Постановление Правительства Пензенской области от 1 декабря 2016 г. N 601-пП "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП (с последующими изменениями)"

В целях приведения нормативного правового акта Правительства Пензенской области в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области (далее - Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области" (с последующими изменениями), следующее изменение:

1.1. В пункте 4.1. раздела 4. "Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера" Положения:

1.1.1. Абзац второй изложить в новой редакции:

"Должностной оклад руководителя Учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается исходя из средней заработной платы работников данного Учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера) за предыдущий финансовый год и коэффициента, соответствующего группе по оплате труда руководителей. Показатели и порядок отнесения Учреждений к группам по оплате труда руководителей устанавливаются Управлением культуры и архива Пензенской области в зависимости от объема работ и специализации Учреждения".

ГАРАНТ:

Пункт 1.1.2 настоящего постановления применяется до 31 декабря 2016 г.

1.1.2. Абзац девятый изложить в новой редакции:

"Средняя заработная плата руководителя Учреждения не должна быть ниже однократного и выше четырехкратного размера средней заработной платы работников данного Учреждения за отчетный год".

ГАРАНТ:

Пункт 1.1.3 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2017 г.

1.1.3. Абзац девятый изложить в новой редакции:

"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, по основному месту работы и среднемесячной заработной платы работников данного Учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности до 4.

Решение об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы для руководителя Учреждения принимается Управлением культуры и архива Пензенской области и оформляется правовым актом.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, по основному месту работы и среднемесячной заработной платы работников данного Учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности до 3.

Решение об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы для заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения принимается Управлением культуры и архива Пензенской области и оформляется правовым актом".

1.2. Пункт 4.3. раздела 4. "Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера" Положения изложить в новой редакции:

"4.3. Премирование руководителей Учреждений осуществляется в соответствии с Условиями премирования руководителей Учреждений, утвержденными Управлением культуры и архива Пензенской области".

2. Внести в постановление Правительства Пензенской области от 26.09.2016 N 489-пП "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры и архива Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП (с последующими изменениями)" (далее - постановление) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Пункт 2.1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2017 г.

2.1. Исключить подпункт 1.1.2. подпункта 1.1. пункта 1 постановления.

2.2. Пункт 3 постановления изложить в новой редакции:

"3. Подпункт 1.1.1. подпункта 1.1 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2017 года".

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования, за исключением подпункта 1.1.3. подпункта 1.1. пункта 1 и подпункта 2.1. пункта 2 настоящего постановления.

4. Подпункт 1.1.3. подпункта 1.1. пункта 1 и подпункт 2.1. пункта 2 настоящего постановления вступают в силу с 1 января 2017 года.

5. Подпункт 1.1.2. подпункта 1.1. пункта 1 настоящего постановления применяется до 31 декабря 2016 года.

6. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы культуры, искусства и архивного дела.

Исполняющий обязанности Губернатора Пензенской области

В.А. Савин