Перечень основных мероприятий, мероприятий государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016-2020 годы" на 2016-2020 годы
|
N п/п
|
Наименование основного мероприятия, мероприятия
|
Исполнители
|
Срок исполнения (год)
|
Объем финансирования, тыс. руб.
|
Показатели результата мероприятия по годам (ожидаемый непосредственный результат)
|
Связь с показателем государственной программы (подпрограммы)
|
|
всего
|
бюджет Пензенской области
|
федеральный бюджет
|
бюджет муниципальных образований
|
внебюджетные средства
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
Подпрограмма 1 "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области на 2016-2020 годы"
|
|
Цель подпрограммы: Комплексное развитие института гражданской службы, внедрение единой кадровой политики на государственной гражданской службе Пензенской области
|
|
Задача подпрограммы: Внедрение в кадровую работу государственных органов передовых технологий управления персоналом, формирование детализированной системы квалификационных требований, повышение престижа и конкурентоспособности гражданской службы
|
|
1.1.
|
Основное мероприятие 1.1. "Внедрение новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы"
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
781,1
|
781,1
|
-
|
-
|
-
|
Внедрение в кадровую работу государственных органов передовых технологий управления персоналом, внедрение системы квалификационных требований на основе компетентностного подхода, совершенствование системы отбора, применение системы комплексной оценки деятельности гражданских служащих, совершенствование системы материальной и моральной мотивации
|
Показатель 1 госпрограммы, показатели 1.1.-1.5. подпрограммы 1
|
|
Управление ветеринарии Пензенской области
|
итого
|
35,8
|
35,8
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
17,9
|
17,9
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
13,4
|
13,4
|
-
|
-
|
-
|
|
2019
|
4,5
|
4,5
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
|
Управление государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области
|
итого
|
32,3
|
32,3
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
2016
|
5,4
|
5,4
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
17,9
|
17,9
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
9,0
|
9,0
|
-
|
-
|
-
|
|
2019
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
итого
|
713,0
|
713,0
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
97,5
|
97,5
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
561,9
|
561,9
|
-
|
-
|
-
|
|
2019
|
35,7
|
35,7
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
17,9
|
17,9
|
-
|
-
|
-
|
|
в том числе:
|
|
1.1.1.
|
Внедрение дополнительных функций кадровой работы, направленных на использование на гражданской службе технологий управления персоналом и нормирование численности кадровых служб (специалистов по кадровой работе)
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Утверждение в 2017 году типового положения о кадровой службе (должностного регламента специалиста по кадровой работе), 1 правовой акт. Утверждение в 2018 году норм численности кадровых служб, 1 правовой акт. Приведение в 2019 году в государственных органах численности сотрудников кадровых служб в соответствие с утвержденными нормами, %
|
Показатель 1.1. подпрограммы 1
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1 правовой акт
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1 правовой акт
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100%
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
1.1.2.
|
Разработка и внедрение системы оценки деятельности кадровых служб по показателям результативности
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Утверждение показателей результативности деятельности кадровых служб, 1 правовой акт. Составление ежегодного рейтинга кадровых служб (специалистов по кадровой работе) по показателям результативности, шт.
|
Показатель 1.1.
подпрограммы 1
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1 правовой акт
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1 рейтинг
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1 рейтинг
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1 рейтинг
|
|
1.1.3.
|
Проведение работ по анализу функций государственных органов для выделения областей и видов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих в целях классификации должностей гражданской службы по областям и видам профессиональной служебной деятельности
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Классификация должностей гражданской службы по областям и видам профессиональной служебной деятельности в государственных органах, %
|
Показатель 1.2. подпрограммы 1
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
1.1.4.
|
Разработка базовых квалификационных требований и функциональных квалификационных требований
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Принятие в 2016 году нормативных правовых актов, утверждающих базовые и функциональные квалификационные требования по направлениям деятельности государственных органов и специализациям по ним, %. Применение с 2017 года в государственных органах детализированных квалификационных требований с учетом рекомендаций Минтруда России, %
|
Показатель 1.2.
подпрограммы 1
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
1.1.5.
|
Внедрение системы детализированных квалификационных требований
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Утверждение должностных регламентов с учетом детализированных квалификационных требований, % от количества должностей, утвержденных в штатных расписаниях
|
Показатель 1.2.
