Постановление администрации г. Пензы от 7 декабря 2017 г. N 2357/2 "О внесении изменений в постановление Главы администрации города Пензы от 20.02.2009 N 278 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, финансируемых из бюджета города Пензы"

В соответствии с постановлением Правительства Пензенской области от 28.08.2017 года N 404-пП "Об увеличении оплаты труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют исполнительные органы государственной власти Пензенской области", постановлением администрации города Пензы N 1931 от 16.10.2017 "Об увеличении оплаты труда работников муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют органы местного самоуправления города Пензы", руководствуясь ст. 33 Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:

1. Внести в постановление Главы администрации города Пензы от 20.02.2009 N 278 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, финансируемых из бюджета города Пензы" (далее - постановление), следующие изменения:

ГАРАНТ:

Пункт 1.1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

1.1. Внести в приложение N 1 к постановлению следующие изменения:

1.1.1. Таблицу пункта 1 раздела "II Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих" изложить в следующей редакции:

"

Должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"	3863 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"	4263 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"	4463 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"	5061 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"	3863 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	4263 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	4463 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"	5061 рублей

".

1.1.2. Пункт 1 раздела III "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" изложить в следующей редакции:

"1. Размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ:

1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3662 рублей
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3795 рублей
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3863 рублей
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3929 рублей
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4195 рублей
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4328 рублей
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4463 рублей
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4461 рублей

".

1.1.3. Дополнить пункт 4 раздела IV "Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера" абзацем следующего содержания:

"За выполнение заданий особой важности и сложности, а также в связи с профессиональными праздниками и к юбилейной дате выплачиваются премии разового характера в пределах фонда оплаты труда учреждения. К категории особо важных и сложных заданий относятся:

- подготовка и проведение мероприятий регионального и местного значения или масштаба.".

1.2. Внести в приложение N 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, финансируемых из бюджета города Пензы (далее - Положение) следующие изменения:

1.2.1. "Таблицу Пункта 1 "Показатели эффективности и результативности деятельности учреждения и руководителя для централизованной библиотечной системы" Приложения N 2 к Положению изложить в следующей редакции:

"

N пп	Показатели эффективности и результативности деятельности (расчет, оценка в баллах)	Индикаторы показателей эффективности и результативности деятельности (расчет, оценка в баллах)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность отчетности
1.	Библиотечное, библиографическое и информационное обслуживание пользователей библиотеки в стационарных условиях (кол-во посещений)	Определяется как сравнение фактического значения показателя с плановыми значениями. Положительная динамика - "8 баллов"; сохранение значения - "3 балла"; отрицательная динамика - "0 баллов"	Отчет учреждения	Ежеквартально
2.	Библиотечное, библиографическое и информационное обслуживание пользователей библиотеки вне стационара (кол-во посещений)	Определяется как сравнение фактического значения показателя с плановыми значениями. Положительная динамика - "8 баллов"; сохранение значения - "3 балла"; отрицательная динамика - "0 баллов"	Отчет учреждения	Ежеквартально
3.	Количество информационно-просветительских мероприятий (единиц)	Определяется как сравнение фактического значения показателя с плановыми значениями. Положительная динамика - "8 баллов"; сохранение значения - "1 балл"; отрицательная динамика - "0 баллов"	Отчет учреждения	Ежеквартально
4.	Количество обращений к справочно-поисковому аппарату библиотек, базам данных" (единиц)	Определяется как сравнение фактического значения показателя за текущий период с показателем за соответствующий период прошлого года: Положительная динамика - "5 баллов"; сохранение значения - "1 балл"; отрицательная динамика - "1 балл"	Отчет учреждения	Ежеквартально
5.	Количество записей электронного каталога и других баз данных, создаваемых библиотекой (единиц)	Определяется как сравнение фактического значения показателя с плановыми значениями. Положительная динамика - "6 баллов"; сохранение значения - "1 балл"; отрицательная динамика - "1 балл"	Отчет учреждения	Ежеквартально
6.	Библиотечное, библиографическое и информационное обслуживание пользователей библиотеки удаленно через сеть Интернет (кол-во посещений)	Определяется как сравнение фактического значения показателя с плановыми значениями. Положительная динамика - "5 баллов"; сохранение значения - "3 балла", отрицательная динамика - "0 баллов"	Отчет учреждения	Ежеквартально

".

2. Действие пункта 1.1. настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2017.

3. Информационно-аналитическому отделу администрации города Пензы опубликовать настоящее постановление в муниципальной газете "Пенза" и разместить на официальном сайте администрации города Пензы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике и развитию местного самоуправления, начальника Управления культуры города Пензы.

Глава администрации города

В.Н. Кувайцев