Приложение. Муниципальная программа "Повышение квалификации муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального образования Заокский район на 2017-2019 годы"

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
Заокский район
от 7 ноября 2016 г. N 1321

Муниципальная программа
"Повышение квалификации муниципальных служащих и
работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы администрации муниципального образования
Заокский район на 2017-2019 годы"

Паспорт
муниципальной программы "Повышение квалификации
муниципальных служащих и работников, занимающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации
муниципального образования Заокский район на 2017-2019 годы"

Наименование долгосрочной муниципальной программы	муниципальная программа "Повышение квалификации муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального образования Заокский район на 2017-2019 годы" (далее - программа)
Основание разработки Программы	- Федеральный закон от 06. 10. 2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; - распоряжения главы администрации муниципального образования Заокский район от 31 декабря 2010 г. N 22-р "Об утверждении Положения о порядке организации и проведения курсов по повышению квалификации муниципальных служащих администрации муниципального образования Заокский район".
Инициатор Программы	Администрация муниципального образования Заокский район
Исполнитель Программы	Отдел по кадровому и информационному обеспечению
Цели Программы	Цель муниципальной программы - повышение эффективности и результативности муниципальной службы в профессиональной деятельности муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального образования Заокский район. Повышение качества муниципального управления при помощи системы переподготовки, повышения квалификации, а также иных форм обучения служащих, ориентированных на решение практических задач органов местного самоуправления.
Задачи Программы	Задачи муниципальной программы - внедрение современных методов управления для повышения результативности деятельности персонала; реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров; повышение эффективности работы служащих; обеспечение за счет профессиональной переподготовки и повышения квалификации необходимого кадрового резерва муниципальной службы.
Срок реализации Программы	2017-2019 годы
Перечень мероприятий	Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы; участие муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в обучающих семинарах, конференциях, тренингах, сбор и анализ информации о кадровом составе муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.
Объемы и источники финансирования	Бюджет муниципального образования Заокский район 2017- 150,0 тыс. руб. 2018- 160,0 тыс. руб. 2019- 170,0 тыс. руб.
Ожидаемые конечные результаты от реализации Программы	В ходе реализации муниципальной программы предполагается: - осуществить профессиональную переподготовку и провести повышение квалификации направить на обучающие семинары, конференции, тренинги и т.п. муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы; - создать эффективную систему профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы; - повысить эффективность кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава.

1. Содержание проблемы и обоснование ее решения

Повышение и развитие профессионального уровня служащего требует непрерывного обновления и реализации комплекса профессиональных знаний и практического опыта эффективного управления экономическими, социально-культурными и политическими процессами на территории муниципального образования для достижения целей местного самоуправления - удовлетворения потребностей жизнеобеспечения населения и развития территории

Общая численность муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы на 1 января 2017 года составляет 70 человек. Их образовательный уровень характеризуется следующими показателями: в общей численности муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального образования Заокский район 95 процентов имеют высшее образование, 5 процентов средне - специальное и среднее образование.

Одним из базовых элементов совершенствования управления социально-экономического развития муниципального образования является непрерывное повышение квалификации муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.

В связи с этим особое значение имеет отлаженная система профессиональной подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы по соответствующим специальностям и направлениям.

В 2016 году повышение квалификации прошли 20 муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, посетили обучающие семинары 10 муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы за счет средств местного бюджета и Правительства Тульской области.

Однако в современных условиях этого недостаточно. Необходимо продолжение данной работы в течение всего периода реализации муниципальной долгосрочной целевой программы на базе ведущих высших учебных заведений области.

2. Цели и задачи долгосрочной целевой программы

По результатам выполнения мероприятий муниципальной программы планируется достижение цели: повышение эффективности и результативности муниципальной службы в профессиональной деятельности муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального образования Заокский район. Повышение качества муниципального управления при помощи системы переподготовки, повышения квалификации, а также иных форм обучения служащих, ориентированных на решение практических задач органов местного самоуправления.

Для достижения указанной цели муниципальной программы необходимо решение следующих задач:

- внедрение современных методов управления для повышения результативности деятельности персонала;

- реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров;

- повышение эффективности работы служащих; обеспечение за счет профессиональной переподготовки и повышения квалификации необходимого кадрового резерва муниципальной службы для администрации муниципального образования Заокский район.

3. Ресурсное обеспечение муниципальной программы

Финансовое обеспечение реализации Программы осуществляется за