Приказ Управления ветеринарии Пензенской области от 26 июля 2016 г. N 91-п "О внесении изменений в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления ветеринарии Пензенской области и методику проведения конкурса, утвержденные приказом Управления ветеринарии Пензенской области от 04.05.2012 N 9-п (с последующими изменениями)" (утратил силу)

Приказ Управления ветеринарии Пензенской области от 26 июля 2016 г. N 91-п
"О внесении изменений в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления ветеринарии Пензенской области и методику проведения конкурса, утвержденные приказом Управления ветеринарии Пензенской области от 04.05.2012 N 9-п (с последующими изменениями)"

В целях приведения нормативного правового акта Управления ветеринарии Пензенской области в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Положением об Управлении ветеринарии Пензенской области, утвержденным Постановлением Правительства Пензенской области от 26.03.2012 N 204-пП "Об утверждении Положения об Управлении ветеринарии Пензенской области" (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления ветеринарии Пензенской области и методику проведения конкурса (далее - Порядок), утвержденные приказом Управления ветеринарии Пензенской области от 04.05.2012 N 9-п "Об утверждении состава действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления ветеринарии Пензенской области, порядка работы и методики проведения конкурса" (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. В пункте 5 Порядка слова "к вакантной должности" заменить словами "для замещения вакантной должности".

1.2. Пункт 7 Порядка дополнить подпунктом 10 следующего содержания:

"10) сведения, предусмотренные статьей 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации.".

1.3. В абзаце четвертом пункта 9 Порядка слова "к вакантной должности" заменить словами "для замещения вакантной должности".

1.4. В пункте 13.1 слова "представители научных и образовательных организаций, других организаций" заменить словами "представитель Общественного совета при Управлении ветеринарии Пензенской области, представители научных и образовательных организаций, других организаций".

1.5. В пункте 15 Порядка слова "к этой должности" заменить словами "для замещения этой должности".

1.6. Пункт 17 Порядка изложить в следующей редакции:

"17. С целью определения уровня профессиональных и личностных качеств кандидатов обязательными для применения методами являются тестирование, оценка кандидатов и индивидуальное собеседование. При этом тестирование и оценка кандидатов предшествуют индивидуальному собеседованию.".

1.7. Пункт 19 Порядка изложить в следующей редакции:

"19. Тестирование проводится в письменной форме в присутствии представителя отдела бухгалтерского учета и отчетности, правовой и кадровой работы с целью проверки знаний общих (знания правовых основ организации государственной службы и государственного управления, русского языка, навыки владения информационными технологиями) и профильных (знания, связанные с областью профессиональной деятельности) компетенций кандидатов. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста.

Перед началом тестирования проводится подробный инструктаж кандидатов о правилах и условиях проведения тестирования под роспись.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы компьютерного помещения, в котором проходит тестирование.

При нарушении кандидатом правил тестирования он отстраняется от тестирования с вынесением нулевой оценки по итогам тестирования. Оценка теста проводится по количеству правильных ответов.

19.1. Тестирование с целью проверки общих компетенций кандидата оценивается:

- в 5 баллов, если кандидат ответил правильно более чем на 91 процент вопросов по результатам теста;

- в 4 балла, если кандидат ответил правильно от 81 до 90 процентов вопросов по результатам теста;

- в 3 балла, если кандидат ответил правильно от 71 до 80 процентов вопросов по результатам теста;

- в 2 балла, если кандидат ответил правильно от 61 до 70 процентов вопросов по результатам теста;

- в 1 балл, если кандидат ответил правильно до 60 процентов вопросов по результатам теста.

19.2. Тестирование с целью проверки профильных компетенций кандидата оценивается:

- в 5 баллов, если кандидат ответил правильно более чем на 91 процент вопросов по результатам теста;

- в 4 балла, если кандидат ответил правильно от 81 до 90 процентов вопросов по результатам теста;

- в 3 балла, если кандидат ответил правильно от 71 до 80 процентов вопросов по результатам теста;

- в 2 балла, если кандидат ответил правильно от 61 до 70 процентов вопросов по результатам теста;

- в 1 балл, если кандидат ответил правильно до 60 процентов вопросов по результатам теста.

19.3. Оценка кандидатов проводится с их согласия с использованием специального программного обеспечения с целью увеличения объективности принятия решения конкурсной комиссией на основании знаний о профессиональной значимости индивидуальных качеств кандидатов, особенности их личности, поведения и мотивации. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста.

По результатам оценки кандидатов составляется портрет кандидатов, который доводится до членов конкурсной комиссии и учитывается при индивидуальном собеседовании.".

1.8. В абзаце первом пункта 22 Порядка слова "к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы" заменить словами "для замещения вакантной должности гражданской службы".

1.9. Приложение к Порядку изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу:

2.1. Подпункт 1.4 пункта 1 приказа Управления ветеринарии Пензенской области от 14.08.2015 N 109-п "О внесении изменений в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления ветеринарии Пензенской области и методику проведения конкурса, утвержденные приказом Управления ветеринарии Пензенской области от 04.05.2012 N 9-п (с последующими изменениями)".

2.2. Подпункт 1.3 пункта 1 приказа Управления ветеринарии Пензенской области от 21.09.2015 N 121-п "О внесении изменений в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления ветеринарии Пензенской области и методику проведения конкурса, утвержденные приказом Управления ветеринарии Пензенской области от 04.05.2012 N 9-п (с последующими изменениями)".

3. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Управления ветеринарии Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

М.С. Максимов