Приказ Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 31 октября 2016 г. N 229
"О внесении изменений в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области и Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области и на включение в кадровый резерв Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области, утвержденные приказом Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 18.06.2015 N 103 (с последующими изменениями)"
В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, руководствуясь Положением о Министерстве промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области, утверждённым постановлением Правительства Пензенской области от 09.03.2016 N 135-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Внести в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области (далее - Порядок), утвержденный приказом Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 18.06.2015 N 103 "Об утверждении состава действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области, порядка работы и методики проведения конкурса" (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. Пункт 7 Порядка дополнить подпунктом 10) следующего содержания:
"10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.".
2. Внести в Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области и на включение в кадровый резерв Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области (далее - Методика), утвержденную приказом Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 18.06.2015 N 103 "Об утверждении состава действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области, порядка работы и методики проведения конкурса" (с последующими изменениями), следующие изменения:
2.1. Пункт 3 Методики изложить в следующей редакции:
"3. Тестирование проводится в специально оборудованном компьютерном помещении в присутствии представителя Министерства с использованием специального программного обеспечения с целью проверки знаний общих (знания правовых основ организации государственной службы и государственного управления, русского языка, навыки владения информационными технологиями) компетенций кандидатов. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста.
Перед началом тестирования проводится подробный инструктаж кандидатов о правилах и условиях проведения тестирования - под роспись.
В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы компьютерного помещения, в котором проходит тестирование.
При нарушении кандидатом правил тестирования он отстраняется от тестирования с вынесением нулевой оценки по итогам тестирования. Оценка теста проводится по количеству правильных ответов.
Тестирование с целью проверки общих компетенций кандидата оценивается:
- в 5 баллов, если кандидат ответил правильно более чем на 91 процент (включительно) вопросов по результатам теста;
- в 4 балла, если кандидат ответил правильно от 81 до 90 процентов (включительно) вопросов по результатам теста;
- в 3 балла, если кандидат ответил правильно от 71 до 80 процентов (включительно) вопросов по результатам теста;
- в 2 балла, если кандидат ответил правильно от 61 до 70 процентов (включительно) вопросов по результатам теста;
- в 1 балл, если кандидат ответил правильно до 60 процентов (включительно) вопросов по результатам теста.".
2.2. В пункте 4 Методики:
2.2.1. В абзаце первом слова "об образовании, опыте, навыках и знаниях" заменить словами "об образовании, стаже, опыте работы, знаниях и умениях".
2.2.2. В абзаце восьмом слова "специализированных навыков" заменить словами "профессиональных умений".
2.2.3. В абзацах одиннадцатом-тринадцатом слово "навыки" в соответствующем падеже заменить словом "умения" в соответствующем падеже.
2.3. В пункте 6 Методики слова "к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым" заменить словами "к знаниям и умениям, которые необходимы".
2.4. В пункте 7 Методики слова "профессиональных знаний" заменить словами "к знаниям и умениям, которые необходимы".
2.5. Приложение N 1 к Методике изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
3. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Заместитель Министра - |
М.Г. Антонов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 31 октября 2016 г. N 229 "О внесении изменений в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области и Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области и на включение в кадровый резерв Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области, утвержденные приказом Министерства промышленности, развития предпринимательства, инновационной политики и информатизации Пензенской области от 18.06.2015 N 103 (с последующими изменениями)"
Текст приказа опубликован на официальном сайте Министерства промышленности, транспорта, инновационной политики и информатизации Пензенской области (www.prom.pnzreg.ru) 1 ноября 2016 г.
Приказом Министерства промышленности, транспорта и инновационной политики Пензенской области от 9 августа 2018 г. N 255 настоящий приказ признан утратившим силу с 20 августа 2018 г.