Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 18 ноября 2016 г. N 2823 "О внесении изменений в постановление Администрации города Заречного Пензенской области от 09.03.2010 N 297 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда директора, заместителя директора, главного бухгалтера и работников муниципального учреждения "Правовое управление" (в редакции от 01.03.2016 N 464)"

В соответствии с постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 29.09.2016 N 2342 "О внесении изменений в Положение о новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений города Заречного, утвержденное постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 10.02.2010 N 126 N "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" (с изменениями)", руководствуясь статьями 4.5.1, 4.6.1 и 6.5 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация ЗАТО города Заречного постановляет:

1. Внести в постановление Администрации города Заречного Пензенской области от 09.03.2010 N 297 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда директора, заместителя директора, главного бухгалтера и работников муниципального учреждения "Правовое управление" (в редакции от 01.03.2016 N 464) следующие изменения:

В приложении "Положение о порядке оплаты труда директора, заместителя директора, главного бухгалтера и работников муниципального учреждения "Правовое управление" к постановлению:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 пункта 1 настоящего постановления применяется в сроки, установленные статьей 2 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 347-ФЗ

1) пункт 2.4 изложить в новой редакции:

"2.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора, заместителя директора, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора, его заместителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 8.

Решение об установлении уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора, его заместителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения принимается Главой Администрации города и оформляется правовым актом Администрации города.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора, его заместителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения может быть увеличен.

Решение об увеличении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора, его заместителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения принимается в порядке, предусмотренном частью 2 настоящего пункта.

Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в абзаце первом настоящего пункта, могут быть установлены условия оплаты труда директора, заместителя директора, главного бухгалтера учреждения, включенных в перечни, утвержденные правовыми актами Администрации города Заречного.

Определение размера среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с порядком, утверждаемым Правительством Российской Федерации.";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 пункта 1 настоящего постановления применяется в сроки, установленные статьей 2 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 347-ФЗ

2) дополнить новым пунктом 2.5 следующего содержания:

"2.5. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директора, заместителя директора, главного бухгалтера учреждения размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директора, заместителя директора, главного бухгалтера учреждения и представление указанными лицами данной информации устанавливается правовыми актами Администрации города Заречного, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.";

ГАРАНТ:

Подпункт 3 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения с 1 января 2017 г.

3) пункт 5.6 изложить в новой редакции:

"5.6. При выплате премии директору, заместителю директора, главному бухгалтеру и работникам за общие результаты деятельности учреждения по итогам работы за месяц учитывается:

1) обеспечение бесперебойной деятельности учреждения;

2) отсутствие нарушений правил техники безопасности, повлекших за собой причинение вреда здоровью работников;

3) отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения.

При премировании директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера и работников учреждения за общие результаты работы учитываются следующие критерии определения результатов работы (показатели деятельности):

Наименование критерия (качественный показатель)	Значение критерия (количественный показатель)
Обеспечение бесперебойности уставной деятельности учреждения	1

Выплата премии директору, заместителю директора, главному бухгалтеру и работникам за общие результаты деятельности учреждения по итогам работы за квартал производится по результатам достижения ключевых показателей эффективности в соответствии с положением (порядком), утверждаемым правовыми актами Администрации города.

Премирование директора, заместителя директора, главного бухгалтера и работников за общие результаты деятельности учреждения по итогам работы за год производится в конце текущего финансового года при наличии экономии средств фонда оплаты труда учреждения";

ГАРАНТ:

Подпункт 4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения с 1 января 2017 г.

4) пункт 8.1 дополнить новым абзацем следующего содержания:

"При формировании фонда оплаты труда учреждения устанавливается следующее соотношение его частей:

а) базовая часть - 35% фонда оплаты труда;

б) стимулирующая часть - 65% фонда оплаты труда.

В базовую часть фонда оплаты труда включаются:

1) средства, предусматриваемые на выплату окладов (должностных окладов);

2) средства, предусматриваемые на выплату, производимую в целях компенсации проживания или работы в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования;

3) средства, предусматриваемые на выплаты компенсационного характера.

В стимулирующую часть включаются выплаты стимулирующего характера, определяемые в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения.

Соотношение частей, составляющих структуру фонда оплаты труда учреждения, может корректироваться в зависимости от объема средств бюджета города Заречного.";

ГАРАНТ:

Подпункт 5 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения с 1 июля 2016 г.

5) добавить часть 9 следующего содержания:

"9. Заключительные положения

9.1. Штатное расписание учреждения согласовывается постановлением Администрации города, утверждается приказом директора учреждения и включает в себя все должности руководителей, специалистов, служащих, профессии рабочих учреждения.

При формировании штатного расписания учреждения директору учреждения необходимо исходить из принципа достаточности численного состава работников учреждения для гарантированного выполнения ими функций, задач и объемов работ.

9.2. Определение наименований должностей руководителей, специалистов и других служащих, профессий рабочих и квалификационных требований к ним осуществляется в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, профессиональными стандартами.".

2. Распространить действие настоящего постановления:

1) в отношении подпунктов 1 и 2 пункта 1 настоящего постановления - в сроки, установленные статьей 2 Федерального закона от 03.07.2016 N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации";

2) в отношении подпунктов 3 и 4 пункта 1 настоящего постановления - с 01.01.2017;

3) в отношении подпункта 5 пункта 1 настоящего постановления - с 01.07.2016.

3. Директору муниципального учреждения "Правовое управление" привести локальные нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.

4. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Исполняющий обязанности Главы Администрации

Ю.А. Зубова