Решение Собрания представителей Иссинского района Пензенской области от 7 июля 2016 г. N 511-50/3
"О внесении изменения в Положение о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области, утвержденное решением Собрания представителей Иссинского района Пензенской области от 06.02.2014 N 257-24/3"
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 10.10.2007 N 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" (с последующими изменениями), на основании статьи 21 Устава Иссинского района Пензенской области Собрание представителей Иссинского района Пензенской области решило:
1. Внести в Положение о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области (далее - Положение), утвержденное решением Собрания представителей Иссинского района Пензенской области от 06.02.2014 N 257-24/3, изменение, изложив пункт 5 Положения в следующей редакции:
"5. За выполнение заданий особой важности и сложности муниципальному служащему выплачиваются единовременные премии, которые максимальными размерами не ограничиваются.
К категории особо важных и сложных заданий относятся:
- реализация проектов, направленных на достижение целей, определенных Стратегией социально-экономического развития Иссинского района Пензенской области на долгосрочную перспективу;
- участие в организации и проведении мероприятий, способствовавших снижению затрат бюджета Иссинского района Пензенской области или увеличению доходной части бюджета Иссинского района Пензенской области,
- участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств или экономию денежных средств бюджета Иссинского района Пензенской области, а также принятие судебного решения в пользу органов местного самоуправления Иссинского района Пензенской области;
- организация мероприятий по реализации движимого и недвижимого имущества, давших экономический эффект;
- участие в разработке муниципальных программ;
- исполнение критериев и показателей муниципальных программ;
- осуществление мероприятий, содействующих приросту инвестиций в муниципальном образовании;
- участие в подготовке и проведении мероприятий федерального, областного или муниципального уровня;
- действия, направленные на социально-экономическое развитие муниципального образования, результативную деятельность органов местного самоуправления и повышение эффективности муниципального управления.
К юбилейным датам на основании правового акта органа местного самоуправления Иссинского района Пензенской области муниципальному служащему выплачивается единовременная премия. Юбилейной датой считается достижение женщинами возраста 50 и 55 лет, мужчинами - 50 и 60 лет.".
2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене "Иссинский районный вестник".
3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания представителей Иссинского района Пензенской области по социальному развитию, соблюдению законности, правопорядка и вопросам местного самоуправления.
Глава Иссинского района |
В.В. Денисов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Собрания представителей Иссинского района Пензенской области от 7 июля 2016 г. N 511-50/3 "О внесении изменения в Положение о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в Иссинском районе Пензенской области, утвержденное решением Собрания представителей Иссинского района Пензенской области от 06.02.2014 N 257-24/3"
Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования
Текст решения опубликован в Информационном бюллетене "Иссинский районный вестник" N 7 (часть 1), июль 2016 г. (дата выхода номера в свет 8 июля 2016 г.)
Решением Собрания представителей Иссинского района Пензенской области от 10 мая 2023 г. N 69-8/5 настоящий документ признан утратившим силу с 11 мая 2023 г.