Приложение

Приложение
к постановлению
от 19.07.2017 N 2328

Целевые показатели
эффективности работы Учреждения и критерии оценки
эффективности работы руководителя Учреждения

N пп	Наименование целевого показателя эффективности работы Учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя Учреждения в баллах
I. Общие показатели
I.I	Укомплектованность учреждения кадрами	100-90 % - 10 Менее 90% - 5
I.II	Размещение и поддержание в актуальном состоянии необходимой информации об учреждении и его деятельности в информационных системах и сетях	Да - 5 Нет - 0
I.III	Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетной, бухгалтерской, статистической отчетности	В установленные сроки - 7, с нарушением сроков - 0
I.IV	Наличие просроченной кредиторской задолженности	Отсутствие - 7, Наличие - 0
I.V	Наличие исполнительных документов, решений налогового органа, предусматривающих взыскание средств бюджета муниципального образования город Тула	Отсутствие - 7, Наличие - 0
I.VI	Отсутствие нарушений по результатам проверок деятельности учреждения, повлекших наложение административных штрафов	Отсутствие - 7, Наличие - 0
I.VII	Своевременное исполнение предписаний контрольных органов	В установленные сроки - 7, с нарушением сроков - 0
	Итого по разделу I	50 баллов
II. Организация деятельности учреждения
II.I	Предоставление муниципальной услуги гражданам и организациям в строгом соответствии с утвержденными административным регламентом	В установленные сроки - 20, с нарушением сроков - 0
II.II	Отсутствие исполненных в нарушение установленных сроков социально-правовых, тематических и имущественных запросов	В установленные сроки - 15, с нарушением сроков - 0
II.III	Отсутствие замечаний, выявленных в ходе проведения проверок достоверности и полноты информации в архивных справках, исполненных по запросам УПФ РФ по г. Тулы	Без замечаний - 15, с замечаниями - 0
	Итого по разделу II	50 баллов
	Всего	100 баллов