подпрограммы 1
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
80
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
1.1.6.
|
Проведение мониторинга применения системы детализированных квалификационных требований
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Ежегодный мониторинг
|
Показатель 1.2.
подпрограммы 1
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
1.1.7.
|
Внедрение обязательного проведения тестирования кандидатов на соответствие базовым квалификационным требованиям и оценки соответствия кандидатов функциональным квалификационным требованиям (тестирование, реферат, групповая дискуссия) при конкурсном отборе, назначении без проведения конкурса
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Доля государственных органов, в которых внедрены обязательное проведение тестирования кандидатов на соответствие базовым квалификационным требованиям и оценка соответствия кандидатов функциональным квалификационным требованиям при конкурсном отборе, назначении без проведения конкурса, от общего количества государственных органов, %
|
Показатель 1.2. подпрограммы 1
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
70
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
80
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
90
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
1.1.8.
|
Совершенствование технологий оценки соответствия кандидата на замещение вакантной должности (включение в кадровый резерв) базовым и функциональным квалификационным требованиям
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
97,5
|
97,5
|
-
|
-
|
-
|
Ежегодное обновление и актуализация базы тестовых заданий, применяемых в целях установления соответствия кандидатов базовым и функциональным квалификационным требованиям (далее - обновление)
|
Показатель 1.2. подпрограммы 1
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
1 обновление
|
|
2017
|
97,5
|
97,5
|
-
|
-
|
-
|
1 обновление.
Приобретение программно-методических средств в программной оболочке Maintest 4 Limited для использования при проведении тестирования кандидатов в 2017 году
|
|
2018
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
1 обновление
|
|
2019
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
1 обновление
|
|
2020
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
1 обновление
|
|
1.1.9.
|
Внедрение всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Разработка положения о всесторонней оценке профессиональной служебной деятельности гражданских служащих (далее - всесторонняя оценка) и методических рекомендаций по ее использованию, шт. Апробация всесторонней оценки в государственных органах, шт. Использование всесторонней оценки в государственных органах, %
|
Показатель 1.3.
подпрограммы 1
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1 положение
|
|
3 госоргана (апробация)
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1 методические рекомендации
|
|
5 госорганов (апробация)
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100%
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100%
|
|
1.1.10.
|
Обеспечение формирования и использования кадрового резерва
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Доля назначений на должности государственной гражданской службы Пензенской области из кадрового резерва, от общего числа назначений, %
|
Показатель 1.3. подпрограммы 1
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
32
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
34
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
36
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
38
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
40
|
|
1.1.11.
|
Совершенствование наградной системы на гражданской службе
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Ежегодный мониторинг награждений гражданских служащих (далее - мониторинг)
|
Показатель 1 госпрограммы,
показатель 1.5. подпрограммы 1
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1 мониторинг
|
|
Утверждение четких и объективных критериев награждения гражданских служащих. 100% государственных органов
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1 мониторинг
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1 мониторинг
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1 мониторинг
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1 мониторинг
|
|
1.1.12.
|
Мониторинг применения технологий управления персоналом на гражданской службе
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Ежегодный мониторинг
|
Показатель 1 госпрограммы,
показатель 1.5. подпрограммы 1
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
1.1.13.
|
Проведение конкурса на заключение договора о целевом обучении между государственным органом Пензенской области и гражданином Российской Федерации, обучающимся в образовательных организациях высшего образования или профессиональных образовательных организациях, с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Пензенской области
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
133,6
|
133,6
|
-
|
-
|
-
|
Заключение запланированного количества договоров о целевом обучении, шт.
|
Показатель 1 госпрограммы
|
|
Управление ветеринарии Пензенской области
|
итого
|
35,8
|
35,8
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
17,9
|
17,9
|
-
|
-
|
-
|
2
|
|
2018
|
13,4
|
13,4
|
-
|
-
|
-
|
2
|
|
2019
|
4,5
|
4,5
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Управление государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области
|
итого
|
32,3
|
32,3
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
2016
|
5,4
|
5,4
|
-
|
-
|
-
|
2
|
|
2017
|
17,9
|
17,9
|
-
|
-
|
-
|
2
|
|
2018
|
9,0
|
9,0
|
-
|
-
|
-
|
2
|
|
2019
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
итого
|
65,5
|
65,5
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
0
|
0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
11,9
|
11,9
|
-
|
-
|
-
|
4
|
|
2019
|
35,7
|
35,7
|
-
|
-
|
-
|
4
|
|
2020
|
17,9
|
17,9
|
-
|
-
|
-
|
4
|
|
1.1.14.(Пр)
|
Создание системы оценки управленческих компетенций государственных гражданских служащих Пензенской области категории "руководители" "Центр оценки (Ассессмент-Центр)"
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
итого
|
550,0
|
550,0
|
|
|
|
|
Показатель 1.5. подпрограммы 1
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
|
|
2017
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
|
|
2018
|
40,0
|
40,0
|
-
|
-
|
-
|
заключение договоров на оказание консультационных услуг (4 договора)
|
|
160,0
|
160,0
|
-
|
-
|
-
|
Обучение государственных гражданских служащих (3 чел.)
