Приложение. Порядок исчисления стажа для установления повышающего коэффициента за выслугу лет работникам государственного учреждения Тульской области "Информационное агентство "Регион 71"

Приложение
к Положению
об условиях оплаты
труда работников
государственного учреждения
Тульской области "Информационное
агентство "Регион 71"

Порядок
исчисления стажа для установления повышающего
коэффициента за выслугу лет работникам государственного
учреждения Тульской области "Информационное агентство "Регион 71"

Работникам учреждения повышающий коэффициент за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в сфере полиграфии, рекламы или средств массовой информации.

Работникам, занимающим должности рабочих и служащих общеотраслевых ПКГ, повышающий коэффициент за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных по профессии.

В стаж работы также засчитывается:

время службы (работы) в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации (ФСБ России), Министерства внутренних дел Российской Федерации (МВД России), Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России), Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации (ФАПСИ), Федеральной службы железнодорожных войск Российской Федерации (ФСЖВ России), Службы внешней разведки Российской Федерации (СВР России), Федеральной пограничной службы Российской Федерации (ФПС России), Федеральной налоговой службы Российской Федерации (ФНС России), Федеральной таможенной службы (ФТС России), Министерства юстиции России (Минюста России);

время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение не превысил шесть месяцев;

ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;

время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;

время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

время работы в учреждениях средств массовой информации стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.92;

время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата;

время работы в государственном учреждении Тульской области "Издательский дом "Пресса 71", а также период работы в районных (городских) газетах Тульской области до реорганизации учреждений в форме присоединения;

время работы в государственном учреждении Тульской области "Телеканал "Тула", а также период работы в районных (городских) газетах Тульской области до реорганизации учреждений в форме выделения;

время работы в органах исполнительной власти всех уровней и органах местного самоуправления, организациях на должностях, связанных с направлением деятельности учреждения;

иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.

Включение в стаж периодов работы производится в соответствии с Положением об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, утвержденным локальным актом учреждения, согласованным с представительным органом работников. Для предварительного рассмотрения вопроса распорядительным документом учреждения создается комиссия по установлению трудового стажа. Состав комиссии и порядок ее работы утверждаются локальным актом учреждения, согласованным с представительным органом работников.