Приложение 1. Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячного денежного поощрения и выплаты лицам муниципальным служащим в муниципальном образовании Белевский район

Приложение 1
к решению
Собрания представителей
МО Белевский район
от 14.12.2017 N 44/95

Положение
о порядке назначения и выплаты ежемесячного денежного поощрения
и выплаты лицам муниципальным служащим в муниципальном
образовании Белевский район

Настоящее Положение устанавливает порядок назначения и выплаты ежемесячного денежного поощрения по результатам работы муниципальных служащих администрации муниципального образования Белевский район.

Положение разработано в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах профессиональной деятельности с учетом:

- добросовестного и качественного исполнения должностных инструкций и высоких личных показателей;

- своевременности исполнения распоряжений, указаний вышестоящих руководителей в порядке подчиненности;

- поддержания квалификации на уровне, достаточном для исполнения должностных инструкций;

- строгого соблюдения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, установленных в администрации муниципального образования Белевский район.

I. Порядок и условия поощрения

1.1. Денежное поощрение устанавливается по конечным результатам труда за месяц с учетом профессиональной компетенции в подготовке и разрешении вопросов местного значения, в соответствии с подпунктом "д" пункта 2 приложения 4 к настоящему решению.

1.2. На основании подпункта "д" пункта 2 приложения 5 к настоящему решению установить размер денежного поощрения муниципальному служащему в размере до 200% должностного оклада.

Поощрение по конкретной должности муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя персонально с учетом предложений руководителей структурных подразделений администрации муниципального образования Белевский район в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на эти цели.

1.3. Поощрение выплачивается муниципальным служащим и лицам, уволенным с муниципальной службы (за исключением случаев увольнения, предусмотренных пунктом 1.4 настоящего Положения), за фактически отработанное время.

1.4. Поощрение не выплачивается лицам, уволенным с муниципальной службы по следующим основаниям:

а) неисполнение обязанностей, возложенных на муниципального служащего трудовым договором, должностной инструкцией или правилами внутреннего трудового распорядка;

б) прогул (в том числе отсутствие на работе более четыр