Приложение. Изменения и дополнения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 30.04.2013 N 203 "Об утверждении положения об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Тульской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

Приложение
к Постановлению
правительства Тульской области
от 05.05.2017 N 184

Изменения и дополнения,
которые вносятся в постановление правительства Тульской области
от 30.04.2013 N 203 "Об утверждении положения об условиях оплаты
труда работников государственного бюджетного учреждения Тульской
области "Многофункциональный центр предоставления
государственных и муниципальных услуг"

1. В разделах 1, 6, 8 приложения к Постановлению и приложении к Положению об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Тульской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" слово "оклад" в соответствующих падежах заменить текстом "должностной оклад (оклад)" в соответствующих падежах.

В пунктах 2 - 7, 20, разделе 3 приложения к Постановлению слово "оклад" в соответствующих падежах заменить текстом "должностной оклад" в соответствующих падежах.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду слово "оклад" в пунктах 6, 7 раздела 2 изменяемого приложения отсутствует

2. В пунктах 2, 9, 15 приложения к Постановлению текст "стимулирующие и компенсационные выплаты" в соответствующих падежах заменить текстом "выплаты стимулирующего и компенсационного характера" в соответствующих падежах.

В пункте 18 приложения к Постановлению текст "стимулирующие выплаты" в соответствующих падежах заменить текстом "выплаты стимулирующего характера" в соответствующих падежах.

В пункте 21 приложения к Постановлению текст "компенсационные выплаты" в соответствующих падежах заменить текстом "выплаты компенсационного характера" в соответствующих падежах.

3. В пунктах 4, 10 приложения к Постановлению цифру "5" заменить цифрой "6".

В пунктах 6, 12, 21 приложения к Постановлению цифру "6" заменить цифрой "7".

В пунктах 7, 13 приложения к Постановлению цифру "7" заменить цифрой "8".

4. Пункт 5 раздела 2 приложения к Постановлению дополнить абзацем 2 следующего содержания:

"Персональные повышающие коэффициенты к должностным окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.".

5. Абзац 2 пункта 9 раздела 3 приложения к Постановлению исключить.

6. Пункт 11 раздела 3 приложения к Постановлению дополнить абзацем 2 следующего содержания:

"Персональные повышающие коэффициенты к должностным окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.".

7. Абзац 1 пункта 14 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:

"14. Размеры окладов работников, профессии которых отнесены к ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":".

8. Таблицу в пункте 14 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"	Оклад (руб.)
1 квалификационный уровень	2653
2 квалификационный уровень	2772
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"	Оклад (руб.)
1 квалификационный уровень	2907
2 квалификационный уровень	3670
3 квалификационный уровень	3710
4 квалификационный уровень	3830

9. Пункт 15 раздела 4 приложения к Постановлению дополнить абзацем 2 следующего содержания:

"Персональные повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.".

10. В пункте 23 раздела 5 приложения к Постановлению текст "средней заработной платы" заменить текстом "среднемесячной заработной платы".

11. Абзацы 2 - 5 пункта 24 раздела 6 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:

"Выплата повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет производится в следующих размерах:

от 1 года до 5 лет включительно - 0,1;

от 5 лет до 10 лет включительно - 0,2;

свыше 10 лет - 0,3.".

12. Пункты 25 - 27 раздела 7 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:

"25. Работникам учреждения в определенном законодательством Российской Федерации порядке устанавливается размер выплат компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, иное).

Компенсационные выплаты производятся работникам на основании приказа руководителя учреждения.

В приказах указываются наименование каждой выплаты, ее размер и при необходимости период, на который она устанавливается.

26. Минимальный размер выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации и составляет четыре процента должностного оклада (оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.

27. Конкретные размеры выплат устанавливаются локальным актом учреждения по результатам проведения специальной оценки условий труда с учетом мнения представительного органа работников.

Если по результатам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то выплаты не устанавливаются.".

13. Дополнить раздел 7 приложения к Постановлению пунктами 28 - 31 следующего содержания:

"28. При совмещении должностей (профессий) и (или) при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работникам учреждения устанавливается доплата. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

29. Оплата сверхурочной работы осуществляется в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации и составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - не менее двойного размера.

30. Доплата за работу в ночное время производится работникам учреждения за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) в размере 20 процентов должностного оклада (оклада), рассчитанного за час работы.

31. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.", соответственно изменив нумерацию пунктов.

14. Абзац 3 пункта 36 приложения к Постановлению после текста "локальным актом Учреждения" дополнить текстом ", принятым с учетом мнения представительного органа работников по согласованию с органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, с учетом требований, установленных настоящим Положением".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду внести изменения в абзац 3 пункта 37 изменяемого приложения