Приложение. Положение об оплате труда операторов, осуществляющих работы по переводу в электронную форму книг государственной регистрации актов гражданского состояния (актовых книг), администрации муниципального образования город Ефремов

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
город Ефремов
от 04.08.2017 N 816

Положение
об оплате труда операторов, осуществляющих работы
по переводу в электронную форму книг государственной регистрации
актов гражданского состояния (актовых книг), администрации
муниципального образования город Ефремов

I. Общие положения

Положение определяет условия и порядок оплаты труда операторов, осуществляющих работы по переводу в электронную форму книг государственной регистрации актов гражданского состояния (актовых книг) (далее - Операторы), в администрации муниципального образования город Ефремов.

Оплата труда Операторов производится за счет средств субвенций, выделяемых из федерального бюджета на реализацию полномочий по государственной регистрации актов гражданского состояния (далее - субвенция).

Оплата труда Операторов включает в себя: оклад, выплаты стимулирующего и компенсационного характера.

Установленная в соответствии с настоящим Положением месячная заработная плата Оператора, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) и норму рабочего времени, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной в Тульской области.

Условия оплаты труда, включая размер оклада, ежемесячной надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы, ежемесячное денежное поощрение являются обязательными для включения в срочный трудовой договор.

Работодателем для Операторов является администрация муниципального образования город Ефремов в лице главы администрации муниципального образования город Ефремов.

II. Порядок и основные условия оплаты труда

Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются Операторам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных срочным трудовым договором, за полностью выполненные показатели ввода количества актовых записей и отработанную норму рабочего времени.

Оплата труда Операторов, а также иные выплаты, не предусмотренные данным Положением за счет средств субвенции, не допускаются.

III. Оклад Оператора

Оклад Оператора устанавливается в размере 5000 руб.

IV. Выплаты стимулирующего характера

Выплаты стимулирующего характера Операторам устанавливаются к окладу и осуществляются в пределах средств субвенции.

Выплаты стимулирующего характера подразделяются на следующие виды:

- ежемесячная надбавка к окладу за сложность и напряженность выполняемой работы (далее - ежемесячная надбавка);

- ежемесячное денежное поощрение.

1) Операторам выплачивается ежемесячная надбавка с учетом сложности и напряженности служебной деятельности и специального режима работы Оператора.

Ежемесячная надбавка устанавливается Оператору в размере от 120% до 200% оклада за счет фонда оплаты труда в пределах выделенных субвенций.

Ежемесячная надбавка выплачивается одновременно с выплатой заработной платы.

Основными показателями для установления надбавки являются:

- добросовестное исполнение работником своих трудовых обязанностей;

- выполнение работником непредвиденных и срочных работ;

- - исполнение обязанностей в условиях высокой интенсивности и напряженности труда.

Конкретный Размер надбавки фиксируется в штатных ведомостях. 

2) Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в целях повышения заинтересованности Оператора в выполнении сверх нормы установленных трудовым договором показателей.

Конкретные размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются ежемесячно распоряжением администрации муниципального образования город Ефремов персонально за счет фонда оплаты труда в пределах запланированных субвенций за ввод актовых записей сверх установленной трудовым договором нормы. Максимальный размер ежемесячного денежного поощрения не ограничен.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

VI. Выплаты компенсационного характера

Выплаты компенсационного характера Операторам устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.