Приложение. Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации муниципального образования город Алексин

Приложение
к решению
Собрания депутатов
муниципального образования
город Алексин
от 30 ноября 2017 года N 10(43).9

Положение
об оплате труда муниципальных служащих
администрации муниципального образования город Алексин

1.1. Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации муниципального образования город Алексин (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда муниципальных служащих администрации муниципального образования город Алексин, а также нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих администрации муниципального образования город Алексин (далее- муниципальные служащие).

1.2. Положение разработано в соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тульской области от 17.12.2007 N 930-ЗТО "О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Тульской области", постановлением правительства Тульской области от 14.11.2017 N 538 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетном органе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области", решением Собрания депутатов муниципального образования город Алексин от 24.12.2014 N 7(7).22 "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования город Алексин", Уставом муниципального образования город Алексин.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

2. Оплата труда му ниципальных служащих

2.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципальных служащих, относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

г) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2.3. Порядок и условия выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат, входящих в состав денежного содержания муниципальных служащих, устанавливается муниципальным правовым актом администрации муниципального образования город Алексин.

2.4. Денежное содержание муниципальным служащим выплачивается за счет средств бюджета муниципального образования город Алексин в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с размерами должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных настоящим Положением.

2.5. Денежное содержание муниципального служащего, замещающего должность главы администрации муниципального образования город Алексин, определяется условиями служебного контракта с главой муниципального образования город Алексин в размерах и пределах, установленных настоящим Положением, а также законом Тульской области от 17.12.2007 N 930-ЗТО "О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Тульской области".

2.6. Муниципальным служащим может устанавливаться единовременное денежное вознаграждение за безупречную и эффективную муниципальную службу, в том числе в связи с выходом на пенсию в виде поощрения в порядке, установленном представителем нанимателя.

3. Размеры оплаты труда муниципальных служащих

3.1. Размеры должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат регулируются постановлением правительства Тульской области от 14.11.2017 N 538 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетном органе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области".

3.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих:

Должности муниципальной службы	Размер должностного оклада (рублей в месяц)
Группа высших должностей муниципальной службы
Глава администрации	16344
Первый заместитель главы администрации	14859
Заместитель главы администрации	14077
Руководитель аппарата администрации	14077
Председатель комитета	11262
Начальник управления	11262
Группа главных должностей муниципальной службы
Заместитель председателя комитета	9854
Заместитель начальника управления	9854
Начальник отдела	9542
Заведующий отдела	9542
Начальник сектора	9228
Начальник отдела в комитете	8917
Начальник отдела в управлении	8917
Начальник сектора в комитете	8759
Начальник сектора в управлении	8759
Начальник сектора в отделе	8759
Группа ведущих должностей муниципальной службы
Пресс-секретарь главы администрации	8637
Консультант	7893
Группа старших должностей муниципальной службы
Главный специалист	7710
Ведущий специалист	6854
Группа младших должностей муниципальной службы
Специалист 1 категории	6512
Специалист 2 категории	6088
Специалист	5426

3.3 Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим:

а) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - до 30 процентов должностного оклада;

б) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

в) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - до 130 процентов должностного оклада, в том числе:

по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 130 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 70 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 10 до 65 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

д) размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с разделом 4 настоящего Положения;

е) размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается с учетом обеспечения задач и функций администрации муниципального образования город Алексин и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего и производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с разделом 4 настоящего Положения;

ж) размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливаются соответственно в размере двух и одного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.

3.4. Иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваются в установленном ими порядке.

3.5. Муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации муниципального образования город Алексин, ежемесячные выплаты, предусмотренные подпунктами б, в, д пункта 3.3. настоящего Положения, могут быть установлены в следующих размерах:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - до 30 процентов вне зависимости от имеющегося стажа муниципальной службы;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - до 170 процентов должностного оклада;

в) ежемесячное денежное поощрение - до 290 процентов должностного оклада.

4. Размеры формирования фонда
оплаты труда муниципальных служащих

4.1. Размер годового фонда оплаты труда муниципальных служащих состоит из 48 должностных окладов, направляемых на выплату должностных окладов и средств на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере восьми должностных окладов;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

д) ежемесячного денежного поощрения - в размере четырнадцати с половиной должностных окладов;

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

ж) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов.

4.2. При установлении муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации муниципального образования город Алексин, дополнительных и иных выплат в размерах, предусмотренных пунктом 3.5 настоящего Положения, годовой фонд оплаты труда формируется с учетом установленных размеров указанных ежемесячных выплат.

4.3. Глава администрации муниципального образования город Алексин вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между:

а) выплатами, предусмотренными подпунктом 4.1 пункта 4 настоящего Положения;

б) администрацией муниципального образования город Алексин и отраслевыми (функциональными) органами администрации муниципального образования город Алексин, наделенными правами юридического лица.

5. Индексация денежного содержания муниципальных служащих

Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы увеличиваются (индексируются) на коэффициент увеличения (индексации) в соответствии с решениями о бюджете муниципального образования город Алексин с учетом уровня инфляции в размерах и сроках, установленных федеральными и областными нормативными правовыми актами.