Приложение

Приложение
к постановлению
администрации города Тулы
от 01.08.2017 N 2446

Целевые показатели работы
Учреждения и критерии оценки эффективности работы руководителя Учреждения

N п/п	Наименование показателя эффективности работы Учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя в баллах
I. Общие показатели
1.	Укомплектованность Учреждения кадрами	100-90% - 10; менее 90% - 5
2.	Размещение и поддержание в актуальном состоянии необходимой информации об учреждении и его деятельности в информационных системах и сетях	да - 5; нет - 0
3.	Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетной, бухгалтерской, статистической отчетности	в установленные сроки - 7; с нарушением сроков - 0
4.	Наличие просроченной кредиторской задолженности	отсутствие - 7; наличие - 0
5.	Наличие исполнительных документов, решений налогового органа, предусматривающих взыскание средств бюджета муниципального образования город Тула	отсутствие - 7; наличие - 0
6.	Отсутствие нарушений по результатам проверок деятельности Учреждения, повлекших наложение административных штрафов	отсутствие -7; наличие - 0
7.	Своевременное исполнение предписаний контрольных органов	в установленные сроки - 7; с нарушением сроков - 0
Итого по разделу I		50 баллов
II. Организация деятельности Учреждения
8.	Соответствие деятельности Учреждения требованиям законодательства в сфере бюджетного (бухгалтерского) учета	соответствует - 30; не соответствует - 0
9.	Формирование аналитической отчетности	без замечаний - 10; с замечаниями - 0
10.	Своевременное предоставление запрашиваемой информации	в установленные сроки - 10; с нарушением сроков - 0
Итого по разделу II		50 баллов
Всего		100 баллов