Приказ Управления информационных технологий и связи Пензенской области от 4 сентября 2017 г. N 72-о/д "О внесении изменений в приказ Управления информационных технологий и связи Пензенской области от 13.03.2017 N 15-о/д" (утратил силу)

Приказ Управления информационных технологий и связи Пензенской области от 4 сентября 2017 г. N 72-о/д
"О внесении изменений в приказ Управления информационных технологий и связи Пензенской области от 13.03.2017 N 15-о/д"

В целях приведения нормативно-правового акта Управления информационных технологий и связи Пензенской области в соответствие действующему законодательству, руководствуясь Положением об Управлении информационных технологий и связи Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 24.01.2017 г. N 19-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в Состав действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления информационных технологий и связи Пензенской области (далее - состав комиссии), утвержденный приказом Управления информационных технологий и связи Пензенской области от 13.03.2017 N 15-о/д (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. Указать новую должность Лисицыной Ларисы Алексеевны - заместитель начальника отдела - главный бухгалтер отдела администрирования и отчетности.

1.2. Включить в состав комиссии Клименко Оксану Владимировну - главного специалиста-эксперта отдела администрирования и отчетности в качестве секретаря комиссии.

1.3. Исключить из состава комиссии Юрченко Татьяну Константиновну.

2. Внести в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления информационных технологий и связи Пензенской области и методики проведения конкурса, утвержденный приказом Управления информационных технологий и связи Пензенской области от 13.03.2017 N 15-о/д, (далее - Порядок) следующие изменения:

2.1. Пункт 2 Порядка дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Конкурсная комиссия проводит конкурсы на включение в кадровый резерв на должности гражданской службы на основании Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области, утвержденного постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 N 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), и методики, утвержденной настоящим приказом.".

3. Абзац второй пункта 12 Порядка дополнить предложением следующего содержания:

"Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.".

4. Внести в Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении информационных технологий и связи Пензенской области и на включение в кадровый резерв Управления информационных технологий и связи Пензенской области, утвержденную приказом Управления информационных технологий и связи Пензенской области от 13.03.2017 N 15-о/д, (далее - Методика) следующие изменения:

4.1 Абзацы 5-10 пункта 3 Методики изложить в следующей редакции:

"Тестирование с целью проверки общих компетенций кандидата оценивается

- в 5 баллов, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 90 процентов вопросов;

- в 4 балла, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 80 процентов вопросов и до 90 процентов включительно;

- в 3 балла, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 70 процентов вопросов и до 80 процентов включительно;

- в 2 балла, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 60 процентов вопросов и до 70 процентов включительно;

- в 1 балл, если кандидат по результатам теста ответил правильно на 60 и менее процентов вопросов.".

4.2 Пункт 9 Методики изложить в следующей редакции:

"9. По результатам конкурсных процедур, применяемых при проведении конкурса, составляется итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы в Управлении согласно приложению N 1. Баллы, выставленные кандидату по результатам каждой конкурсной процедуры, суммируются".

4.3 Пункт 10 Методики изложить в следующей редакции:

"10. После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов конкурсная комиссия определяет из кандидатов, набравших 50 и более процентов от максимально возможного количества баллов, победителя конкурса.".

4.4 Пункт 11 Методики изложить в следующей редакции:

"11. Если все кандидаты набрали менее 50 процентов от максимально возможного количества баллов, конкурсная комиссия не определяет победителя конкурса и конкурс признается не состоявшимся.".

5. Приложение к Методике изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

6. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Управления информационных технологий и связи Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

А.В. Костин