Приложение. Изменения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 17.01.2017 N 8 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Тульской области"

Приложение
к постановлению
правительства Тульской области
от 2 июня 2017 г. N 220

Изменения,
которые вносятся в постановление
правительства Тульской области от 17.01.2017 N 8
"Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Тульской области"

В приложении к постановлению:

1. Абзац 13 раздела 1 изложить в новой редакции:

"Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному учреждению из бюджета Тульской области, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников государственных казенных учреждений.".

2. Таблицу пункта 1 изложить в новой редакции:

Должности по уровням	Размер должностного оклада (оклада), руб.
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный уровень	9200,0
2 квалификационный уровень	9320,0
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный уровень	9600,0
2 квалификационный уровень	9700,0
3 квалификационный уровень	9800,0
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
1 квалификационный уровень	11000,0
2 квалификационный уровень	11970,0

3. Таблицу пункта 2 изложить в новой редакции:

Должности по уровням	Размер должностного оклада (оклада), руб.
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	4822,0
2 квалификационный уровень	5545,0
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	5710,0
2 квалификационный уровень	6395,0
3 квалификационный уровень	6452,0
4 квалификационный уровень	6510,0
5 квалификационный уровень	6567,0
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	6978,0
2 квалификационный уровень	7536,0
3 квалификационный уровень	7800,0
4 квалификационный уровень	8400,0
5 квалификационный уровень	9000,0
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	9500,0
2 квалификационный уровень	10400,0

4. Пункт 5 изложить в новой редакции:

"5. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от стажа работы:

при выслуге лет от 1 года до 3 лет включительно - 0,1;

при выслуге лет свыше 3 лет до 5 лет включительно - 0,2;

при выслуге лет свыше 5 лет до 10 лет включительно - 0,3;

при выслуге лет свыше 10 лет - 0,4.

Исчисление стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, осуществляется в соответствии с приложением к настоящему Положению.".

5. Пункт 11 изложить в новой редакции:

"11. К основному персоналу относятся: спортсмен, спортсмен-ведущий, спортсмен-инструктор, инструктор по адаптивной физической культуре, инструктор по спорту, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, медицинская сестра по массажу спортивной сборной команды, тренер, старший тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, специалист спортивной сборной команды, тренер спортивной сборной команды, инструктор по физической культуре.".

6. Дополнить пунктами 40, 41 следующего содержания:

"40. Работникам физической культуры и спорта устанавливается доплата за квалификационную категорию с целью стимулирования работников к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетентности в следующих размерах к должностному окладу (окладу):

при наличии высшей квалификационной категории - 0,15;

при наличии первой квалификационной категории - 0,12;

при наличии второй квалификационной категории - 0,10.

Доплата за квалификационную категорию устанавливается по решению аттестационной комиссии учреждения.

41. Работникам по адаптивной физической культуре и спорту устанавливается доплата в размере до 20 процентов должностного оклада (оклада). Конкретный размер выплаты определяется на основе Положения об оплате труда, утвержденного локальным актом учреждения, согласованным с учредителем, с учетом мнения представительного органа работников.".