Приложение. Изменения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 09.12.2013 N 742 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников специализированного государственного учреждения при правительстве Тульской области "Фонд имущества Тульской области"

Приложение
к постановлению
правительства Тульской области
от 31.10.2017 N 512

Изменения,
которые вносятся в постановление
правительства Тульской области от 09.12.2013 N 742
"Об утверждении Положения об условиях оплаты труда
работников специализированного государственного учреждения при
правительстве Тульской области "Фонд имущества Тульской области"

1. В преамбуле постановления текст "Законом Тульской области от 28 декабря 2004 года N 497-ЗТО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области" заменить текстом "Законом Тульской области от 13 июля 2015 года N 2340-3TO "Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области, руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Тульской области, государственных унитарных предприятий Тульской области, хозяйственных обществ Тульской области и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ Тульской области", цифры "34" заменить цифрами "48".

2. Таблицу пункта 1 раздела 2 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	10 400
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	10 920

3. В разделах 1, 2, 5, 7 приложения к постановлению, в названии и тексте приложения к Положению об условиях оплаты труда работников специализированного государственного учреждения при правительстве Тульской области "Фонд имущества Тульской области" слово "оклад" в соответствующих падежах заменить текстом "должностной оклад (оклад)" в соответствующих падежах.

4. В абзаце 3 пункта 10 раздела 3 приложения к постановлению слово "средней" заменить словом "среднемесячной".

5. В абзацах 1, 2 пункта 12 и в пункте 13 раздела 3 приложения к постановлению слово "премирование" в соответствующих падежах заменить текстом "премиальные выплаты" в соответствующих падежах.

6. В абзаце 3 пункта 22 раздела 5 приложения к постановлению текст "от 5 до 10 лет" заменить текстом "свыше 5 до 10 лет".

7. Пункт 24 раздела 6 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"24. Работникам устанавливаются следующие выплаты

компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Тульской области:

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий

(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).".

8. Раздел 7 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"7. Выплаты стимулирующего характера

26. В целях поощрения работников за выполненную работу в

соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Тульской области устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год).

Порядок, размер, показатели эффективности и условия предоставления выплат стимулирующего характера работникам Учреждения определяются на основе локального акта Учреждения, принятого по согласованию с представительным органом работников и согласованного с учредителем.

Премиальная выплата устанавливается в процентном отношении к окладу работника.

Установление выплат стимулирующего характера работникам Учреждения осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения на текущий финансовый год.

Установление премиальных выплат осуществляется по решению руководителя Учреждения по представлению заместителя руководителя.

27. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам с учетом:

участия в выполнении важных работ, мероприятий; организации и проведения мероприятий, направленных на повышение авторитета Учреждения.

28. Выплаты за высокое качество выполняемых работ устанавливаются работникам при:

соблюдении требований к выполнению работ, предусмотренных должностными обязанностями;

соблюдении установленных сроков выполнения работ; отсутствии обоснованных жалоб на качество выполнения работ; качественной подготовке и проведении мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения.

29. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются с целью поощрения работников за результаты труда по итогам работы за установленный период.

При установлении премиальных выплат учитываются: успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде (отсутствие замечаний со стороны руководителей);

достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы;

своевременность и полнота подготовки отчетности.".