Приложение N 2. Изменения и дополнения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 15.05.2014 N 245 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Тульской области "Централизованная бухгалтерия министерства образования Тульской области"

Приложение N 2
к постановлению
правительства Тульской области
от 27.11.2017 N 571

Изменения и дополнения,
которые вносятся в постановление правительства Тульской области
от 15.05.2014 N 245 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда
работников государственного казенного учреждения Тульской области
"Централизованная бухгалтерия министерства образования Тульской области"

1. В преамбуле постановления текст "Законом Тульской области от 28 декабря 2004 года N 497-ЗТО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области" заменить текстом "Законом Тульской области от 13 июля 2015 года N 2340-ЗТО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области, руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Тульской области, государственных унитарных предприятий Тульской области, хозяйственных обществ Тульской области и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ Тульской области", цифры "34" заменить цифрами "48".

2. По тексту приложения к постановлению, приложения к Положению об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Тульской области "Централизованная бухгалтерия министерства образования Тульской области" слово "оклад" в соответствующих падежах заменить текстом "должностной оклад (оклад)" в соответствующих падежах.

3. В приложении к постановлению:

3.1. Таблицу пункта 1 раздела 2 изложить в новой редакции:

Должности по уровням	Размер, рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	9355,0
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	9875,0
2 квалификационный уровень	11357,0
3 квалификационный уровень	11850,0
5 квалификационный уровень	12838,0
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	10395,0
3 квалификационный уровень	12474,0

3.2. Абзац 2 пункта 2 раздела 2 исключить.

3.3. В абзаце 6 пункта 2 раздела 2 текст "пунктах 3-5" заменить текстом "пунктах 3-4".

3.4. Пункт 3 раздела 2 исключить, соответственно изменив нумерацию пунктов.

3.5. Таблицу пункта 8 раздела 3 изложить в новой редакции:

Должности	Размер, рублей
Начальник отдела	12200,0
Ведущий специалист	11357,0

3.6. В абзаце 4 пункта 9 раздела 3 текст "пунктах 11-12" заменить текстом "пунктах 10-11".

3.7. Абзац 3 пункта 16 раздела 4 изложить в новой редакции:

"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) не может превышать восьмикратного размера.".

3.8. Пункт 27 раздела 6 изложить в новой редакции:

"27. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам Учреждения (кроме руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) в зависимости от стажа работы:

от 1 года до 5 лет включительно - 0,1;

свыше 5 до 10 лет включительно - 0,2;

свыше 10 лет - 0,3.".

3.9. Пункт 32 раздела 8 изложить в новой редакции:

"32. В целях поощрения работников за выполненную работу в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Тульской области устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

премиальные выплаты по итогам работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

Порядок, размер, показатели эффективности и условия установления выплат стимулирующего характера работникам Учреждения определяются его руководителем на основе Положения о выплатах стимулирующего характера, утвержденного локальным актом Учреждения, принятого с учетом мнения представительного органа работников. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладу работника.

Установление выплат стимулирующего характера осуществляется в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения в текущем финансовом году.

Установление выплат стимулирующего характера осуществляется по решению руководителя Учреждения в отношении:

заместителя руководителя, главного бухгалтера, заведующего обособленного структурного подразделения, начальника отдела.

Установление выплат стимулирующего характера работникам, подчиненным заведующему обособленного структурного подразделения, осуществляется по представлению заведующего обособленного структурного подразделения.

Установление выплат стимулирующего характера работникам, подчиненным начальнику отдела, осуществляется по представлению начальника отдела.".

3.10. В абзаце 1 пункта 33 раздела 8 текст "Премия по итогам работы (за месяц, квартал, год) выплачивается" заменить текстом "Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются".

3.11. В абзаце 1 пункта 34 раздела 8 текст "Премия за высокое качество работ устанавливается" заменить текстом "Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются".

3.12. В абзаце 1 пункта 35 раздела 8 текст "Премия за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается" заменить текстом "Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются".