Приложение N 1. Положение о премировании руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство культуры и туризма Пензенской области

Приложение N 1
Утверждено
приказом
Министерства культуры и туризма
Пензенской области
от 21 марта 2017 г. N 13-03/27

Положение о премировании руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство культуры и туризма Пензенской области

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия премирования руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство культуры и туризма Пензенской области (далее - Учреждения).

2. Премирование руководителей Учреждений по итогам работы за квартал производится на основании оценки деятельности руководителя в соответствии с целевыми показателями эффективности и результативности, утвержденными настоящим приказом (далее - показатели), за фактически отработанное в отчетном квартале время в пределах фонда оплаты труда Учреждений, установленного на текущий финансовый год.

3. Премирование руководителей Учреждений по итогам работы за квартал осуществляется в следующем порядке:

3.1. Руководители Учреждений не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют специалистам отраслевых отделов Министерства культуры и туризма Пензенской области отчеты о выполнении/невыполнении показателей, информацию о наличии/отсутствии постановления о назначении административного наказания за нарушения в Учреждении требований пожарной, технической и охранной безопасности, охраны труда.

3.2. Специалисты отраслевых отделов Министерства культуры и туризма Пензенской области представляют не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в отдел финансов, учета и отчетности Министерства культуры и туризма Пензенской области информацию о выполнении/невыполнении показателей.

3.3. Начальник отдела финансов, учета и отчетности Министерства культуры и туризма Пензенской области после получения информации, указанной в подпункте 3.2. пункта 3 настоящего Положения, не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, осуществляет подготовку сводной информации о результатах выполнения показателей с указанием размера премии руководителя в процентах к окладу.

4. За выполнение заданий особой важности и сложности руководителям Учреждений выплачиваются единовременные премии, которые максимальными размерами не ограничиваются.

Единовременное премирование руководителей государственных бюджетных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство культуры и туризма Пензенской области осуществляется в пределах фонда оплаты труда Учреждений, установленного на текущий финансовый год за счет доходов от приносящей доход деятельности.

Единовременное премирование руководителей государственных казенных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство культуры и туризма Пензенской области осуществляется в пределах фонда оплаты труда Учреждений, установленного на текущий финансовый год.

К категории особо важных и сложных заданий относятся:

- существенное снижение затрат бюджета или увеличение доходной части Учреждений, давшие значительный экономический эффект;

- подготовка и проведение мероприятий федерального либо областного значения или масштаба.

В отношении руководителей Учреждений представления о единовременной премии вносятся Министру культуры и туризма Пензенской области начальниками отраслевых отделов Министерства культуры и туризма Пензенской области, согласованные с заместителем Министра культуры и туризма Пензенской области, начальником отдела финансов, учета и отчетности Министерства культуры и туризма Пензенской области.

5. При наличии экономии ассигнований,