В соответствии со статьей 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1. Утвердить изменения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 10.05.2012 N 189 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области в сфере дорожного хозяйства", согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу с 1 января 2018 года.
Первый заместитель Губернатора Тульской области - |
Ю.М. Андрианов |
Приложение
к постановлению
правительства Тульской области
от 31.10.2017 N 509
Изменения,
которые вносятся в постановление правительства Тульской области
от 10.05.2012 N 189 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области
в сфере дорожного хозяйства"
1. Преамбулу постановления изложить в новой редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Тульской области от 13 июля 2015 года N 2340-ЗТО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области, руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Тульской области, государственных унитарных предприятий Тульской области, хозяйственных обществ Тульской области и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ Тульской области", на основании статьи 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:".
2. В приложении к постановлению:
а) по тексту приложения к постановлению слово "оклад" в соответствующих падежах заменить текстом "должностной оклад (оклад)" в соответствующих падежах;
б) таблицы пункта 2.1 раздела 2 изложить в новой редакции:
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
4827 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
5177 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
8258 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
11689 рублей |
Ведущий специалист |
8258 рублей |
Кадастровый инженер |
8258 рублей |
Начальник асфальтобетонного завода |
10643 рубля |
Производитель дорожных работ |
10643 рубля |
Заместитель директора филиала |
11689 рублей |
Начальник отдела |
11689 рублей |
Заместитель начальника отдела |
10520 рублей |
Начальник участка |
17680 рублей |
в) абзацы 1-5 пункта 2.4 раздела 2 изложить в новой редакции:
"2.4. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от стажа работы:
при стаже работы от 1 года до 5 лет - 0,1;
при стаже работы свыше 5 лет до 10 лет - 0,2;
при стаже работы свыше 10 лет до 15 лет - 0,3;
свыше 15 лет - 0,4.";
г) абзац 7 пункта 2.4 раздела 2 изложить в новой редакции:
"Исчисление стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, осуществляется в соответствии с приложением к настоящему Положению и определяется комиссией по установлению трудового стажа, создаваемой в учреждении.";
д) абзац 1 пункта 2.5 раздела 2 изложить в новой редакции:
"2.5. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) устанавливается работнику в пределах до 3 с учетом выполнения показателей эффективности деятельности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.";
е) пункт 3.1 раздела 3 изложить в новой редакции:
"3.1. Размеры должностных окладов (окладов) работников сферы научных исследований и разработок устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 года N 305н:
Должности, отнесенные к ПКГ должностей научно-технических работников третьего уровня |
16360 рублей |
ж) абзацы 1-5 пункта 3.4 раздела 3 изложить в новой редакции:
"3.4. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за выслугу лет устанавливается работникам сферы научных исследований и разработок в зависимости от стажа работы:
при стаже работы от 1 года до 5 лет - 0,1;
при стаже работы свыше 5 лет до 10 лет - 0,2;
при стаже работы свыше 10 лет до 15 лет - 0,3;
свыше 15 лет - 0,4.";
з) абзац 7 пункта 3.4 раздела 3 изложить в новой редакции:
"Исчисление стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, осуществляется в соответствии с приложением к настоящему Положению и определяется комиссией по установлению трудового стажа, создаваемой в учреждении.";
и) абзац 1 пункта 3.5 раздела 3 изложить в новой редакции:
"3.5. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) устанавливается до 3 с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности работы, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.";
к) пункт 4.1 раздела 4 изложить в новой редакции:
"4.1. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, (далее - рабочие) устанавливаются в следующих размерах:
Разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
Размер оклада |
1 разряд |
3200 рублей |
2 разряд |
3412 рублей |
3 разряд |
3548 рублей |
4 разряд |
4479 рублей |
5 разряд |
4508 рублей |
6 разряд |
4712 рублей |
7 разряд |
4882 рубля |
8 разряд |
5177 рублей |
л) абзацы 1-5 пункта 4.3 раздела 4 изложить в новой редакции:
"4.3. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается рабочим в зависимости от стажа работы:
при стаже работы от 1 года до 5 лет - 0,1;
при стаже работы свыше 5 лет до 10 лет - 0,2;
при стаже работы свыше 10 лет до 15 лет - 0,3;
свыше 15 лет - 0,4.";
м) абзац 7 пункта 4.3 раздела 4 изложить в новой редакции:
"Исчисление стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с приложением к настоящему Положению и определяется комиссией по установлению трудового стажа, создаваемой в учреждении.";
н) абзац 1 пункта 4.4 раздела 4 изложить в новой редакции:
"4.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается в пределах до 3 с учетом уровня выполнения показателей эффективности деятельности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.";
о) пункт 5.3 раздела 5 изложить в новой редакции:
"5.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения не может превышать восьмикратного размера.";
п) пункт 6.1 раздела 6 изложить в новой редакции:
"6.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации на основании Перечня должностей (профессий) с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного локальным актом учреждения.";
р) абзацы 2, 3 пункта 7.1 раздела 7 изложить в новой редакции:
"премиальные выплаты по итогам работы за месяц;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.";
с) абзац 1 пункта 7.2 раздела 7 изложить в новой редакции:
"7.2. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц устанавливаются в целях усиления материальной заинтересованности и повышения качества выполняемых задач, возложенных на учреждение, своевременного и добросовестного исполнения своих обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы.";
т) абзац 1 пункта 7.3 раздела 7 изложить в новой редакции:
"7.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам за:".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Тульской области от 31 октября 2017 г. N 509 "О внесении изменений в постановление правительства Тульской области от 10.05.2012 N 189"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2018 г.
Текст постановления опубликован на сайте сетевого издания "Сборник правовых актов Тульской области и иной официальной информации" (http://npatula.ru) 10 ноября 2017 г.