|
|
97,5
|
97,5
|
-
|
-
|
-
|
Приобретение программно-методических средств в программной оболочке Maintest 4 Limited для использования при проведении тестирования
|
|
180,0
|
180,0
|
-
|
-
|
-
|
Поставка моноблоков (6 шт.)
|
|
32,5
|
32,5
|
-
|
-
|
-
|
Приобретение картриджа для оргтехники (2 комплекта)
|
|
40,0
|
40,0
|
-
|
-
|
-
|
Поставка цветного лазерного принтера (1 шт.)
|
|
2019
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
2020
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
|
Всего по подпрограмме 1:
|
Итого
|
781,1
|
781,1
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
2016
|
5,4
|
5,4
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
133,3
|
133,3
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
584,3
|
584,3
|
-
|
-
|
-
|
|
2019
|
40,2
|
40,2
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
17,9
|
17,9
|
-
|
-
|
-
|
|
Подпрограмма 2 "Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Пензенской области на 2016-2020 годы"
|
|
Цель подпрограммы: Развитие профессиональной компетентности кадрового состава государственной гражданской службы Пензенской области
|
|
Задача подпрограммы: Модернизация действующей системы профессионального развития государственных гражданских служащих, активное использование современных информационных технологий в обучении
|
|
2.1.
|
Основное мероприятие 2.1. "Организационно-техническое обеспечение профессионального развития государственных гражданских служащих Пензенской области"
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
1135,5
|
1135,5
|
-
|
-
|
-
|
Обеспечение функционирования портала и системы профессионального развития государственных гражданских служащих Пензенской области
|
Показатель 2.1. подпрограммы 2
|
|
2016
|
906,5
|
906,5
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
29,0
|
29,0
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
|
2019
|
200,0
|
200,0
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
|
в том числе:
|
|
2.1.1.
|
Развитие учебно-методического, информационного и аналитического обеспечения государственной гражданской службы на основе Учебно-методического центра
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
400,0
|
400,0
|
-
|
-
|
-
|
Учебно-методический центр
|
Показатель 2.1. подпрограммы 2
|
|
2016
|
400,0
|
400,0
|
-
|
-
|
-
|
1 портал
|
|
2017
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2019
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2.1.2.
|
Развитие автоматизированной информационной системы (АИС) управления кадровым составом государственной гражданской службы Пензенской области в сфере профессионального развития
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
698,0
|
698,0
|
-
|
-
|
-
|
Автоматизированная информационная система (АИС)
|
Показатель 2.1. подпрограммы 2
|
|
2016
|
498,0
|
498,0
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2017
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2018
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2019
|
200,0
|
200,0
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2020
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2.1.3.
|
Организация рабочего места для обработки персональных данных государственных гражданских служащих Пензенской области
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
8,5
|
8,5
|
-
|
-
|
-
|
Создание рабочего места
|
Показатель 2.1. подпрограммы 2
|
|
2016
|
8,5
|
8,5
|
-
|
-
|
-
|
Одно рабочее место
|
|
2017
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2019
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2.1.4.
|
Оказание услуг по созданию системы защиты информации, а также по подготовке и проведению аттестации информационной системы персональных данных Правительства Пензенской области
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
29,0
|
29,0
|
-
|
-
|
-
|
Создание системы защиты информации, подготовка и проведение аттестации информационной системы персональных данных, шт.
|
Показатель 2.1. подпрограммы 2
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
29,0
|
29,0
|
-
|
-
|
-
|
1 система
|
Показатель 2.1. подпрограммы 2
|
|
2018
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2019
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Задача подпрограммы: Совершенствование структуры, содержания и механизма организации профессионального развития государственных гражданских служащих Пензенской области, кадрового резерва и лиц, включенных в резерв управленческих кадров Пензенской области
|
|
2.2.
