Приказ Управления ветеринарии Пензенской области от 15 мая 2017 г. N 35-п "О внесении изменений в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления ветеринарии Пензенской области и методику проведения конкурса, утвержденные приказом Управления ветеринарии Пензенской области от 04.05.2012 N 9-п (с последующими изменениями)" (утратил силу)

Приказ Управления ветеринарии Пензенской области от 15 мая 2017 г. N 35-п
"О внесении изменений в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления ветеринарии Пензенской области и методику проведения конкурса, утвержденные приказом Управления ветеринарии Пензенской области от 04.05.2012 N 9-п (с последующими изменениями)"

В целях приведения нормативного правового акта Управления ветеринарии Пензенской области в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Положением об Управлении ветеринарии Пензенской области, утвержденным Постановлением Правительства Пензенской области от 26.03.2012 N 204-пП "Об утверждении Положения об Управлении ветеринарии Пензенской области" (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления ветеринарии Пензенской области и методику проведения конкурса (далее - Порядок), утвержденные приказом Управления ветеринарии Пензенской области от 04.05.2012 N 9-п "Об утверждении состава действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления ветеринарии Пензенской области, порядка работы и методики проведения конкурса" (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. Пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. По результатам конкурсных процедур, применяемых при проведении конкурса, составляется итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы в Управлении ветеринарии Пензенской области согласно приложению к настоящему Порядку. Баллы, выставленные кандидату по результатам каждой конкурсной процедуры, суммируются.

После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов конкурсная комиссия определяет из кандидатов, набравших 50 и более процентов от максимально возможного количества баллов, победителя конкурса.

Если все кандидаты набрали менее 50 процентов от максимально возможного количества баллов, конкурсная комиссия не определяет победителя конкурса и конкурс признается не состоявшимся.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления ветеринарии Пензенской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.".

1.2. В абзаце первом пункта 26 Порядка после слов "с его согласия" дополнить словами "(отказа во включении его в кадровый резерв)".

1.3. Приложение к Порядку изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Управления ветеринарии Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

М.С. Максимов