Постановление Правительства Пензенской области от 21 июля 2016 г. N 368-пП "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Пензенской области" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Постановление Правительства Пензенской области от 21 июля 2016 г. N 368-пП
"О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Пензенской области"

В соответствии с Законом Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:

1. Внести в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Правительства Пензенской области и методику проведения конкурса (далее - Порядок), утвержденный постановлением Правительства Пензенской области от 22.04.2005 N 216-пП "Вопросы реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" в Правительстве Пензенской области, исполнительных органах государственной власти Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. Пункт 8 Порядка изложить в следующей редакции:

"8. Тестирование проводится в специально оборудованном компьютерном помещении в присутствии представителя Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области с использованием специального программного обеспечения с целью проверки знаний общих (знания правовых основ организации государственной службы и государственного управления, русского языка, навыки владения информационными технологиями) и профильных (знания, связанные с областью профессиональной деятельности) компетенций кандидатов. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста.

Перед началом тестирования проводится подробный инструктаж кандидатов о правилах и условиях проведения тестирования под роспись.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы компьютерного помещения, в котором проходит тестирование.

При нарушении кандидатом правил тестирования он отстраняется от тестирования с вынесением нулевой оценки по итогам тестирования. Оценка теста проводится по количеству правильных ответов.

8.1. Тестирование с целью проверки общих компетенций кандидата оценивается:

- в 5 баллов, если кандидат ответил правильно более чем на 91 процент вопросов по результатам теста;

- в 4 балла, если кандидат ответил правильно от 81 до 90 процентов вопросов по результатам теста;

- в 3 балла, если кандидат ответил правильно от 71 до 80 процентов вопросов по результатам теста;

- в 2 балла, если кандидат ответил правильно от 61 до 70 процентов вопросов по результатам теста;

- в 1 балл, если кандидат ответил правильно до 60 процентов вопросов по результатам теста.

8.2. Тестирование с целью проверки профильных компетенций кандидата оценивается:

- в 5 баллов, если кандидат ответил правильно более чем на 91 процент вопросов по результатам теста;

- в 4 балла, если кандидат ответил правильно от 81 до 90 процентов вопросов по результатам теста;

- в 3 балла, если кандидат ответил правильно от 71 до 80 процентов вопросов по результатам теста;

- в 2 балла, если кандидат ответил правильно от 61 до 70 процентов вопросов по результатам теста;

- в 1 балл, если кандидат ответил правильно до 60 процентов вопросов по результатам теста".

1.2. Приложение к Порядку изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Внести в Методику проведения конкурсных процедур на заключение договора о целевом обучении между органом государственной власти Пензенской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Пензенской области в органах государственной власти Пензенской области (далее - Методика), утвержденную постановлением Правительства Пензенской области от 18.11.2014 N 800-пП "Об утверждении Методики проведения конкурсных процедур на заключение договора о целевом обучении между органом государственной власти Пензенской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Пензенской области в органах государственной власти Пензенской области" (с последующими изменениями), изменения, изложив подпункты 2.2 и 2.3 пункта 2 Методики в следующей редакции:

"2.2. Компьютерное тестирование с целью проверки общих компетенций претендента оценивается:

- в 5 баллов, если претендент ответил правильно более чем на 91 процент вопросов по результатам теста;

- в 4 балла, если претендент ответил правильно от 81 до 90 процентов вопросов по результатам теста;

- в 3 балла, если претендент ответил правильно от 71 до 80 процентов вопросов по результатам теста;

- в 2 балла, если претендент ответил правильно от 61 до 70 процентов вопросов по результатам теста;

- в 1 балл, если претендент ответил правильно до 60 процентов вопросов по результатам теста.

2.3. Компьютерное тестирование с целью проверки профильных компетенций претендента оценивается:

- в 5 баллов, если претендент ответил правильно более чем на 91 процент вопросов по результатам теста;

- в 4 балла, если претендент ответил правильно от 81 до 90 процентов вопросов по результатам теста;

- в 3 балла, если претендент ответил правильно от 71 до 80 процентов вопросов по результатам теста;

- в 2 балла, если претендент ответил правильно от 61 до 70 процентов вопросов по результатам теста;

- в 1 балл, если претендент ответил правильно до 60 процентов вопросов по результатам теста".

3. Признать утратившими силу:

3.1. подпункт 1.5. пункта 1 постановления Правительства Пензенской области от 24.06.2015 N 337-пП "О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 22.04.2005 N 216-пП (с последующими изменениями)";

3.2. подпункт 1.3 пункта 1 постановления Правительства Пензенской области от 07.10.2015 N 546-пП "О внесении изменений в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Правительства Пензенской области и методику проведения конкурса, утвержденные постановлением Правительства Пензенской области от 22.04.2005 N 216-пП (с последующими изменениями)".

4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.

Исполняющий обязанности Губернатора Пензенской области

В.А. Савин