Решение Собрания представителей Иссинского района Пензенской области от 10 ноября 2016 г. N 541-53/3 "О внесении изменений в отдельные муниципальные правовые акты Собрания представителей Иссинского района Пензенской области"

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пензенской области от 10.10.2007 N 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области", на основании статьи 18 Устава Иссинского района Пензенской области Собрание представителей Иссинского района Пензенской области решило:

1. Внести в решение Собрания представителей Иссинского района Пензенской области от 12.11.2015 N 447-42/3 "Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Иссинского района Пензенской области" следующие изменения:

1) в Порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Иссинского района Пензенской области, утвержденном решением Собрания представителей Иссинского района Пензенской области от 12.11.2015 N 447-42/3:

- пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов и их соответствия квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании проведенных конкурсных процедур в виде индивидуального собеседования и тестирования.

Оценка профессионального уровня кандидатов осуществляется на основе Методики оценки кандидатов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Иссинского района Пензенской области (далее - Методика).";

2) в Методике оценки кандидатов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Иссинского района Пензенской области, утвержденной решением Собрания представителей Иссинского района Пензенской области от 12.11.2015 N 447-42/3:

- абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:

"2. Тестирование проводится в письменном виде по единому перечню теоретических вопросов с целью проверки знаний общих (знания правовых основ организации муниципальной службы и муниципального управления, русского языка, навыки владения информационными технологиями) и профильных (знания, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности) компетенций кандидатов. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста.";

- пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Индивидуальное собеседование с кандидатами проводится членами конкурсной комиссии и представляет собой устные ответы кандидатов на задаваемые членами конкурсной комиссии вопросы, касающиеся уточнения сведений об образовании, стаже, опыте работы, знаниях и умениях кандидатов, будущей профессиональной деятельности. При проведении индивидуального собеседования каждому кандидату членами конкурсной комиссии задается 10 вопросов:

- об образовании;

- о стаже работы, о профессиональном опыте и возможностях применения его на новой должности;

- о причинах (мотивах) участия в конкурсе;

- на понимание основных проблем в соответствующей сфере деятельности, наличие профессиональных умений.";

- пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. При проведении конкурсных процедур тестирование предшествует индивидуальному собеседованию. Вопросы по двум конкурсным процедурам не должны повторяться. Количество баллов, набранных каждым кандидатом, суммируется.".

2. Внести в Порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Иссинского района Пензенской области, утвержденный решением Собрания представителей Иссинского района Пензенской области от 29.03.2016 N 485-47/3, следующее изменение:

- пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов и их соответствия квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании проведенных конкурсных процедур в виде индивидуального собеседования и тестирования.

Оценка профессионального уровня кандидатов осуществляется на основе Методики оценки кандидатов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Иссинского района Пензенской области, утвержденной решением Собрания представителей Иссинского района Пензенской области от 12.11.2015 N 447-42/3.";

3. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене "Иссинский районный вестник".

4. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания представителей Иссинского района Пензенской области по социальному развитию, соблюдению законности, правопорядка и вопросам местного самоуправления.

Глава Иссинского района

В.В. Денисов