|
Основное мероприятие 2.2. "Реализация образовательных программ для государственных гражданских служащих Пензенской области"
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
11175,2
|
11175,2
|
-
|
-
|
-
|
Реализация образовательных мероприятий для государственных гражданских служащих Пензенской области
|
Показатель 2 госпрограммы, показатель 2.2. подпрограммы 2
|
|
2016
|
1272,6
|
1272,6
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
2333,4
|
2333,4
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
2592,7
|
2592,7
|
-
|
-
|
-
|
|
2019
|
2386,8
|
2386,8
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
2589,7
|
2589,7
|
-
|
-
|
-
|
|
в том числе:
|
|
2.2.1.
|
Организация профессионального развития гражданских служащих
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
10053,0
|
10053,0
|
-
|
-
|
-
|
Реализация профессионального развития госслужащих, чел.
|
Показатель 2.2. подпрограммы 2
|
|
2016
|
1131,9
|
1131,9
|
-
|
-
|
-
|
360
|
|
2017
|
2113,4
|
2113,4
|
-
|
-
|
-
|
396
|
|
2018
|
2429,1
|
2429,1
|
-
|
-
|
-
|
420
|
|
2019
|
2101,9
|
2101,9
|
-
|
-
|
-
|
427
|
|
2020
|
2276,7
|
2276,7
|
-
|
-
|
-
|
455
|
|
2.2.2.
|
Организация и проведение семинаров, семинаров-тренингов и совещаний по вопросам гражданской службы, а также участие в семинарах, семинарах-тренингах, конференциях и других мероприятиях по вопросам гражданской службы
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
1049,6
|
1049,6
|
-
|
-
|
-
|
Проведение региональных семинаров, семинаров-тренингов и других мероприятий, ед.
|
Показатель 2.2. подпрограммы 2
|
|
2016
|
140,7
|
140,7
|
-
|
-
|
-
|
4
|
|
2017
|
220,0
|
220,0
|
-
|
-
|
-
|
4
|
|
2018
|
127,3
|
127,3
|
-
|
-
|
-
|
4
|
|
2019
|
284,9
|
284,9
|
-
|
-
|
-
|
4
|
|
2020
|
276,7
|
276,7
|
-
|
-
|
-
|
4
|
|
2.2.3.
|
Организация профессионального развития специалистов, включенных в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
72,6
|
72,6
|
-
|
-
|
-
|
Обучение лиц, включенных в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы, чел.
|
Показатель 2 госпрограммы
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
36,3
|
36,3
|
-
|
-
|
-
|
15
|
|
2019
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
36,3
|
36,3
|
-
|
-
|
-
|
Обучение 15 человек по 1 программе
|
|
Всего по подпрограмме 2:
|
Итого
|
12310,7
|
12310,7
|
-
|
-
|
-
|
|
|
2016
|
2179,1
|
2179,1
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
2362,4
|
2362,4
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
2592,7
|
2592,7
|
-
|
-
|
-
|
|
2019
|
2586,8
|
2586,8
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
2589,7
|
2589,7
|
-
|
-
|
-
|
|
Подпрограмма 3 "Профилактика и противодействие коррупции на государственной гражданской службе Пензенской области на 2016-2020 годы"
|
|
Цель подпрограммы: Совершенствование механизмов предупреждения коррупции на гражданской службе
|
|
Задача подпрограммы: Совершенствование антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики, правовое просвещение по вопросам соблюдения законодательства в сфере противодействия коррупции
|
|
3.1.
|
Основное мероприятие 3.1. "Формирование антикоррупционной правовой культуры государственных гражданских служащих Пензенской области"
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
829,0
|
829,0
|
-
|
-
|
-
|
Реализация мероприятий, направленных на организацию обучения и (или) тестовых испытаний государственных гражданских и муниципальных служащих Пензенской области по вопросам противодействия коррупции
|
Показатель 3 госпрограммы, показатели 3.1.-3.5. подпрограммы 3
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
122,2
|
122,2
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
200,0
|
200,0
|
-
|
-
|
-
|
|
2019
|
253,4
|
253,4
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
253,4
|
253,4
|
-
|
-
|
-
|
|
в том числе:
|
|
3.1.1.
