Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
администрации города Пензы
от 22.05.2017 г. N 885

Приложение N 2
к Положению
об оплате труда работников муниципальных учреждений,
в отношении которых Комитет по физической культуре, спорту
и молодежной политике города Пензы осуществляет функции
и полномочия учредителя в сфере "Физическая культура и спорт"

Индикативные показатели оценки эффективности результатов деятельности руководителей муниципальных бюджетных учреждений

Наименование индикатора	Критерии оценки деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения в баллах	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность отчётности
1. Количество предприятий, организаций и учреждений, пользующихся спортивным сооружением на регулярной (договорной) основе	Предоставление спортивной базы учреждения предприятиям и организациям различных форм собственности (кроме учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Комитет по физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензы) - "1 балл" за каждый заключенный долгосрочный договор (не более 65 баллов)	Отчёт учреждения	Ежеквартально
2. Уровень совокупного объема доходов учреждения от иной приносящей доход деятельности по сравнению с аналогичным периодом прошлого года	Достижение и сохранение размера доходов от иной деятельности учреждения на уровне аналогичного периода прошлого года - "1 балл". Увеличение размера доходов от иной деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом: - увеличение размера дохода на 3% - "2 балла", - увеличение размера дохода на 5% - "3 балла", - увеличение размера дохода на 10% - "5 баллов", - увеличение размера дохода свыше 10% - "10 баллов"	Отчет учреждения	Ежеквартально
3. Развитие, обновление и модернизация материально-технической базы учреждения за счет внебюджетных источников (привлеченных средств)	Направление финансовых средств, полученных от деятельности, приносящей доход, на улучшение материально-технической базы учреждения (с документальным подтверждением): свыше 10,0 тыс. руб. - "10 баллов", от 5,0 до 10,0 тыс. руб. - "5 баллов"; от 3,0 до 5,0 тыс. руб. - "3 балла"; от 1,0 до 3, 0 тыс. руб. - "1 балл".	Отчет учреждения	Ежеквартально
4. Проведение мероприятий по обеспечению и соблюдению в учреждении техники безопасности персонала и занимающихся	Отсутствие в отчетном периоде фактов травматизма, нарушений техники безопасности, правил противопожарной, антитеррористической защищенности, правил благоустройства на территории учреждения, регулярное проведение соответствующих инструктажей и профилактических мероприятий - "7 баллов". Наличие в отчетном периоде фактов травматизма и/или наличие фактов нарушений техники безопасности, правил противопожарной, антитеррористической защищенности, правил благоустройства на территории учреждения - "0 баллов".	Отчёт учреждения и сотрудников Комитета по итогам проверки деятельности учреждения	Ежеквартально
5. Создание и поддержка благоприятного морально-психологического климата в коллективе	Отсутствие обращений работников учреждения в вышестоящие инстанции по поводу конфликтных ситуаций - "3 балла", наличие конфликтных ситуаций в коллективе - "0 баллов".	Отчёт учреждения	Ежеквартально
6. Создание и поддержание положительного социально-визуального имиджа учреждения (общий стиль, отличительные знаки, традиции и т.п.)	Регулярная работа по актуализации информации об учреждении в сети "Интернет", своевременному размещению информации о деятельности учреждения в печатных и электронных СМИ, а также "цитируемость", частота упоминания учреждения в СМИ - "5 баллов". Работа по данному направлению не ведется или ведется нерегулярно - "0 баллов"	Отчёт учреждения, мониторинг информации, размещенной в сети "Интернет"	Ежеквартально
Совокупная максимальная значимость всех критериев в баллах - 100 баллов

Полученное суммарное количество баллов соответствует процентам от должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения при установлении размера премии.

Первый заместитель главы администрации города Пензы

С.В. Волков