Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих аппарата Тульской городской Думы к совершению коррупционных правонарушений

Приложение
к распоряжению
Главы
муниципального образования
город Тула
от 29.09.2017 N 10-к/л

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения муниципальных
служащих аппарата Тульской городской Думы к совершению
коррупционных правонарушений

1. Общие положения

1.1. Настоящим Порядком определяются основания и процедура уведомления муниципальными служащими аппарата Тульской городской Думы (далее - муниципальный служащий) представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

1.2. Обязанность уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на муниципального служащего.

1.3. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с Порядком.

2. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя)

2.1. При получении муниципальным служащим предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне служебного времени, незамедлительно при первой возможности представить на имя Главы муниципального образования город Тула уведомление о склонении к коррупционному правонарушению (далее - уведомление).

2.2. Уведомление (приложение 1 к Порядку) направляется в письменном виде в двух экземплярах.

Уведомление может быть направлено по почте с уведомлением о получении.

2.3. В уведомлении указываются:

2.3.1. Должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации, на имя которого направляется уведомление.

2.3.2. Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника.

2.3.3. Все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения.

2.3.4. Сущность предполагаемого коррупционного правонарушения.

2.3.5. Способ склонения к совершению коррупционного правонарушения.

2.3.6. Дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения.

2.3.7. Обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения.

2.3.8. Дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушения документы.

Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.

3. Регистрация уведомлений

3.1. Уведомление подлежит обязательной регистрации отделом муниципальной службы и кадров аппарата Тульской городской Думы в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих аппарата Тульской городской Думы к совершению коррупционных правонарушений (приложение 2), который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен. В журнал вносятся регистрационный номер, дата, фамилия, имя, отчество лица, подписавшего уведомление, указывается количество листов уведомления, фамилия, имя, отчество, подпись гражданского служащего, направившего и принявшего уведомление.

3.2. Первый экземпляр поступившего уведомления в день регистрации отделом муниципальной службы и кадров аппарата Тульской городской Думы направляется Главе муниципального образования город Тула, второй экземпляр с регистрационным номером, датой и подписью принимающего лица выдается муниципальному служащему для подтверждения принятия и регистрации сведений.

3.3. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается отделом муниципальной службы и кадров аппарата Тульской городской Думы.

3.4. Глава муниципального образования город Тула по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки должностное лицо.

3.5. По окончании проверки уведомления о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений Главе муниципального образования город Тула представляется доклад для принятия решения о передаче материалов в правоохранительные органы или об отсутствии оснований для передачи материалов в правоохранительные органы.