Постановление Правительства Тульской области от 11 сентября 2017 г. N 393 "О внесении изменений и дополнений в постановление правительства Тульской области от 17.11.2015 N 514"

Приложение. Изменения и дополнения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 17.11.2015 N 514 "Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости"

В соответствии с Законом Тульской области от 7 февраля 2013 года N 1873-ЗТО "О разграничении полномочий органов государственной власти Тульской области в области содействия занятости населения в Тульской области", на основании статьи 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:

1. Утвердить изменения и дополнения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 17.11.2015 N 514 "Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости", согласно приложению.

2. Признать утратившим силу постановление администрации Тульской области от 27.04.2006 N 197 "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов".

3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 25 июля 2017 года.

Первый заместитель Губернатора Тульской области -
председатель правительства Тульской области

Ю.М. Андрианов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Внесенными изменениями введена обязанность по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Утверждено минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Так, для организаций, чья среднесписочная численность составляет от 101 до 500 человек, необходимо будет создать 1 специальное рабочее место; в случае если среднесписочная численность будет от 501 до 1000 человек, то создаются 2 специальных рабочих места; 3 специальных рабочих места создадут те организации, у которых среднесписочная численность от 1001 до 5000 человек; 4 специальных рабочих места - у организаций, чья среднесписочная численность превышает 5000 человек.

Специальные рабочие места создаются за счет собственных средств работодателей. Данные места оснащаются (оборудуются) с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.

Также изменениями установлены категории работодателей, освобождающихся от обязательного соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 25 июля 2017 г.