Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению
правительства Тульской области
от 27.11.2017 N 571
Изменения и дополнения,
которые вносятся в постановление правительства Тульской области
от 15.05.2014 N 245 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда
работников государственного казенного учреждения Тульской области
"Централизованная бухгалтерия министерства образования Тульской области"
1. В преамбуле постановления текст "Законом Тульской области от 28 декабря 2004 года N 497-ЗТО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области" заменить текстом "Законом Тульской области от 13 июля 2015 года N 2340-ЗТО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области, руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Тульской области, государственных унитарных предприятий Тульской области, хозяйственных обществ Тульской области и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ Тульской области", цифры "34" заменить цифрами "48".
2. По тексту приложения к постановлению, приложения к Положению об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Тульской области "Централизованная бухгалтерия министерства образования Тульской области" слово "оклад" в соответствующих падежах заменить текстом "должностной оклад (оклад)" в соответствующих падежах.
3. В приложении к постановлению:
3.1. Таблицу пункта 1 раздела 2 изложить в новой редакции:
Должности по уровням |
Размер, рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
9355,0 |
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
9875,0 |
2 квалификационный уровень |
11357,0 |
3 квалификационный уровень |
11850,0 |
5 квалификационный уровень |
12838,0 |
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
10395,0 |
3 квалификационный уровень |
12474,0 |
3.2. Абзац 2 пункта 2 раздела 2 исключить.
3.3. В абзаце 6 пункта 2 раздела 2 текст "пунктах 3-5" заменить текстом "пунктах 3-4".
3.4. Пункт 3 раздела 2 исключить, соответственно изменив нумерацию пунктов.
3.5. Таблицу пункта 8 раздела 3 изложить в новой редакции:
Должности |
Размер, рублей |
Начальник отдела |
12200,0 |
Ведущий специалист |
11357,0 |
3.6. В абзаце 4 пункта 9 раздела 3 текст "пунктах 11-12" заменить текстом "пунктах 10-11".
3.7. Абзац 3 пункта 16 раздела 4 изложить в новой редакции:
"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) не может превышать восьмикратного размера.".
3.8. Пункт 27 раздела 6 изложить в новой редакции:
"27. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам Учреждения (кроме руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) в зависимости от стажа работы:
от 1 года до 5 лет включительно - 0,1;
свыше 5 до 10 лет включительно - 0,2;
свыше 10 лет - 0,3.".
3.9. Пункт 32 раздела 8 изложить в новой редакции:
"32. В целях поощрения работников за выполненную работу в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Тульской области устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
премиальные выплаты по итогам работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
Порядок, размер, показатели эффективности
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.