Приложение N 1. Изменения и дополнения, которые вносятся в постановление администрации Тульской области от 30.09.2008 N 611 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций дополнительного профессионального образования Тульской области, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах"

Приложение N 1
к постановлению
правительства Тульской области
от 27.11.2017 N 571

Изменения и дополнения,
которые вносятся в постановление администрации Тульской области
от 30.09.2008 N 611 "Об утверждении Положения об оплате труда
работников государственных образовательных организаций дополнительного
профессионального образования Тульской области, осуществляющих
деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий
от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения
пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах"

1. Преамбулу постановления изложить в новой редакции:

"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Тульской области от 13 июля 2015 года N 2340-ЗТО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области, руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Тульской области, государственных унитарных предприятий Тульской области, хозяйственных обществ Тульской области и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ Тульской области", на основании статьи 48 Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области постановляет:".

2. В приложении к постановлению:

2.1. Таблицу пункта 1 раздела 2 изложить в новой редакции:

Должности по уровням	Размер, рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Профессорско-преподавательский состав и руководители структурных подразделений"
1 квалификационный уровень	10291,0
2 квалификационный уровень	11320,0
3 квалификационный уровень	12349,0
4 квалификационный уровень	13379,0
5 квалификационный уровень	14408,0

2.2. Абзац 2 пункта 2 раздела 2 исключить.

2.3. В абзаце 6 пункта 2 раздела 2 текст "пунктах 3-5" заменить текстом "пунктах 3-4".

2.4. Пункт 3 раздела 2 исключить, соответственно изменив нумерацию пунктов.

2.5. Таблицу пункта 7 раздела 3 изложить в новой редакции:

Должности по уровням	Размер, рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Административно-хозяйственный и учебно-вспомогательный персонал"
1 квалификационный уровень	7720,0
2 квалификационный уровень	8492,0
3 квалификационный уровень	9264,0

2.6. Абзац 2 пункта 8 раздела 3 исключить.

2.7. В абзаце 6 пункта 8 раздела 3 текст "пунктах 10-12" заменить текстом "пунктах 9-10".

2.8. Пункт 9 раздела 3 исключить, соответственно изменив нумерацию пунктов.

2.9. Таблицу пункта 13 раздела 4 изложить в новой редакции:

Должности	Размер, рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"	7720,0

2.10. В абзаце 6 пункта 14 раздела 4 текст "пунктах 17-18" заменить текстом "пунктах 15-16".

2.11. Таблицу пункта 19 раздела 5 изложить в новой редакции:

Должности по уровням	Размер, рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	5146,0
2 квалификационный уровень	5404,0
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	6006,0
2 квалификационный уровень	6307,0
3 квалификационный уровень	6607,0
4 квалификационный уровень	6907,0
5 квалификационный уровень	7208,0
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	8577,0
2 квалификационный уровень	9006,0
3 квалификационный уровень	9435,0
4 квалификационный уровень	9864,0
5 квалификационный уровень	10293,0
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	10293,0
2 квалификационный уровень	10806,0
3 квалификационный уровень	11320,0

2.12. Абзац 2 пункта 20 раздела 5 исключить.

2.13. В абзаце 6 пункта 20 раздела 5 текст "пунктах 23-25" заменить текстом "пунктах 21-22".

2.14. Пункт 21 раздела 5 исключить, соответственно изменив нумерацию пунктов.

2.15. Пункт 25 раздела 6 изложить в новой редакции:

"25. Размеры окладов работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), устанавливаются на основе отнесения профессий к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.20018 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" следует читать как "от 29.05.2008 г."

Квалификационные уровни	Размер, рублей
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	4303,0
2 квалификационный уровень	4508,0
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	5005,0
2 квалификационный уровень	6102,0
3 квалификационный уровень	6706,0
4 квалификационный уровень	8048,0

К 4 квалификационному уровню относятся наименования профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", выполняющих по решению руководителя Организации важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы.".

2.16. В абзаце 6 пункта 26 раздела 6 текст "пунктах 30-31" заменить текстом "пунктах 27-28".

2.17. Пункт 42 раздела 8 изложить в новой редакции:

"42. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Работникам за работу в ночное время производится доплата в размере 50 процентов должностного оклада (оклада), ставки, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время.

Расчет части должностного оклада (оклада), ставки за час работы определяется путем деления оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.

Перечень должностей работников Организации для установления доплаты за работу в ночное время и размер доплаты устанавливаются в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.".

2.18. Пункт 44 раздела 8 изложить в новой редакции:

"44. Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

Работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата не производится.".

2.19. Раздел 8 дополнить пунктом 45 следующего содержания:

"45. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера устанавливаются Положением об оплате труда, утвержденным локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников.

Конкретные размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.", соответственно изменив нумерацию пунктов.

2.20. В абзаце 3 пункта 49 раздела 10 текст "премиальные выплаты за высокое качество работ" заменить текстом "выплаты за качество выполняемых работ".

2.21. В абзаце 4 пункта 49 раздела 10 слово "премиальные" исключить.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "В абзаце 4 пункта 49 раздела 10 слово "премиальная" исключить"

2.22. В абзаце 1 пункта 50 раздела 10 слово "Премирование" заменить текстом "Установление выплат стимулирующего характера".

2.23. Пункт 51 раздела 10 изложить в новой редакции:

"51. Выплаты стимулирующего характера, их виды, размеры и условия их осуществления устанавливаются в соответствии с локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников.".