Статья 4. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим

Статья 4. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим.

1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие надбавки к должностному окладу и выплаты:

а) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин определяется администрацией муниципального образования;

б) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 130 процентов

должностного оклада включительно, в том числе:

по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 130 процентов должностного оклада включительно;

по главным муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада включительно;

по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 70 процентов должностного оклада включительно;

по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 10 до 65 процентов должностного оклада включительно;

по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада включительно.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется администрацией муниципального образования;

в) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет включительно 10

свыше 5 до 10 лет включительно 15

свыше 10 до 15 лет включительно 20

свыше 15 лет 30

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

д) размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии со Статьей 5 настоящего Положения.

Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения устанавливается администрацией муниципального образования;

е) размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего и производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии со статьей 5 настоящего Положения.

Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается администрацией муниципального образования;

ж) размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливаются соответственно в размере двух и одного должностного оклада муниципального служащего.

2. Иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тульской области, выплачиваются в установленном ими порядке.

3. Муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации, ежемесячные выплаты, предусмотренные подпунктами "б", "в", "д" пункта 1 статьи 5 настоящего Положения устанавливаются в следующих размерах:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - 30 процентов включительно вне зависимости от имеющегося стажа муниципальной службы;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - 160 процентов должностного оклада включительно;

в) ежемесячное денежное поощрение - 240 процентов должностного оклада включительно.