|
Оценка знаний кандидатов на замещение должностей гражданской службы в сфере противодействия коррупции
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Доля кандидатов, прошедших конкурсный отбор с применением оценочных заданий по вопросам противодействия коррупции и назначенных на должности гражданской службы, от общего числа назначенных на должности гражданской службы в исполнительные органы государственной власти Пензенской области по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей, (%)
|
показатель 3.1 подпрограммы 3
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
3.1.2.
|
Адаптация лиц, впервые поступивших на гражданскую службу, в части соблюдения требований к служебному поведению
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Доля государственных гражданских служащих Пензенской области, прошедших адаптационный курс, от общего количества служащих, впервые поступивших на государственную гражданскую службу, (%)
|
Показатель 3.2. подпрограммы 3
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
80
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
3.1.3.
|
Разработка и обновление методических рекомендаций по отдельным вопросам противодействия коррупции, размещение их на специализированном сайте в сети "Интернет"
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Разработка методических рекомендаций, в том числе для служащих, ответственных за реализацию антикоррупционной политики, штук
|
Показатель 3.4 подпрограммы 3
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
3
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
3
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
3
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
3
|
|
3.1.4.
|
Разработка и совершенствование модельных муниципальных нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Разработка модельных муниципальных нормативных правовых актов, штук
|
Показатель 3.5. подпрограммы 3
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
3
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
3
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
3
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
3
|
|
3.1.5.
|
Правовое просвещение государственных гражданских и муниципальных служащих Пензенской области по вопросам соблюдения законодательства в сфере противодействия коррупции
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
829,0
|
829,0
|
-
|
-
|
-
|
1. Организация дополнительного профессионального образования по программам антикоррупционной направленности (повышения квалификации госслужащих/муниципальных служащих.
2. Проведение образовательных семинаров госслужащих/муниципальных служащих, чел.
|
Показатель 3.3. подпрограммы 3
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
122,2
|
122,2
|
-
|
-
|
-
|
Повышение квалификации - 97 гражданских и муниципальных служащих
|
|
2018
|
200,0
|
200,0
|
-
|
-
|
-
|
1. 20/45
2. 55/75
|
|
2019
|
253,4
|
253,4
|
-
|
-
|
-
|
1. 20/45
2. 55/95
|
|
2020
|
253,4
|
253,4
|
-
|
-
|
-
|
1. 35/60
2. 55/90
|
|
3.1.6.
|
Проведение в рамках аттестации тестирования государственных гражданских служащих Пензенской области, ответственных за реализацию антикоррупционной политики, на знание ими законодательства в сфере противодействия коррупции
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Доля государственных гражданских служащих Пензенской области, ответственных за реализацию антикоррупционной политики, прошедших в рамках аттестации тестирование на знание законодательства в сфере противодействия коррупции, от общего количества гражданских служащих Пензенской области, ответственных за реализацию антикоррупционной политики, прошедших аттестацию в соответствующем году, (%)
|
Показатель 3.4. подпрограммы 3
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
Задача подпрограммы: Предупреждение коррупционных правонарушений
|
|
3.2.
|
Основное мероприятие 3.2. "Формирование отрицательного отношения к коррупции"
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
Министерство образования Пензенской области (государственные учреждения, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области)
Департамент информационной политики и средств массовой информации Пензенской области
|
Итого
|
1118,5
|
1118,5
|
-
|
-
|
-
|
Реализация мероприятий, направленных на формирование в обществе, в том числе у государственных гражданских и муниципальных служащих, работников государственных и муниципальных учреждений, отрицательного отношения к коррупции
|
Показатель 3 госпрограммы, показатели 3.6.-3.7. подпрограммы
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
318,1
|
318,1
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
302,4
|
302,4
|
-
|
-
|
-
|
|
2019
|
249,0
|
249,0
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
249,0
|
249,0
|
-
|
-
|
-
|
|
3.2.1.
|
Изготовление и распространение полиграфической и мультимедийной продукции по вопросам соблюдения законодательства в сфере противодействия коррупции
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
Департамент информационной политики и средств массовой информации Пензенской области
|
Итого
|
562,5
|
562,5
|
-
|
-
|
-
|
Организация разработки, издания и безвозмездного распространения полиграфической продукции или создание и размещение в СМИ профилактического видеоролика
|
Показатель 3 госпрограммы
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
179,1
|
179,1
|
-
|
-
|
-
|
Календари (650 шт.),
буклеты (600 шт.),
ручка (500 шт.),
видеоролики (2 шт.),
размещение в СМИ 2 видеороликов
|
|
2018
|
163,4
|
163,4
|
-
|
-
|
-
|
Календари (650 шт.),
размещение видеороликов (2 договора),
блокноты (400 шт.)
|
|
2019
|
110,0
|
110,0
|
-
|
-
|
-
|
Календари (550 шт.),
буклеты (1140 шт.),
плакаты (500 шт.)
