Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 3 февраля 2017 г. N 246 "О внесении изменений в Положение о порядке оплаты труда директора, заместителя директора, главного бухгалтера и работников муниципального казенного учреждения "Управление природными ресурсами г. Заречного", утвержденное постановлением Администрации города Заречного от 14.09.2011 N 1706" (утратило силу)

Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 3 февраля 2017 г. N 246
"О внесении изменений в Положение о порядке оплаты труда директора, заместителя директора, главного бухгалтера и работников муниципального казенного учреждения "Управление природными ресурсами г. Заречного", утвержденное постановлением Администрации города Заречного от 14.09.2011 N 1706"

В соответствии со статьями 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями и дополнениями), частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации (с последующими изменениями и дополнениями), постановлением Администрации города Заречного от 29.09.2016 N 2342 "О внесении изменений в Положение о новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений города Заречного, утвержденное постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 10.02.2010 N 126 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" (с изменениями), статьями 4.3.1, 4.6.1 и 6.5 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация ЗАТО г. Заречного постановляет:

1. Внести в Положение о порядке оплаты труда директора, заместителя директора, главного бухгалтера и работников муниципального казенного учреждения "Управление природными ресурсами г. Заречного", утвержденное постановлением Администрации города Заречного от 14.09.2011 N 1706 (в редакции от 29.08.2014 N 1839), следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 пункта 1 настоящего постановления применяется в сроки, установленные статьей 2 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 347-ФЗ

1) пункт 2.5. изложить в новой редакции:

"2.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 8.

Решение об установлении уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения принимается Главой города и оформляется правовым актом Администрации города.

Решение об установлении уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения принимается Главой города на основании представления заместителя Главы Администрации города, курирующего деятельность учреждения.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения может быть увеличен.

Решение об увеличении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения принимается в порядке, предусмотренном абзацами 2 и 3 настоящего пункта.

Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в абзаце первом настоящего пункта, могут быть установлены условия оплаты труда директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера учреждения, включенных в перечни, утвержденные правовыми актами Администрации города Заречного.

Определение размера среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с порядком, утверждаемым Правительством Российской Федерации.";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 пункта 1 настоящего постановления применяется в сроки, установленные статьей 2 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 347-ФЗ

2) дополнить новым пунктом 2.6 следующего содержания:

"2.6. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера и представление указанными лицами данной информации устанавливается правовыми актами Администрации города Заречного, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.";

ГАРАНТ:

Подпункт 3 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения с 1 января 2017 г.

3) пункт 5.5. дополнить новыми абзацами следующего содержания:

"При выплате премии директору учреждения, заместителю директора, главному бухгалтеру за общие результаты деятельности учреждения по итогам работы за месяц учитывается:

1) обеспечение бесперебойной деятельности учреждения;

2) бесперебойное оказание муниципальных услуг, предусмотренных уставной деятельностью учреждения;

3) отсутствие нарушений правил техники безопасности, повлекших за собой причинение вреда здоровью работников;

4) отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения.

Выплата премии директору учреждения, заместителю директора, главному бухгалтеру за общие результаты деятельности учреждения по итогам работы за квартал производится по результатам достижения ключевых показателей эффективности в соответствии с положением (порядком), утверждаемым правовыми актами Администрации города.

Премирование директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера за общие результаты деятельности учреждения по итогам работы за год производится в конце текущего финансового года при наличии экономии средств фонда оплаты труда учреждения.";

ГАРАНТ:

Подпункт 4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения с 1 января 2017 г.

4) пункт 5.7. изложить в новой редакции:

"5.7. Единовременные премии по итогам выполнения особо важных и срочных работ могут выплачиваться директору, заместителю директора, главному бухгалтеру и работникам учреждения за определенный период (месяц, квартал, год).

Решение об отнесении к особо важным и срочным работам для выплаты единовременной премии директору учреждения, принимается Главой города на основании предложения заместителя Главы Администрации города, курирующего деятельность учреждения.

Решение об отнесении к особо важным и срочным работам для выплаты единовременной премии заместителю директора, главному бухгалтеру, принимается директором учреждения по согласованию с заместителем Главы Администрации города, курирующего деятельность учреждения.

Решение об отнесении к особо важным и срочным работам для выплаты единовременной премии работникам учреждения принимается директором учреждения и оформляется соответствующим приказом директора учреждения.";

ГАРАНТ:

Подпункт 5 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения с 1 января 2017 г.

5) пункт 5.9. дополнить новыми абзацами следующего содержания:

"Решение о премировании директора учреждения, принимается Главой города на основании Представления для определения размера премии директору муниципального бюджетного, казенного учреждения, оформленного в соответствии с типовой формой и подписанного заместителем Главы Администрации города, курирующего деятельность учреждения.

Решение о премировании заместителя директора и главного бухгалтера, принимается директором учреждения по согласованию с заместителем Главы Администрации города, курирующего деятельность учреждения.";

ГАРАНТ:

Подпункт 6 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения с 1 января 2017 г.

6) пункт 6.2. изложить в новой редакции:

"6.2. Решение о выплате материальной помощи принимается:

- в отношении директора учреждения - Главой города на основании заявления директора учреждения и оформляется соответствующим распоряжением Администрации города;

- в отношении заместителя директора, главного бухгалтера учреждения, принимается директором учреждения по согласованию с заместителем Главы Администрации города, курирующего деятельность учреждения, и оформляется соответствующим приказом директора учреждения;

- в отношении иных работников учреждения директором учреждения и оформляется соответствующим приказом директора учреждения.";

ГАРАНТ:

Подпункт 7 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения с 1 января 2017 г.

7) пункт 7.2 дополнить новыми абзацами следующего содержания:

"При формировании фонда оплаты труда учреждения устанавливается следующее соотношение его частей:

а) базовая часть - 47% фонда оплаты труда;

б) стимулирующая часть - 53% фонда оплаты труда.

В базовую часть фонда оплаты труда включаются:

1) средства, предусматриваемые на выплату окладов (должностных окладов);

2) средства, предусматриваемые на выплату, производимую в целях компенсации проживания или работы в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования;

3) средства, предусматриваемые на выплаты компенсационного характера.

В стимулирующую часть включаются выплаты стимулирующего характера, определяемые в соответствии с пунктом 5.1. настоящего Положения.

Соотношение частей, составляющих структуру фонда оплаты труда учреждения, может корректироваться в зависимости от объема средств бюджета города Заречного.".

2. Распространить действие настоящего постановления:

1) в отношении пунктов 3, 4, 5, 6, и 7 пункта 1 настоящего постановления - с 01.01.2017;

2) в отношении пунктов 1 и 2 пункта 1 настоящего постановления - в сроки, установленные статьей 2 Федерального закона от 03.07.2016 N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".

3. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Администрации города Заречного Сергеева В.В.

Глава города

О.В. Климанов