Приложение. Положение об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет работникам Муниципального учреждения "Управление капитального строительства города Тулы"

Приложение
к Положению
об условиях оплаты труда работников
Муниципального учреждения "Управление
капитального строительства города Тулы"

Положение
об исчислении стажа работы для установления
повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет
работникам Муниципального учреждения "Управление
капитального строительства города Тулы"

Размер повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет работникам МУ "УКС г. Тулы" устанавливается дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право для установления данного коэффициента.

В общий стаж работы, дающий право для установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, включается время работы:

- работа в учреждении;

- в организациях строительного комплекса;

- в органах исполнительной власти всех уровней;

- иные периоды работы в других учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности;

- время обучения работников учреждения в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если они работали в органах государственной власти и управления до поступления на учебу и вернулись после учебы в эти органы;

- время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в органы государственной власти и управления, включая центральные, территориальные и местные органы;

- время службы граждан на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел и органов безопасности, не относящихся к органам исполнительной власти, если перерыв между увольнением с этой службы и поступлением на работу в органы государственной власти и управления (центральные, территориальные и местные органы) не превысил срока, установленного законодательством;

- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с центральными, территориальными, местными органами или иными органами государственной власти и управления.

Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с должностным окладом.

При временном заместительстве повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

Повышающий коэффициент к окладу ежемесячно учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячно повышающий коэффициент к окладу выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этого коэффициента.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет наступило в период, когда за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается или изменяется размер повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет по окончании указанного периода.

Назначение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет производится на основании приказа руководителя Учреждения.

Стаж работы для выплаты ежемесячного повышающего коэффициента к окладу определяется комиссией по установлению трудового стажа.

Состав комиссии утверждается руководителем МУ "УКС г. Тулы" из числа работников Учреждения.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячного повышающего коэффициента к окладу, является трудовая книжка работника.

Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом.

Ответственность за своевременный пересмотр у работников МУ "УКС г. Тулы" размера повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет возлагается на работника, выполняющего функции по ведению кадрового учета.