Приложение N 10. Блок-схема предоставления государственной услуги

Приложение N 10
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Организация временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет, имеющих
среднее профессиональное образование и
ищущих работу впервые", утвержденному приказом
министерства труда и социальной защиты
Тульской области от "31" июля 2018 N 394-осн.

Блок-схема
предоставления государственной услуги

Государственная услуга включает в себя следующие административные процедуры (действия):

                     |

1. Организация временного трудоустройства граждан

                     |

2. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

                     |

3. Организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые

                     |

4. Направление граждан к работодателю для временного трудоустройства

                     |

                     |

/------------------------------------------------------------------\

|5. Предоставление государственной услуги при последующих обращениях|

\-------------------------------------------------------------------/

Организация временного трудоустройства граждан включает в себя следующие административные процедуры (действия):

                    |

1. Сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан гражданина

                   |

2. Отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан трудоустройства граждан гражданина

                  |

3. Подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между государственным учреждением службы занятости населения и работодателем

              |

4. Заключение договора

            |

5. внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан включает в себя следующие административные процедуры (действия):

                        |

1. Сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

                          |

2. Отбор работодателей для организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан. При отборе работодателей для организации временного трудоустройства оцениваются возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.

                          |

3. Подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан между учреждением службы занятости населения и работодателем. При подготовке проекта договора осуществляется внесение в проект договора соответствующих обязательств работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве.

           |

4. Заключение договора

           |

5. Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора. При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на основании заключенного договора указываются сведения о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве.

Организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые включает в себя следующие административные процедуры (действия):

                            |

1. Сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые

                            |

2. Отбор работодателей для организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые. При отборе работодателей для организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, оцениваются возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства.

                            |

3. Подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан между учреждением службы занятости населения и работодателем. При подготовке проекта договора осуществляется внесение в проект договора соответствующих обязательств работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве.

         |

4. Заключение договора

           |

5. Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора. При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на основании заключенного договора указываются сведения о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве.

Направление граждан к работодателю для временного трудоустройства включает в себя следующие административные процедуры (действия):

                  |

                  |

                  |

                  |               Обращение заявителя в

                  |            учреждение службы занятости населения

                  |

                  |

1. Прием и рассмотрение документов

                 |

2. Принятие решения о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги

               |                        |                    |

                                       |                    

/-------------------------------\       |      /--------------------------\

|Внесение сведений о            |       |      |Уведомление гражданина    |

|гражданине в реестр получателей|------|      |об отказе в предоставлении|

|государственных услуг в сфере  |       |      |государственной услуги    |

|занятости населения            |       |      \--------------------------/

\-------------------------------/       |

                                        |

3. Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в учреждении службы занятости населения, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения

                                     |

4. Информирование гражданина о порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан; правовых последствиях в случаях отказа от вариантов временного трудоустройства; порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан

                                |

5. Подбор гражданину вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров

                              |

6. Согласование с гражданином вариантов временного трудоустройства

                              |

7. Согласование с работодателем кандидатуры гражданина

                              |

8. Оформление и выдача гражданину не более 2 направлений на временное трудоустройство

                              |

9. Информирования гражданина о необходимости представления в учреждение службы занятости населения выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения

                             |

10. Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта временного трудоустройства

                            |

11. Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения

Предоставление государственной услуги при последующих обращениях включает в себя следующие административные процедуры (действия):

                  |

1. Проверка наличия документов

                   |

2. Ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на временное трудоустройство, выданных при предыдущем посещении учреждения службы занятости населения, и внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах посещения работодателя

                                    |                                  |

                   |                                                   

                   |    /--------------------------\        /------------------------------------\

                   |    |В случае временного       |        |При отказе работодателя во временном|

                   |    |трудоустройства гражданина|        |трудоустройстве работник учреждения |

                   |    |по направлению учреждения |        |службы занятости населения          |

                   |    |службы занятости населения|        |производит подбор гражданину        |

                   |    |осуществляет              |        |вариантов временного трудоустройства|

                   |    \--------------------------/        \------------------------------------/

                   |              |                                       |

                   |              |                                       |

                   |              |                                       

 посещение         \---------\    |        /--------------------------------------------------\

 работодателя с              |    |        |Подбор гражданину вариантов временного            |

 выданными                   |    |        |трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в|

 направлениями               |    |        |регистре получателей государственных услуг, о     |

 на временное                |    |        |свободных рабочих местах (вакантных должностях)   |

 трудоустройство             |    |        |для временного трудоустройства граждан на         |

                             |    |        |основании заключенных договоров                   |

                             |    |        \--------------------------------------------------/

                             |    |                                 |

                             |    |                                 

                             |    |        /-----------------------------------------------\

                             |    |        |Согласование с гражданином вариантов временного|

                             |    |        |трудоустройства                                |

                             |    |        \-----------------------------------------------/

                             |    |                                 |

                             |    |                                 

                             |    |        /----------------------------------------\

                             |    |        |Согласование с работодателем кандидатуры|

                             |    |        |гражданина                              |

                             |    |        \----------------------------------------/

                             |    |                              |

                             |    |                              

                             |    |        /-----------------------------------------\

                             |    |        |Оформление и выдача гражданину не более 2|

                             |    |        |направлений на временное трудоустройство |

                             |    |        \-----------------------------------------/

                             |    |                              |

                             |    |                              

                             |    |        /------------------------------------------------\

                             |    |        |Информирование гражданина о необходимости       |

                             |    |        |предоставления в государственное учреждение     |

                             \----+--------|службы занятости населения выданного направления|

                                  |        |на работу с отметкой работодателя и срочного    |

                                  |        |трудового договора в случае его заключения      |

                                  |        \------------------------------------------------/

                                  |                                |

                                  |                                

                                  |        /------------------------------------------------\

                                  |        |Оформление в случае несогласия гражданина отказа|

                                  |        |от варианта временного трудоустройства          |

                                  |        \------------------------------------------------/

                                  |                                |

                                  |                                

                                  |        /-------------------------------------------------\

                                  |        |Внесение результатов выполнения административных |

                                  |        |процедур (действий) в регистр получателей        |

                                  |        |государственных услуг в сфере занятости населения|

                                  |        \-------------------------------------------------/

                                  |

3. Принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении государственного учреждения службы занятости населения

                                 |

4. Назначение гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения об ее оказании

                                  |

5. Начисление гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве

                                   |

6. Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг

                                    |

7. Информирование гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости населения в случае его обращения в государственное учреждение службы занятости населения