Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации муниципального образования Белевский район

Приложение к
постановлению
администрации МО
Белевский район
от 15.12.2017 N 1226

Порядок
уведомления представителя нанимателя о выполнении
иной оплачиваемой работы муниципальными служащими
администрации муниципального образования Белевский район

С изменениями и дополнениями от:

23 марта 2018 г.

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации муниципального образования Белевский район (далее соответственно - Порядок, муниципальный служащий), устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, форму уведомления, а также порядок регистрации уведомлений.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, кроме предпринимательской деятельности, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется муниципальным служащим по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и должно содержать следующие сведения:

даты начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы;

характер деятельности (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);

основание, в соответствии с которым будет выполняться иная оплачиваемая работа (трудовой договор, гражданско-правовой договор (договор возмездного оказания услуг, авторский договор и т.п.);

полное наименование организации, с которой будет заключен договор о выполнении иной оплачиваемой работы;

наименование должности, основные функции, тематика выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательских работ и т.п.);

иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 26 марта 2018 г. - Постановление Администрации муниципального образования Белевский район Тульской области от 23 марта 2018 г. N 232

См. предыдущую редакцию

4. Муниципальный служащий представляет уведомление в сектор кадровой работы управления по организационной работе администрации МО Белевский район (далее - отдел по организационной работе и архивному делу) с приложением копий документов, подтверждающих выполнение иной оплачиваемой работы.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 26 марта 2018 г. - Постановление Администрации муниципального образования Белевский район Тульской области от 23 марта 2018 г. N 232

См. предыдущую редакцию

5. Сектор кадровой работы управления по организационной работе осуществляет регистрацию уведомлений в день их поступления в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 26 марта 2018 г. - Постановление Администрации муниципального образования Белевский район Тульской области от 23 марта 2018 г. N 232

См. предыдущую редакцию

6. Сектор кадровой работы управления по организационной работе обеспечивает направление уведомлений представителю нанимателя в трехдневный срок с момента их поступления.

7. Рассмотренное представителем нанимателя уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.

8. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать следующие условия:

а) уведомлять о выполнении иной оплачиваемой работы до начала ее осуществления;

б) выполнять иную оплачиваемую работу в свободное от муниципальной службы время;

в) соблюдать требования, установленные статьями 12, 13, 14, 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

г) исключать случаи возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

д) в случае изменения сведений, содержащихся в уведомлении о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, истечения срока договора о выполнении иной оплачиваемой работы, а также при намерении заниматься другой оплачиваемой работой уведомлять об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.

9. В случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим без предварительного уведомления или с нарушениями требований, предусмотренных законодательством, проводится проверка соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению. Материалы проверки представляются на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального образования Белевский район.