Приложение. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Кимовский район

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
Кимовский район
от 27.02.2017 N 343

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в
администрации муниципального образования Кимовский район

1. Общие положения

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Кимовский район, устанавливаются муниципальным правовым актом администрации муниципального образования Кимовский район на основе настоящих Типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Тульской области, определенных Законом Тульской области от 17.12.2007 N 930-ЗТО "О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Тульской области".

2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Кимовский район определяются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

2. Квалификационные требования
к уровню профессионального образования

1. Для замещения высших и главных должностей муниципальной службы необходимо иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2. Для замещения ведущих должностей муниципальной службы необходимо иметь высшее образование.

3. Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы необходимо иметь среднее профессиональное образование.

3. Квалификационные требования
к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности,
направлению деятельности зависимости от группы должностей
муниципальной службы

1. Для высших должностей муниципальной службы предусматривают стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет.

2. Для главных должностей муниципальной службы предусматривают стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

3. Для ведущих должностей муниципальной службы предусматривают стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

4. Для главных и ведущих должностей муниципальной службы контрольного органа муниципального образования предусматривают стаж работы в области экономики и финансов не менее трех лет.

5. Для старших и младших должностей муниципальной службы не предусматривают требования к стажу.

6. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.