Приложение. Положение о порядке, условиях командирования и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального образования Славный

Приложение
к постановлению
Собрания депутатов
муниципального образования Славный
от 21.12.2016 N 677

Положение
о порядке, условиях командирования и размерах
возмещения расходов, связанных со служебными командировками
муниципальных служащих и работников, замещающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы
администрации муниципального образования Славный

С изменениями и дополнениями от:

27 сентября 2017 г.

1. Муниципальные служащие и работники, замещающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в администрации муниципального образования Славный (далее - служащие) направляются в служебные командировки по решению главы администрации муниципального образования Славный на определенный срок для выполнения служебного задания вне постоянного места работы на территории Российской Федерации.

2. Срок служебной командировки служащего определяется главой администрации муниципального образования Славный с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.

3. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места работы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место работы.

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда служащего в постоянное место работы.

Вопрос о явке служащего на работу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается главой администрации муниципального образования Славный.

4. Направление служащего в служебную командировку оформляется распоряжением администрации муниципального образования Славный.

5. Срок пребывания служащего в служебной командировке (дата приезда в место командирования и дата выезда из него) определяется по проездным документам (билетам), представляемым им по возвращении из служебной командировки.

При отсутствии проездных документов (билетов) фактический срок пребывания служащего в служебной командировке указывается в служебной записке, которая представляется служащим по возвращении из командировки главе администрации муниципального образования Славный с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).

В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания служащего в командировке служащий подтверждает документами по найму жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается квитанцией (талоном) либо иным документом, подтверждающим заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 1997 г. N 490 "Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации".

При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования служащим представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания служащего в командировке, содержащий подтверждение принимающей служащего стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) служащего к месту командирования (из места командировки).

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен. - Постановление Администрации муниципального образования Славный Тульской области от 27 сентября 2017 г. N 429

См. предыдущую редакцию

6. При направлении служащего в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы, а также возмещаются:

а) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы (включая страховой взнос на обязательное, добровольное, личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей);

б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;

в) расходы по найму жилого помещения;

г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);

д) иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

7. Денежное содержание (заработная плата) за период нахождения служащего в служебной командировке сохраняется за все служебные дни по графику, установленному в месте работы.

8. В случае временной нетрудоспособности командированного, удостоверенной листком нетрудоспособности (больничным листом), в отдельных случаях - справкой, форма которой утверждается Минздравом Российской Федерации, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

За период временной нетрудоспособности командированному служащему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются служащему за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в размере 700 рублей.

10. В случае командирования служащего в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения служащего из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается главой администрации муниципального образования Славный с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания служащему условий для отдыха.

11. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированным служащим (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:

а) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы - не более стоимости двухкомнатного номера;

б) остальным служащим - не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

12. При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

13. Расходы по проезду служащему к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если служащий командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

а) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы:

воздушным транспортом - по билету I класса;

морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в каюте "люкс" с комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам бизнес-класса, с двухместными купе категории "СВ" или в вагоне категории "С" с местами для сидения, соответствующими требованиям, предъявляемым к вагонам бизнес-класса;

автомобильным транспортом - по стоимости проезда в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси);

б) остальным служащим:

воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

автомобильным транспортом - по стоимости проезда в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).

14. В случае отсутствия проездных документов, подтверждающих произведенные расходы служащему возмещаются расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы, исходя из минимальной стоимости проезда:

железнодорожным транспортом, в плацкартном вагоне;

водным транспортом, в каюте X группы морского судна регулярных транспортных линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте III категории речного судна всех линий сообщения;

автомобильным транспортом, в автобусе общего типа;

на воздушном и морском транспорте, исходя из стоимости билета, указанной в справке соответствующих служб, регистрирующих пассажиров при посадке на конкретные рейсы с доказательством фактического пользования местами в самолете или на теплоходе.

При использовании служащим для проезда к месту командирования и обратно личного автотранспорта ему возмещается документально подтвержденная стоимость:

израсходованного автомобильного топлива исходя из километража до места командирования и обратно и марки автомобиля;

проезда по платным автодорогам;

автостоянки, парковки в месте командирования.

Командированному служащему оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.

15. Если служащий специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, в случае если по распоряжению главы администрации муниципального образования Славный служащий выезжает в служебную командировку в выходной день, оплата труда производится в соответствии с трудовым законодательством.

16. При направлении служащего в служебную командировку ему по личному заявлению выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

17. По возвращении из служебной командировки служащий обязан не позднее 3 рабочих дней со дня возвращения из командировки представить главному бухгалтеру авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах.

18. Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой, согласованных после возвращения из служебной командировки главой администрации муниципального образования Славный, осуществляется при представлении документов, подтверждающих эти расходы.