Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 29 сентября 2016 г. N 2342 "О внесении изменений в Положение о новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений города Заречного, утвержденное постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 10.02.2010 N 126 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" (с изменениями)" (с изменениями и дополнениями)

Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 29 сентября 2016 г. N 2342
"О внесении изменений в Положение о новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений города Заречного, утвержденное постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 10.02.2010 N 126 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" (с изменениями)"

ГАРАНТ:

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:

Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 28 июня 2017 г. N 1672 "О внесении изменений в постановление Администрации города Заречного Пензенской области от 10.02.2010 N 126 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" (с изменениями)"

В соответствии со статьями 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями и дополнениями), частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями), статьями 4.5.1, 4.6.1 и 6.5 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация ЗАТО г. Заречного постановляет:

1. Внести в Положение о новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений города Заречного, утвержденное постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 10.02.2010 N 126 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" (с изменениями) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения с 3 февраля 2012 г.

1) в пункте 3.19 абзац второй изложить в новой редакции:

"Решение об установлении персонального повышающего коэффициента руководителю учреждения, деятельность которого координируется и контролируется (далее - курируется) заместителем Главы Администрации города или руководителем аппарата Администрации города, принимается Главой Администрации города на основании представления заместителя Главы Администрации города или руководителя аппарата Администрации города, курирующих деятельность учреждения соответственно.";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения с 3 февраля 2012 г.

2) в пункте 3.20 абзац второй изложить в новой редакции:

"Решение об установлении персонального повышающего коэффициента заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения, деятельность которого курируется заместителем Главы Администрации города или руководителем аппарата Администрации города, принимается руководителем учреждения по согласованию с заместителем Главы Администрации города или руководителем аппарата Администрации города, курирующими деятельность учреждения соответственно.";

ГАРАНТ:

Подпункт 3 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения с 3 февраля 2012 г.

3) в пункте 3.22 абзац второй изложить в новой редакции:

"Решение о выплате материальной помощи заместителям руководителей и главному бухгалтеру учреждения, деятельность которого курируется заместителем Главы Администрации города или руководителем аппарата Администрации города, принимается руководителем учреждения по согласованию с заместителем Главы Администрации города или руководителем аппарата Администрации города, курирующими деятельность учреждения соответственно.";

ГАРАНТ:

Подпункт 4 пункта 1 настоящего постановления применяется в сроки, установленные статьей 2 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 347-ФЗ

4) пункт 3.23 изложить в новой редакции:

"3.23. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 8.

Решение об установлении уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя конкретного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения принимается Главой Администрации города и оформляется правовым актом Администрации города.

Решение об установлении уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения, деятельность которого курируется заместителем Главы Администрации города или руководителем аппарата Администрации города, принимается Главой Администрации города на основании представления заместителя Главы Администрации города или руководителя аппарата Администрации города, курирующих деятельность учреждения соответственно.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений может быть увеличен.

Решение об увеличении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения принимается в порядке, предусмотренном абзацами 2 и 3 настоящего пункта.

Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в абзаце первом настоящего пункта, могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, включенных в перечни, утвержденные правовыми актами Администрации города Заречного.

Определение размера среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с порядком, утверждаемым Правительством Российской Федерации.";

ГАРАНТ:

Подпункт 5 пункта 1 настоящего постановления применяется в сроки, установленные статьей 2 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 347-ФЗ

5) дополнить новым пунктом 3.25 следующего содержания:

"3.25. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений и представление указанными лицами данной информации устанавливается правовыми актами Администрации города Заречного, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.";

ГАРАНТ:

Подпункт 6 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения с 3 февраля 2012 г.

6) в пункте 4.2:

а) абзац третий изложить в новой редакции:

"Решение об отнесении к особо важным и срочным работам для выплаты единовременной премии руководителю учреждения, деятельность которого курируется заместителем Главы Администрации города или руководителем аппарата Администрации города, принимается Главой Администрации города на основании предложения заместителя Главы Администрации города или руководителя аппарата Администрации города, курирующих деятельность учреждения.";

б) абзац пятый изложить в новой редакции:

"Решение об отнесении к особо важным и срочным работам для выплаты единовременной премии заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения, деятельность которого курируется заместителем Главы Администрации города или руководителем аппарата Администрации города, принимается руководителем учреждения по согласованию с заместителем Главы Администрации города или руководителем аппарата Администрации города, курирующими деятельность учреждения соответственно.";

ГАРАНТ:

Подпункт 7 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения с 1 января 2017 г.

7) пункт 4.4 изложить в новой редакции:

"4.4. При выплате премии руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам за общие результаты деятельности учреждения по итогам работы за месяц учитывается:

1) обеспечение бесперебойной деятельности учреждения;

2) бесперебойное оказание муниципальных услуг, предусмотренных уставной деятельностью учреждения;

3) отсутствие нарушений правил техники безопасности, повлекших за собой причинение вреда здоровью работников;

4) отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения.

