Приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 24 ноября 2017 г. N 329
"О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 24.04.2013 N 231 (с последующими изменениями)"
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10.09.2017 N 419 "О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112, и Положение о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. N 96", руководствуясь подпунктом 3.1.8 пункта 3.1 Положения о Министерстве здравоохранения Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 N 30-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Внести в Положение о комиссии Министерства здравоохранения Пензенской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 24.04.2013 N 231 "О создании комиссии Министерства здравоохранения Пензенской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы" (с последующими изменениями) (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. в пункте 3.7.1. пункта 3.7. раздела 3 Положения слова "(письменное уведомление кандидатам о проведении второго этапа конкурса направляется не позднее чем за 15 дней до его начала)" исключить;
1.2. подпункты 3.7.5.-3.7.6 пункта 3.7. раздела 3 Положения изложить в новой редакции:
3.7.5. размещает в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах Министерства и федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы;
3.7.6. направляет кандидатам сообщения о результатах проведения конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах проведения конкурса в этот же срок размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах Министерства и федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации";
1.3. пункт 3.8. раздела 3 Положения изложить в новой редакции:
"3.8. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Министром здравоохранения Пензенской области после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее, чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.";
1.4. раздел 3 Положения дополнить пунктом 3.9. следующего содержания:
"3.9. Отдел государственной службы, профилактики коррупционных проявлений, юридической работы и наград управления делами Министерства (далее - отдел государственной службы) по результатам конкурса, на котором был определен победитель, готовит и представляет Министру здравоохранения Пензенской области проект приказа о приеме победителя конкурса на работу в Министерство и назначении его на вакантную должность государственной гражданской службы (о включении в кадровый резерв).";
1.5. пункт 4.2. раздела 4 Положения изложить в новой редакции:
"4.2. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Министерстве и изъявивший желание участвовать в конкурсе, объявленном в Министерстве, подает в Министерство заявление на имя Министра здравоохранения Пензенской области.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, представляет в Министерство заявление на имя Министра здравоохранения Пензенской области и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у него заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;
е) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
к) сведения, предусмотренные статьей 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями).";
1.6. абзац первый пункта 4.3. раздела 4 Положения изложить в новой редакции:
"4.3. Отдел государственной службы осуществляет проверку достоверности сведений, представленных гражданином в Министерство. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.";
1.7. пункт 4.4. раздела 4 Положения изложить в новой редакции:
"4.4. Документы, указанные в пункте 4.2. настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления(1) об их приеме в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах Министерства и федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" представляются в Министерство гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Министр здравоохранения Пензенской области вправе перенести сроки их приема.";
1.8. Дополнить пункт 4.4. сноской следующего содержания:
"(1) В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе размещается следующая информация: наименование вакантной должности государственной гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения государственной гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 4.2. настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.";
1.9. пункт 4.5. раздела 4 Положения изложить в новой редакции:
"4.5. При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется отделом государственной службы о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в соответствии с частью 5 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации.";
1.10. сноску к пункту 4.5. раздела 4 Положения исключить;
1.11. пункт 4.8. раздела 4 Положения изложить в новой редакции:
"4.8. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.".
2. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве здравоохранения Пензенской области, утвержденную приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 24.04.2013 N 231 "О создании комиссии Министерства здравоохранения Пензенской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы" (с последующими изменениями), (далее - Методика) следующие изменения:
2.1. пункт 3.1. Методики изложить в новой редакции:
"3.1. Оценка теста проводится по количеству правильных ответов:
3.1.1. Тестирование с целью проверки общих компетенций кандидата оценивается:
- в 5 баллов, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 90 процентов вопросов;
- в 4 балла, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 80 процентов вопросов и до 90 процентов включительно;
- в 3 балла, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 70 процентов вопросов и до 80 процентов включительно;
- в 2 балла, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 60 процентов вопросов и до 70 процентов включительно;
- в 1 балл, если кандидат по результатам теста ответил правильно на 60 и менее процентов вопросов;
3.1.2. Тестирование с целью проверки профильных компетенций кандидата оценивается:
- в 5 баллов, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 90 процентов вопросов;
- в 4 балла, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 80 процентов вопросов и до 90 процентов включительно;
- в 3 балла, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 70 процентов вопросов и до 80 процентов включительно;
- в 2 балла, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 60 процентов вопросов и до 70 процентов включительно;
- в 1 балл, если кандидат по результатам теста ответил правильно на 60 и менее процентов вопросов.".
2.2. приложение к Методике изложить в новой редакции:
"Приложение
к Методике
проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы в Министерстве
здравоохранения Пензенской области
Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности по результатам конкурсных процедур
_________________________________________________________________________
(наименование вакантной должности государственной гражданской службы
Пензенской области)
N п/п |
Оценка |
Основные методы оценки |
Дополнительные методы оценки |
Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидата |
|||||
Тестирование |
Индивидуальное собеседование |
Реферат |
Анкетирование |
Групповая дискуссия |
|||||
Проверка общих компетенций кандидата |
Проверка профильных компетенций кандидата |
||||||||
|
ФИО кандидата |
1 балл 2 балла 3 балла 4 балла 5 баллов |
1 балл 2 балла 3 балла 4 балла 5 баллов |
1 балл 2 балла 3 балла |
1 балл 2 балла 3 балла |
0 баллов 1 балл 2 балла |
1 балл 2 балла 3 балла |
Количество баллов |
% |
Фамилия, инициалы члена конкурсной комиссии:
Дата составления "___" ___________ 20___ г.".
3. Настоящий приказ опубликовать (разместить) на официальном сайте Министерства здравоохранения Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр |
В.В. Стрючков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 24 ноября 2017 г. N 329 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 24.04.2013 N 231 (с последующими изменениями)"
Настоящий приказ вступает в силу с 11 декабря 2017 г.
Текст приказа опубликован на официальном сайте Министерства здравоохранения Пензенской области (www.health.pnzreg.ru) 30 ноября 2017 г.
Приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 3 сентября 2018 г. N 252 настоящий приказ признан утратившим силу с 6 сентября 2018 г.