Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
Правительства Пензенской области
от 28.12.2017 N 647-пП

Паспорт подпрограммы 6 государственной программы Пензенской области "Содействие занятости населения в Пензенской области"

Наименование подпрограммы	Сопровождение инвалидов при трудоустройстве, включая инвалидов молодого возраста
Ответственный исполнитель подпрограммы	Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области
Соисполнители подпрограммы	-
Цель подпрограммы	Создание условий для повышения занятости инвалидов, включая инвалидов молодого возраста
Задачи подпрограммы	- содействие трудоустройству незанятых инвалидов, включая инвалидов молодого возраста; - повышение качества и доступности предоставления инвалидам, включая инвалидов молодого возраста, государственных услуг в сфере занятости населения; - повышение конкурентоспособности на рынке труда инвалидов, включая инвалидов молодого возраста
Целевые показатели подпрограммы	- доля трудоустроенных инвалидов, включая инвалидов молодого возраста, в численности инвалидов, обратившихся в целях поиска подходящей работы; - доля квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов, включая инвалидов молодого возраста, в общем количестве рабочих мест, заявленных для замещения в службу занятости
Этапы и сроки реализации подпрограммы	2018-2020 годы
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы	Общий объем финансирования подпрограммы за счет средств бюджета Пензенской области составляет 1719,9 тыс. рублей, в том числе: 2018 год - 573,3 тыс. рублей; 2019 год - 573,3 тыс. рублей; 2020 год - 573,3 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	Реализация подпрограммы к уровню 2020 года позволит: - увеличить долю трудоустроенных инвалидов, включая инвалидов молодого возраста, в численности инвалидов, обратившихся в целях поиска подходящей работы, до 60%; - увеличить долю рабочих мест с особым режимом работы для содействия трудоустройству инвалидов, включая инвалидов молодого возраста, в общем количестве рабочих мест, заявленных в службу занятости, до 5%; - повысить уровень занятости инвалидов, включая инвалидов молодого возраста; - усилить социальную защищенность инвалидов, включая инвалидов молодого возраста, и мотивировать работодателей к созданию оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов