Постановление Правительства Пензенской области от 28 марта 2017 г. N 134-пП "О внесении изменений в государственную программу Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016-2020 годы", утвержденную постановлением Правительства Пензенской области от 25.12.2015 N 745-пП (с последующими изменениями)" (утратило силу)

Постановление Правительства Пензенской области от 28 марта 2017 г. N 134-пП
"О внесении изменений в государственную программу Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016-2020 годы", утвержденную постановлением Правительства Пензенской области от 25.12.2015 N 745-пП (с последующими изменениями)"

В целях уточнения объемов финансирования отдельных мероприятий государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016-2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Пензенской области от 25.12.2015 N 745-пП "Об утверждении государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2014-2020 годы" (с последующими изменениями), руководствуясь законами Пензенской области от 22.12.2016 N 2991-ЗПО "О бюджете Пензенской области на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов" и от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:

1. Внести в государственную программу Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016-2020 годы" (далее - Программа), утвержденную постановлением Правительства Пензенской области от 25.12.2015 N 745-пП "Об утверждении государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016-2020 годы" (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. В Паспорте Программы позицию "Объемы бюджетных ассигнований государственной программы" изложить в следующей редакции:

"Объемы бюджетных ассигнований государственной программы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации государственной программы, составляет 28407,5 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 5239,2 тыс. рублей; 2017 год - 6411,7 тыс. рублей; 2018 год - 5426,9 тыс. рублей; 2019 год - 5426,9 тыс. рублей; 2020 год - 5902,8 тыс. рублей. Объем финансирования за счет средств федерального бюджета составляет 2083,4 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 1098,6 тыс. рублей; 2017 год - 984,8 тыс. рублей; 2018 год - 0,0 тыс. рублей; 2019 год - 0,0 тыс. рублей; 2020 год - 0,0 тыс. рублей. Объем финансирования за счет средств бюджета Пензенской области составляет 26324,1 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 4140,6 тыс. рублей; 2017 год - 5426,9 тыс. рублей; 2018 год - 5426,9 тыс. рублей; 2019 год - 5426,9 тыс. рублей; 2020 год - 5902,8 тыс. рублей".

1.2. В Паспорте подпрограммы 1 Программы:

1.2.1. позицию "Целевые показатели подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Целевые показатели подпрограммы

- доля государственных органов, в которых внедрена система оценки деятельности кадровых служб (специалистов по кадровой работе) по показателям эффективности, от общего количества государственных органов; - доля государственных органов, в которых внедрены обязательное проведение тестирования кандидатов на соответствие базовым квалификационным требованиям и оценка соответствия кандидатов функциональным квалификационным требованиям при конкурсном отборе, назначении без проведения конкурса, от общего количества государственных органов; - доля назначений на должности гражданской службы из кадрового резерва от общего числа назначений; - доля должностей гражданской службы, для которых установлена оплата труда в зависимости от результатов оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, от установленной штатной численности гражданских служащих; - снижение количества увольнений с государственной гражданской службы Пензенской области по инициативе гражданского служащего по сравнению с аналогичным показателем предыдущего года";

1.2.2. позицию "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 255,5 тыс. рублей в том числе: 2016 год - 5,4 тыс. рублей; 2017 год - 146,5 тыс. рублей; 2018 год - 42,9 тыс. рублей; 2019 год - 42,9 тыс. рублей; 2020 год - 17,8 тыс. рублей";

1.2.3. позицию "Ожидаемые результаты реализации подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

Увеличение к 2020 году: - доли государственных органов, в которых внедрена система оценки деятельности кадровых служб (специалистов по кадровой работе) по показателям эффективности, от общего количества государственных органов до 100%; - доли государственных органов, в которых внедрены обязательное проведение тестирования кандидатов на соответствие базовым квалификационным требованиям и оценка соответствия кандидатов функциональным квалификационным требованиям при конкурсном отборе, назначении без проведения конкурса, от общего количества государственных органов до 100%; - доли назначений на должности гражданской службы из кадрового резерва от общего числа назначений до 40%; - доли должностей гражданской службы, для которых установлена оплата труда в зависимости от результатов оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, от установленной штатной численности гражданских служащих до 5%. Снижение к 2020 году количества увольнений с государственной гражданской службы Пензенской области по инициативе гражданского служащего не менее чем на 5% по сравнению с 2015 годом".

1.3. В Паспорте подпрограммы 2 Программы позицию "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 12761,5 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 2179,1 тыс. рублей; 2017 год - 2449,4 тыс. рублей; 2018 год - 2584,1 тыс. рублей; 2019 год - 2584,1 тыс. рублей; 2020 год - 2964,8 тыс. рублей".