Выплата премии руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам за общие результаты деятельности учреждения по итогам работы за квартал производится по результатам достижения ключевых показателей эффективности в соответствии с положением (порядком), утверждаемым правовыми актами Администрации города.

Премирование руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров за общие результаты деятельности учреждения по итогам работы за год производится в конце текущего финансового года при наличии экономии средств фонда оплаты труда учреждения.";

ГАРАНТ:

Подпункт 8 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения с 1 января 2017 г.

8) в пункте 4.5 абзацы первый и второй дополнить словами "в соответствии с пунктом 4.4 настоящего Положения.";

ГАРАНТ:

Подпункт 9 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения с 3 февраля 2012 г.

9) в пункте 4.7 абзац второй изложить в новой редакции:

"Решение о премировании руководителя учреждения, деятельность которого курируется заместителем Главы Администрации города или руководителя аппарата Администрации города, принимается Главой Администрации города на основании Представления для определения размера премии руководителю муниципального бюджетного, казенного учреждения, оформленного в соответствии с типовой формой (приложение к настоящему Положению) и подписанного заместителем Главы Администрации города или руководителем аппарата Администрации города, курирующими деятельность учреждения соответственно.";

ГАРАНТ:

Подпункт 10 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения с 3 февраля 2012 г.

10) в пункте 4.8 абзац третий изложить в новой редакции:

"К проекту распоряжения Администрации города о премировании руководителя учреждения, деятельность которого курируется заместителем Главы Администрации города или руководителем аппарата Администрации города, обязательным приложением является Представление для определения размера премии руководителю муниципального бюджетного, казенного учреждения, оформленное и подписанное в соответствии с пунктом 4.7 настоящего Положения.";

ГАРАНТ:

Подпункт 11 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения с 3 февраля 2012 г.

11) в пункте 4.9 абзац второй изложить в новой редакции:

"Решение о премировании заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения, деятельность которого курируется заместителем Главы Администрации города или руководителем аппарата Администрации города, принимается руководителем учреждения по согласованию с заместителем Главы Администрации города или руководителем Администрации города, курирующими деятельность данного учреждения соответственно.";

ГАРАНТ:

Подпункт 12 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения с 1 января 2017 г.

12) пункт 5.3 дополнить новым абзацем следующего содержания:

"При формировании фонда оплаты труда учреждений рекомендуется следующее соотношение его частей:

а) базовая часть - 30-50% фонда оплаты труда;

б) стимулирующая часть - 70-50% фонда оплаты труда.

В базовую часть фонда оплаты труда включаются:

1) средства, предусматриваемые на выплату окладов (должностных окладов);

2) средства, предусматриваемые на выплату, производимую в целях компенсации проживания или работы в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования;

3) средства, предусматриваемые на выплаты компенсационного характера.

В стимулирующую часть включаются выплаты стимулирующего характера, определяемые в соответствии с пунктами 2.9, 3.8 настоящего Положения.

Соотношение частей, составляющих структуру фонда оплаты труда учреждения, может корректироваться в зависимости от объема средств бюджета города Заречного.";

ГАРАНТ:

Подпункт 13 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения с 1 июля 2016 г.

13) пункт 6.3 дополнить словами ", профессиональными стандартами.";

ГАРАНТ:

Подпункт 14 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения с 3 февраля 2012 г.

14) в приложении к Положению слова "Заместитель Главы Администрации" заменить словами "Заместитель Главы Администрации города или руководитель аппарата Администрации города".

2. Распространить действие настоящего постановления:

1) в отношении подпунктов 1, 2, 3, 6, 9, 10, 11 и 14 пункта 1 настоящего постановления - с 03.02.2012;

2) в отношении подпунктов 4 и 5 пункта 1 настоящего постановления - в сроки, установленные статьей 2 Федерального закона от 03.07.2016 N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации";

3) в отношении подпунктов 7, 8, 12 пункта 1 настоящего постановления - с 01.01.2017;

4) в отношении подпункта 13 пункта 1 настоящего постановления - с 01.07.2016.

3. Руководителям муниципальных бюджетных, казенных учреждений, не подведомственных Департаменту образования города Заречного, Департаменту культуры и молодежной политики города Заречного, Комитету по физической культуре и спорту Заречного, Департаменту социального развития города Заречного в срок до 01.11.2016 привести муниципальные правовые акты, локальные нормативные акты по вопросам, отнесенным к сфере их ведения в части оплаты труда, в соответствие с настоящим постановлением.

4. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Администрации города Заречного Зубову Ю.А.

Исполняющий обязанности Главы Администрации

Ю.А. Зубова