1 видеоролик
|
|
2020
|
110,0
|
110,0
|
-
|
-
|
-
|
Календари (550 шт.),
буклеты (1140 шт.),
плакаты (500 шт.),
1 видеоролик
|
|
3.2.2.
|
Проведение социологического исследования для оценки населением уровня коррупции в Пензенской области
|
Министерство образования Пензенской области (государственные учреждения, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области)
|
Итого
|
428,0
|
428,0
|
-
|
-
|
-
|
Численность респондентов, чел.
|
Показатель 3.6. подпрограммы 3
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
107,0
|
107,0
|
-
|
-
|
-
|
1300
|
|
2018
|
107,0
|
107,0
|
-
|
-
|
-
|
1300
|
|
2019
|
107,0
|
107,0
|
-
|
-
|
-
|
1300
|
|
2020
|
107,0
|
107,0
|
-
|
-
|
-
|
1300
|
|
3.2.3.
|
Проведение деловой игры среди команд образовательных организаций Пензенской области, направленной на формирование (закрепление) стандартов антикоррупционного поведения
|
Министерство образования Пензенской области (образовательные организации, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области)
|
Итого
|
128,0
|
128,0
|
-
|
-
|
-
|
Количество участников деловой игры, чел.
|
Показатель 3.7. подпрограммы 3
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
32,0
|
32,0
|
-
|
-
|
-
|
128
|
|
2018
|
32,0
|
32,0
|
-
|
-
|
-
|
128
|
|
2019
|
32,0
|
32,0
|
-
|
-
|
-
|
128
|
|
2020
|
32,0
|
32,0
|
-
|
-
|
-
|
128
|
|
Всего по подпрограмме 3:
|
Итого
|
1947,5
|
1947,5
|
-
|
-
|
-
|
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
440,3
|
440,3
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
502,4
|
502,4
|
|
-
|
-
|
|
2019
|
502,4
|
502,4
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
502,4
|
502,4
|
-
|
-
|
-
|
|
Подпрограмма 4 "Государственная поддержка развития муниципальной службы в Пензенской области на 2016-2020 годы"
|
|
Цель подпрограммы: Содействие развитию муниципальной службы в Пензенской области
|
|
Задача подпрограммы: Совершенствование нормативно-правового регулирования муниципальной службы в Пензенской области, обеспечение подготовки квалифицированных кадров муниципальной службы, обеспечение информационной, учебно-методической и организационной поддержки органов местного самоуправления по вопросам муниципальной службы
|
|
4.1.
|
Основное мероприятие 4.1. "Учебно-методическое и организационно-техническое обеспечение развития муниципальной службы в Пензенской области"
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров, Правовое управление)
|
Итого
|
4972,2
|
4972,2
|
-
|
-
|
-
|
Проведение мониторингов по вопросам развития муниципальной службы, разработка модельных муниципальных нормативных правовых актов и методических рекомендаций в сфере организации муниципальной службы, дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих, подготовка и издание учебно-методических комплектов по программам обучения, развитие регионального информационного и учебно-методического портала поддержки кадров местного самоуправления
|
Показатель 4 госпрограммы, показатели 4.1.-4.5. подпрограммы 4
|
|
2016
|
857,6
|
857,6
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
970,7
|
970,7
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
1041,5
|
1041,5
|
|
-
|
-
|
|
2019
|
1041,5
|
1041,5
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
1060,9
|
1060,9
|
-
|
-
|
-
|
|
в том числе:
|
|
4.1.1.
|
Совершенствование правового регулирования взаимосвязи гражданской и муниципальной службы, вопросов замещения муниципальных должностей
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров, Правовое управление)
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Принятие нормативных правовых актов, направленных на совершенствование правового регулирования взаимосвязи гражданской и муниципальной службы, вопросов замещения муниципальных должностей, штук
|
Показатель 4.1.
