Приказ Департамента государственного имущества Пензенской области от 6 апреля 2016 г. N 24 "О внесении изменений в приказ Департамента государственного имущества Пензенской области от 01.06.2011 N 33 "Об утверждении Служебного распорядка Департамента государственного имущества Пензенской области" (с последующими изменениями)" (утратил силу)

Приказ Департамента государственного имущества Пензенской области от 6 апреля 2016 г. N 24
"О внесении изменений в приказ Департамента государственного имущества Пензенской области от 01.06.2011 N 33 "Об утверждении Служебного распорядка Департамента государственного имущества Пензенской области" (с последующими изменениями)"

ГАРАНТ:

Приказом Департамента государственного имущества Пензенской области от 13 июня 2017 г. N 20 настоящий приказ признан утратившим силу

В целях приведения нормативной правовой базы в соответствие с действующим федеральным законодательством, руководствуясь Федеральным законом от 27.04.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением о Департаменте государственного имущества Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 26.01.2012 N 35-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в Служебный распорядок Департамента государственного имущества Пензенской области (далее - Служебный распорядок), утвержденный приказом Департамента государственного имущества Пензенской области от 01.06.2011 N 33 "Об утверждении Служебного распорядка Департамента государственного имущества Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. В Разделе 5. "Служебное время и время отдыха" Служебного распорядка:

1.1.1 пункт 5.8. дополнить пунктами 5.8.1.-5.8.3. следующего содержания:

"5.8.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

5.8.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 5.8. Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Департамента по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

5.8.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.".

1.1.2. Пункт 5.12. Служебного распорядка признать утратившим силу.

1.1.3. Пункт 5.15. Служебного распорядка изложить в следующей редакции:

"5.15. Отзыв гражданского служащего из отпуска допускается только с его согласия. Не использованная в связи с этим часть отпуска предоставляется в соответствии с действующим законодательством.".

2. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Департамента государственного имущества Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник

А.М. Кудинов