1.4. В Паспорте подпрограммы 3 Программы позицию "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 2031,2 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 0 тыс. рублей; 2017 год - 502,4 тыс. рублей; 2018 год - 502,4 тыс. рублей; 2019 год - 502,4 тыс. рублей; 2020 год - 524,0 тыс. рублей".

1.5. В Паспорте подпрограммы 4 Программы:

1.5.1. позицию "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 5099,4 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 857,6 тыс. рублей; 2017 год - 1072,6 тыс. рублей; 2018 год - 1041,5 тыс. рублей; 2019 год - 1041,5 тыс. рублей; 2020 год - 1086,2 тыс. рублей";

1.5.2. позицию "Ожидаемые результаты реализации подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

Ежегодное выполнение: - плана разработки модельных нормативных правовых актов по вопросам организации муниципальной службы на 100%; - плана разработки методических рекомендаций по вопросам ведения кадровой работы на муниципальной службе на 100%; - плана подготовки муниципальных служащих по дополнительным профессиональным программам на 100%. Увеличение к 2020 году: - численности кадрового резерва на муниципальной службе до 24% от утвержденной штатной численности муниципальных служащих; - доли муниципальных служащих Пензенской области, пользующихся образовательным порталом поддержки кадров органов местного самоуправления Пензенской области, до 25%".

1.6. В Паспорте подпрограммы 5 Программы позицию "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 8259,9 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 2197,1 тыс. рублей; 2017 год - 2240,8 тыс. рублей; 2018 год - 1256,0 тыс. рублей; 2019 год - 1256,0 тыс. рублей; 2020 год - 1310,0 тыс. рублей. Объем финансирования за счет средств федерального бюджета составляет 2083,4 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 1098,6 тыс. рублей; 2017 год - 984,8 тыс. рублей; 2018 год - 0,0 тыс. рублей; 2019 год - 0,0 тыс. рублей; 2020 год - 0,0 тыс. рублей. Объем финансирования за счет средств бюджета Пензенской области составляет 6176,5 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 1098,5 тыс. рублей; 2017 год - 1256,0 тыс. рублей; 2018 год - 1256,0 тыс. рублей; 2019 год - 1256,0 тыс. рублей; 2020 год - 1310,0 тыс. рублей".

1.7. В приложении N 1 "Перечень целевых показателей государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016-2020 годы" к Программе:

1.7.1. раздел "Подпрограмма 1 "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области на 2016-2020 годы" изложить в следующей редакции:

"

Подпрограмма 1 "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области на 2016-2020 годы"
1.1.	Доля государственных органов, в которых внедрена система оценки деятельности кадровых служб (специалистов по кадровой работе) по показателям эффективности, от общего количества государственных органов	%	-	50	70	80	100
1.2.	Доля государственных органов, в которых внедрены обязательное проведение тестирования кандидатов на соответствие базовым квалификационным требованиям и оценка соответствия кандидатов функциональным квалификационным требованиям при конкурсном отборе, назначении без проведения конкурса, от общего количества государственных органов	%	-	70	80	90	100
1.3.	Доля назначений на должности гражданской службы из кадрового резерва от общего числа назначений	%	32	34	36	38	40
1.4.	Доля должностей гражданской службы, для которых установлена оплата труда в зависимости от результатов оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, от установленной штатной численности гражданских служащих	%	-	-	-	3	5
1.5.	Снижение количества увольнений с государственной гражданской службы Пензенской области по инициативе гражданского служащего по сравнению с аналогичным показателем предыдущего года	%	1	1	1	1	1

";

1.7.2. пункт 4.3. раздела "Подпрограмма 4 "Государственная поддержка развития муниципальной службы в Пензенской области на 2016-2020 годы" изложить в следующей редакции:

"

4.3.

Увеличение численности кадрового резерва на муниципальной службе, в процентах от утвержденной штатной численности муниципальных служащих

%

60

-

20

22

24

".

1.8. Приложение N 3 "Ресурсное обеспечение реализации государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016-2020 годы" за счет всех источников финансирования на 2016-2020 годы", приложение N 4 "Ресурсное обеспечение реализации государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016-2020 годы" за счет средств бюджета Пензенской области на 2016-2020 годы", приложение N 5 "Перечень основных мероприятий, мероприятий государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016-2020 годы" к Программе изложить в новой редакции согласно приложениям N 1, N 2, N 3 к настоящему постановлению.

2. Подпункты 1.1.5., 1.1.6., 1.1.8. подпункта 1.1., подпункт 1.4. пункта 1 постановления Правительства Пензенской области от 30.12.2016 N 673-пП "О внесении изменений в государственную программу Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016-2020 годы", утвержденную постановлением Правительства Пензенской области от 25.12.2015 N 745-пП (с последующими изменениями)" признать утратившими силу.

3. Настоящее постановление действует в части, не противоречащей закону Пензенской области о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год.

4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.

Исполняющий обязанности Губернатора Пензенской области

В.А. Савин