подпрограммы 4
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
4.1.2.
|
Проведение мониторинга законодательства Российской Федерации и Пензенской области по вопросам муниципальной службы
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров, Правовое управление)
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Ежегодный мониторинг законодательства Российской Федерации и Пензенской области по вопросам муниципальной службы (принятие мер по внесению изменений в нормативные правовые акты Пензенской области; направление рекомендаций органам местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области о внесении изменений в муниципальные нормативные правовые акты), количество мониторингов
|
Показатели 4.1., 4.2. подпрограммы 4
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
4.1.3.
|
Разработка и совершенствование модельных муниципальных нормативных правовых актов в сфере организации муниципальной службы
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Разработка модельных муниципальных нормативных правовых актов, штук
|
Показатель 4.1. подпрограммы 4
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
3
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
3
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
3
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
3
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
3
|
|
4.1.4.
|
Проведение мониторинга освещения вопросов развития муниципальной службы на официальных сайтах органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Ежегодный мониторинг с направлением рекомендаций органам местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области о размещении информации по вопросам развития муниципальной службы на официальных сайтах органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", количество мониторингов
|
Показатель 4.2. подпрограммы 4
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
4.1.5.
|
Разработка и совершенствование методических рекомендаций по вопросам организации муниципальной службы (ведения кадровой работы)
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Разработка методических рекомендаций, штук
|
Показатель 4.2. подпрограммы 4
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
3
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
3
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
3
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
3
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
3
|
|
4.1.6.
|
Проведение мониторинга кадровой обеспеченности органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Проведение полугодовых мониторингов с подготовкой информации о прогнозе развития кадровой ситуации и потребности в кадрах в органах местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области, обеспеченности квалифицированными специалистами, динамикой их профессионального развития и движения, количество мониторингов
|
Показатель 4.3. подпрограммы 4
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2 мониторинга
|
|
4.1.7.
|
Содействие формированию кадровых резервов и муниципальных резервов управленческих кадров муниципальных образований Пензенской области
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Увеличение численности кадрового резерва на муниципальной службе, в процентах от утвержденной штатной численности муниципальных служащих, %
|
Показатель 4.3. подпрограммы 4
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
60
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
20
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
22
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
24
|
|
4.1.8.(ин.)
|
Участие в обеспечении дополнительного профессионального образования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, должности муниципальных служащих
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
2991,6
|
2991,6
|
-
|
-
|
-
|
Выполнение плана подготовки муниципальных служащих по дополнительным профессиональным программам, %
|
Показатель 4.4. подпрограммы 4
|
|
2016
|
665,3
|
665,3
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2017
|
558,7
|
558,7
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2018
|
589,2
|
589,2
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2019
|
589,2
|
589,2
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2020
|
589,2
|
589,2
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
4.1.9.
|
Развитие регионального информационного и учебно-методического портала поддержки кадров местного самоуправления
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
192,3
|
192,3
|
|
|
|
Доля муниципальных служащих Пензенской области, пользующихся образовательным порталом поддержки кадров органов местного самоуправления Пензенской области, %
|
Показатель 4.5. подпрограммы 4
|
|
2016
|
192,3
|
192,3
|
-
|
-
|
-
|
10
|
|
2017
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2019
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
4.1.10.
|
Объединение порталов "Развитие учебно-методического, информационного и аналитического обеспечения государственной гражданской службы на основе Учебно-методического центра" и "Развитие регионального информационного и учебно-методического портала поддержки кадров местного самоуправления" в Учебно-методический портал государственных и муниципальных служащих Пензенской области
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
60,0
|
60,0
|
|
|
|
Создание единого учебно-методического портала государственных и муниципальных служащих Пензенской области
|
Показатель 4.5. подпрограммы 4
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
60,0
|
60,0
|
-
|
-
|
-
|
1 портал
|
|
2018
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2019
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
4.1.11.
