Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к постановлению
администрации
муниципального образования
Одоевский район
От 20.12.2017 г N 711
Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
Одоевский район
от 28.07.2014 г. N 491
Изменения и дополнения,
которые вносятся в постановление администрации
муниципального образования Одоевский район
от 28.07.2014 N 491"Об утверждении Положения об условиях
оплаты труда работников муниципальных образовательных
организаций муниципального образования Одоевский район"
В приложении к постановлению:
1. Таблицу пункта 10 подраздела 2.1 раздела 2 изложить в новой редакции:
Должности по уровням |
Размер окладов, рублей |
Должности, отнесенные кПКГ "Учебно-вспомогательный персонал первого уровня |
5146,0 |
Должности, отнесенные кПКГ "Учебно-вспомогательный персонал второго уровня |
|
1 квалификационный уровень |
6006,0 |
2 квалификационный уровень |
6307,0 |
Должности, отнесенные кПКГ "Педагогические работники |
|
1 квалификационный уровень |
9288,0 |
2 квалификационный уровень |
9752,0 |
3 квалификационный уровень |
10031,0 |
4 квалификационный уровень |
10216,0 |
Должности, отнесенные кПКГ "Руководители структурных подразделений |
|
1 квалификационный уровень |
10806,0 |
2 квалификационный уровень |
11346,0 |
3 квалификационный уровень |
11671,0 |
2. Абзац 2 пункта 11 подраздела 2.1 раздела 2 исключить.
3. В абзаце 8 пункта 11 подраздела 2.1 раздела 2 текст "пунктах 12-16" заменить текстом "пунктах 12-15".
4. Пункт 12 подраздела 2.1 раздела 2 исключить, соответственно изменив нумерацию пунктов.
5. Таблицу пункта 20 подраздела 2.2 раздела 2 изложить в новой редакции:
Должности по уровням |
Размер окладов, рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
5146,0 |
2 квалификационный уровень |
5404,0 |
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
6006,0 |
2 квалификационный уровень |
6307,0 |
3 квалификационный уровень |
6607,0 |
4 квалификационный уровень |
6907,0 |
5 квалификационный уровень |
7208,0 |
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
8577,0 |
2 квалификационный уровень |
9006,0 |
3 квалификационный уровень |
9435,0 |
4 квалификационный уровень |
9864,0 |
5 квалификационный уровень |
10293,0 |
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
10293,0 |
2 квалификационный уровень |
10806,0 |
3 квалификационный уровень |
11320,0 |
6. Пункт 21 подраздела 2.2 раздела 2 изложить в новой редакции:
"Размеры должностных окладов работников, занимающих должности служащих, не включенные в ПКГ:
Должности |
Размер окладов, рублей |
Заведующий библиотекой, читальным залом, начальник отдела |
10293,0 |
Системный администратор, специалист по охране труда, специалист в сфере закупок |
8577,0 |
7. Абзац 2 пункта 22 подраздела 2.2 раздела 2 исключить.
8. В абзаце 7 пункта 22 подраздела 2.2 раздела 2 текст "пунктах 23-26" заменить текстом "пунктах 23-25".
9. Пункт 23 подраздела 2.2 раздела 2 исключить, соответственно изменив нумерацию пунктов.
10. Пункт 29 подраздела 2.3 раздела 2 изложить в новой редакции:
"29. Размеры окладов работников Организации, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения профессий к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":
Квалификационные уровни |
Размер оклада, руб. |
ПКГОбщеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |
1 квалификационный уровень |
4303,0 |
2 квалификационный уровень |
4508,0 |
ПКГОбщеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |
1 квалификационный уровень |
5005,0 |
2 квалификационный уровень |
6102,0 |
3 квалификационный уровень |
6706,0 |
4 квалификационный уровень |
8048,0 |
К 4 квалификационному уровню относятся наименования профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", выполняющих по решению руководителя Организации важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы.".
11. Абзац 4 пункта 30 подраздела 2.3 раздела 2 исключить.
12. В абзаце 6 пункта 30 подраздела 2.3 раздела 2 текст "пунктах 31-34" заменить текстом "пунктах 31-33".
13. Пункт 33 подраздела 2.3 раздела 2 исключить, соответственно изменив нумерацию пунктов.
14. Пункт 47 раздела 4 изложить в новой редакции:
"47. Изменение размера кратности для установления должностного оклада руководителя Организации производится с учетом изменения объемных показателей.".
15. Пункт 52 раздела 5 изложить в новой редакции:
"52. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Работникам за работу в ночное время производится доплата в размере 50 процентов должностного оклада (оклада), ставки, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время.
Расчет части должностного оклада (оклада), ставки за час работы определяется путем деления оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.
Перечень должностей работников Организации для установления доплаты за работу в ночное время и размер доплаты устанавливаются в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.".
16. Пункт 53 раздела 5 исключить, соответственно изменив нумерацию пунктов.
17. Абзац 2 пункта 57 раздела 6 изложить в новой редакции:
"премиальные выплаты по итогам работы;".
18. Абзац 3 пункта 57 раздела 6 изложить в новой редакции:
"выплаты за качество выполняемых работ;".
19. В абзаце 4 пункта 57 раздела 6 слово "премия" заменить словом "выплаты".
20. В абзаце 1 пункта 58 раздела 6 текст "Премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) выплачивается" заменить текстом "Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются".
21. В абзаце 1 пункта 59 раздела 6 текст "Премия за качество выполняемой работы устанавливается" заменить текстом "Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются".
22. В абзаце 1 пункта 60 раздела 6 текст "Премия за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается" заменить текстом "Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются".
23. Абзац 2 пункта 65 раздела 7 изложить в новой редакции: "Оплата труда данных высококвалифицированных работников осуществляется на почасовой основе с применением коэффициентов почасовой оплаты, предусмотренных приложением N 9 к настоящему Положению к должностному окладу, ставке должностей, отнесенных к 1 квалификационному уровню ПКГ "Педагогические работники".".
24. По тексту приложения N 4 к Положению текст "повышающий коэффициент к должностному окладу, ставке по занимаемой должности" в соответствующих падежах исключить"
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "текст "повышающего коэффициента по занимаемой должности" в соответствующих падежах исключить"
25. Приложение N 5 к Положению исключить.
26. Таблицу "Коэффициенты почасовой оплаты труда высококвалифицированных работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в муниципальных образовательных организациях муниципального образования Одоевский район" приложения N 9 к Положению изложить в новой редакции:
Контингент обучающихся |
Размеры коэффициентов |
||
профессор или доктор наук |
доцент или кандидат наук |
лица, не имеющие ученой степени |
|
Обучающиеся в общеобразовательных организациях |
0,044 |
0,035 |
0,03 |
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации муниципального образования Одоевский район Тульской области от 20 декабря 2017 г. N 711 "О внесении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.