Приложение. Положение о предоставлении единовременной денежной выплаты за счет средств бюджета муниципального образования Узловский район молодым специалистам муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных комитету образования администрации муниципального образования Узловский район

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
Узловский район
от 18.09.2017 N 1201

Положение
о предоставлении единовременной денежной выплаты
за счет средств бюджета муниципального образования
Узловский район молодым специалистам муниципальных
общеобразовательных организаций, подведомственных
комитету образования администрации муниципального
образования Узловский район

1. Общие положения

1.1. Положение о единовременной денежной выплате молодым специалистам муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных комитету образования администрации муниципального образования Узловский район (далее - Положение, молодые специалисты соответственно) регулирует отношения, связанные с предоставлением дополнительных мер социальной поддержки молодых специалистов - работников муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных комитету образования администрации муниципального образования Узловский район.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством и определяет порядок установления единовременной денежной выплаты молодым специалистам.

1.3. В настоящем Положении используются следующие определения:

1.3.1. Молодые специалисты - выпускники образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального и высшего образования, очной формы обучения, занимающиеся педагогической работой в муниципальных общеобразовательных организациях по должности "учитель", находящихся в ведении комитета образования администрации муниципального образования Узловский район в течение первых пяти лет.

1.3.2. Единовременная денежная выплата - единовременная материальная помощь, выплачиваемая за счет средств бюджета муниципального образования Узловский район.

1.4. Единовременная денежная выплата назначается молодым специалистам, впервые поступившим на работу в общеобразовательные организации, указанные в пункте 1.1 настоящего Порядка, при выполнении педагогической работы и (или) учебной нагрузки не менее одной ставки.

1.5. Единовременная денежная выплата молодым специалистам оказывается в целях повышения уровня социальной защищенности молодых специалистов общеобразовательных организаций, привлечения и закрепления кадров в общеобразовательных организациях муниципального образования Узловский район.

2. Условия и порядок предоставления
единовременной денежной выплаты

2.1. Правом на получение единовременной денежной выплаты обладает молодой специалист, имеющий учебную (педагогическую) нагрузку в объёме не менее одной ставки, основное образование (квалификацию) или дополнительную специальность и образование по профилю вакансии в муниципальной общеобразовательной организации, заключивший трудовой договор с муниципальной образовательной организации на неопределенный срок или срочный трудовой договор.

2.2. Для включения в сводный список специалистов на получение единовременной денежной выплаты молодой специалист представляет руководителю муниципальной общеобразовательной организации, с которой молодой специалист заключил трудовой договор:

- заявление на имя председателя комитета образования администрации муниципального образования Узловский район о предоставлении выплаты (с указанием номера лицевого счета, открытого в кредитной организации, и других реквизитов, необходимых для перечисления денежных средств);

- копию трудового договора;

- копию приказа (распоряжения) или выписки из приказа (распоряжения) о приеме молодого специалиста на работу;

- копию паспорта;

- копию документа о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании, подтверждающего профессиональное образование молодого специалиста;

- копию военного билета молодого специалиста (в случае его призыва в Вооруженные Силы Российской Федерации после получения диплома);

- копию документа, подтверждающего период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком после получения диплома).

Данная общеобразовательная организация должна быть для молодого специалиста основным местом работы.

2.3. Копии документов должны быть заверены в установленном порядке или представлены с предъявлением подлинника. В случае представления копии документа вместе с подлинником верность копии удостоверяется руководителем муниципальной образовательной организации.

2.4. Администрация муниципальной общеобразовательной организации осуществляет проверку представленных документов и направляет их в комитет образования администрации муниципального образования Узловский район, с сопроводительным письмом за подписью руководителя муниципальной общеобразовательной организации ежегодно в срок с 1 сентября по 20 сентября.

2.5. Комитет образования администрации муниципального образования Узловский район формирует сводный список молодых специалистов ежегодно до 25 сентября и направляет его на рассмотрение комиссии. Комиссия формируется приказом председателя комитета образования Узловского района в количестве 5 человек. Решение комиссии является правомочным, если на заседании присутствовало не менее двух третей от состава комиссии и если за него проголосовало более половины присутствовавших. Процедура голосования определяется комиссией.

2.6. Молодой специалист и администрация муниципальной общеобразовательной организации несут ответственность за несвоевременность предоставления и недостоверность представленных документов.

2.7. Решение о назначении единовременной денежной выплаты принимается председателем комитета образования Узловского района в форме приказа на основании решения комиссии о назначении единовременной денежной выплаты.

2.8. Сумма единовременной денежной выплаты не включается в состав должностного оклада и не влияет на размер доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера, установленных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.9. Суммы единовременной денежной выплаты в тарификацию работников не вносятся.

2.10. Единовременная денежная выплата производится по отдельным ведомостям и подлежит отдельному учету.

3. Размеры единовременной денежной выплаты

3.1. Единовременная денежная выплата предоставляется молодому специалисту в следующих размерах:

- 5000 рублей при стаже работы от 2 до 3 лет;

- 10000 рублей при стаже работы 4 года;

- 15000 рублей при достижении 5 лет стажа работы.

Выплата осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования Узловский район в соответствии с утвержденным списком молодых специалистов для получения выплаты и перечисляется на расчетный счет получателя единовременной выплаты, открытый им в кредитной организации.

Выплата осуществляется один раз в год в размере, установленном исходя из стажа работы молодого специалиста.

4. Заключительные положения

4.1. При переводе (переходе) молодых специалистов на работу из одной муниципальной общеобразовательной организации, подведомственной комитету образования администрации муниципального образования Узловский район в другую, единовременная денежная выплата возврату не подлежит.

4.2. Финансовая отчётность по единовременным денежным выплатам молодым специалистам готовится в установленные нормативно-правовыми актами муниципального образования Узловский район сроки в комитете образования администрации муниципального образования Узловский район.