Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Собрания представителей Белевского района Тульской области от 14 декабря 2017 г. N 44/95 "О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления МО Белевского района" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 8. Положение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Белевский район
Приложение 8. Положение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Белевский район
Приложение 8
к решению
Собрания представителей
МО Белевский район
от 14.12.2017 N 44/95
Положение
о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий
муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности
муниципальной службы в органах местного самоуправления
муниципального образования Белевский район
1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) является формой материального стимулирования муниципальных служащих.
2. При принятии решения о премировании муниципального служащего
учитываются следующие критерии:
- личный вклад муниципального служащего в обеспечение выполнения задач и реализации функций, возложенных на администрацию или структурное подразделение администрации;
- степень сложности выполнения муниципальным служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;
- оперативность и профессионализм муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений;
- соблюдение установленных сроков для выполнения поручений, добросовестное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.
3. Решение о премировании муниципального служащего принимается главой администрации муниципального образования Белевский район за конкретный премируемый период с учетом предложений заместителей главы администрации, руководителей структурных подразделений. Основанием для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий является распоряжение администрации.
4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут выплачиваться единовременно, ежеквартально, по итогам года.
5. Не подлежат премированию служащие, систематически не исполняющие или несвоевременно выполняющие свои служебные обязанности, а также нарушающие служебную дисциплину.
6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются при экономии фонда оплаты труда, образовавшейся между фондом оплаты муниципальных служащих, утвержденным на отчетный период, и фактически выплаченным денежным содержанием в соответствующем периоде, и не являются гарантированной частью денежного содержания.