Статья 2. Предельные размеры ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим

Статья 2. Предельные размеры ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим

1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1.1. Надбавки к должностному окладу:

а) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

г) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

д) ежемесячное денежное поощрение.

1.2. Выплаты устанавливаемые в зависимости от оклада ежемесячного денежного содержания:

а) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

б) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2. Предельные размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим:

а) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада;

б) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере 130 процентов должностного оклада включительно, в том числе:

по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере 130 процентов должностного оклада включительно;

по главным муниципальным должностям муниципальной службы - в размере 80 процентов должностного оклада включительно;

по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере 70 процентов должностного оклада включительно;

по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере 65 процентов должностного оклада включительно;

по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере 60 процентов должностного оклада включительно;

в) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет включительно	10
свыше 5 до 10 лет включительно	15
свыше 10 до 15 лет включительно	20
свыше 15 лет	30

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

д) предельный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии со статьёй 4 настоящего Положения;

е) предельный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается с учетом обеспечения задач и функций администрации и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего и производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии со статьёй 4 настоящего Положения;

ж) предельные размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливаются соответственно в размере двух и одного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.

3. Главе администрации, ежемесячные выплаты, предусмотренные подпунктами "б", "в", "д" пункта 2 настоящего приложения, установлены в следующих размерах:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - 170 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - до 30 процентов включительно вне зависимости от имеющегося стажа муниципальной службы;

в) ежемесячное денежное поощрение - 250 процентов должностного оклада.