Решение Собрания представителей Сердобского района Пензенской области от 22 декабря 2017 г. N 248-24/4 "О внесении изменений в решение Собрания представителей Сердобского района от 22.03.2013 N 511-40/3 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Сердобском районе" (с последующими изменениями)" (утратило силу)

Решение Собрания представителей Сердобского района Пензенской области от 22 декабря 2017 г. N 248-24/4
"О внесении изменений в решение Собрания представителей Сердобского района от 22.03.2013 N 511-40/3 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Сердобском районе" (с последующими изменениями)"

ГАРАНТ:

Решением Собрания представителей Сердобского района Пензенской области от 28 декабря 2017 г. N 259-25/4 настоящее решение признано утратившим силу с 29 декабря 2017 г.

В соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями), от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 10.10.2007 N 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь ст. 21 Устава Сердобского района Пензенской области, - Собрание представителей Сердобского района Пензенской области решило:

1. Внести следующие изменения в решение Собрания представителей Сердобского района от 22.03.2013 N 511-40/3 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Сердобском районе" (с последующими изменениями):

1.1. подпункт 4.3 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей муниципальной службы:

1) для замещения должностей муниципальной службы высшей группы - наличие не менее трех лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для замещения должностей муниципальной службы главной группы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для замещения должностей муниципальной службы ведущей, старшей и младшей групп требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются."

1.2 подпункт 4.4. изложить в следующей редакции:

"4.4. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы главной группы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.";

1.3. раздел 6 изложить в следующей редакции:

"6. Подготовка кадров для муниципальной службы и профессиональное развитие муниципальных служащих в Сердобском районе Пензенской области

6.1. Подготовка кадров для муниципальной службы осуществляется в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.2. Профессиональное развитие муниципального служащего осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам.

Профессиональное развитие муниципальных служащих осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Профессиональное развитие муниципальных служащих по программам повышения квалификации осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Профессиональное развитие муниципальных служащих осуществляется в течение всего периода прохождения ими муниципальной службы.

6.3. Расходы, связанные с подготовкой кадров для муниципальной службы и получением профессионального развития муниципальными служащими, осуществляются за счет средств бюджета Сердобского района Пензенской области.".

2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене "Вестник Сердобского района", разместить на официальном сайте администрации Сердобского района, передать во все средства массовой информации Сердобского района как предложение для публикации на бесплатной основе.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по законности, градостроительству и землепользованию Собрания представителей Сердобского района (председатель - депутат С.Я. Новичков) и на Главу администрации Сердобского района А.В. Бедикина.

Глава Сердобского района

Д.М. Глухов