|
Поддержка Учебно-методического портала государственных и муниципальных служащих Пензенской области
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
1728,3
|
1728,3
|
-
|
-
|
-
|
Доля муниципальных служащих Пензенской области, пользующихся учебно-методическим порталом государственных и муниципальных служащих Пензенской области, %
|
Показатель 4.5. подпрограммы 4
|
|
2016
|
0
|
0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
352,0
|
352,0
|
-
|
-
|
-
|
15
|
|
2018
|
452,3
|
452,3
|
-
|
-
|
-
|
15
|
|
2019
|
452,3
|
452,3
|
-
|
-
|
-
|
15
|
|
2020
|
471,7
|
471,7
|
-
|
-
|
-
|
18
|
|
Всего по подпрограмме 4:
|
Итого
|
4972,2
|
4972,2
|
-
|
-
|
-
|
|
|
2016
|
857,6
|
857,6
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
970,7
|
970,7
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
1041,5
|
1041,5
|
-
|
-
|
-
|
|
2019
|
1041,5
|
1041,5
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
1060,9
|
1060,9
|
-
|
-
|
-
|
|
Подпрограмма 5 "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства на 2016-2020 годы"
|
|
Цель подпрограммы: Обеспечение подготовки квалифицированных управленческих кадров для отраслей экономики и социальной сферы
|
|
Задача подпрограммы: Качественное совершенствование практики управления предприятиями, организациями, учреждениями социальной сферы
|
|
5.1.
|
Основное мероприятие 5.1. "Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Пензенской области"
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), Министерство образования Пензенской области
|
Итого
|
9228,8
|
5851,3
|
3377,5
|
-
|
-
|
Отбор и подготовка специалистов, организация, проведение семинаров
|
Показатель 5 госпрограммы, показатели 5.1.-5.3. подпрограммы 5
|
|
2016
|
2197,1
|
1098,5
|
1098,6
|
-
|
-
|
|
2017
|
1969,6
|
984,8
|
984,8
|
-
|
-
|
|
2018
|
2550,1
|
1256,0
|
1294,1
|
-
|
-
|
|
2019
|
1256,0
|
1256,0
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
1256,0
|
1256,0
|
-
|
-
|
-
|
|
в том числе:
|
|
5.1.1.(ин.)
|
Конкурсный отбор специалистов для прохождения обучения по дополнительным профессиональным программам (в том числе за рубежом)
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), Министерство образования Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Отбор специалистов, человек
|
Показатель 5.1. подпрограммы 5
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
60
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
54
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
54
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
60
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
60
|
|
5.1.2.(ин.)
|
Реализация дополнительных профессиональных программ в образовательных организациях Пензенской области
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
9228,8
|
5851,3
|
3377,5
|
-
|
-
|
Подготовка специалистов согласно квоте, утвержденной Министерством экономического развития Российской Федерации, человек
|
Показатели 5.1., 5.2. подпрограммы 5
|
|
2016
|
2197,1
|
1098,5
|
1098,6
|
-
|
-
|
54
|
|
2017
|
1969,6
|
984,8
|
984,8
|
-
|
-
|
59
|
|
2018
|
2550,1
|
1256,0
|
1294,1
|
-
|
-
|
54
|
|
2019
|
1256,0
|
1256,0
|
-
|
-
|
-
|
54
|
|
2020
|
1256,0
|
1256,0
|
-
|
-
|
-
|
60
|
|
5.1.3.
|
Организация первичного отбора анкет и проектов претендентов на обучение по дополнительным профессиональным программам (в том числе за рубежом)
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), Министерство образования Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Отбор специалистов для прохождения собеседований с зарубежными партнерами и дальнейшего участия в стажировках, человек
|
Показатель 5.1. подпрограммы 5
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
20
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
20
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
20
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
20
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
20
|
|
5.1.4.
|
Организация и проведение конференций, круглых столов, постпрограммных семинаров
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), Министерство образования Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Организация и проведение семинаров и постпрограммных мероприятий, штук
|
Показатель 5.3. подпрограммы 5
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
8
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
8
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
8
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
8
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
8
|
|
5.1.5.
|
Подготовка предложений по обновлению резерва управленческих кадров Пензенской области
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Ежегодное внесение предложений по включению в состав резерва управленческих кадров Пензенской области лучших выпускников программы текущего учебного года, штук (человек)
|
Показатель 5.1. подпрограммы 5
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2 (10)
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2 (10)
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2 (10)
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2 (10)
|
|
Всего по подпрограмме 5:
|
Итого
|
9228,8
|
5851,3
|
3377,5
|
-
|
-
|
|
|
2016
|
2197,1
|
1098,5
|
1098,6
|
-
|
-
|
|
2017
|
1969,6
|
984,8
|
984,8
|
-
|
-
|
|
2018
|
2550,1
|
1256,0
|
1294,1
|
-
|
-
|
|
2019
|
1256,0
|
1256,0
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
1256,0
|
1256,0
|
-
|
-
|
-
|
|
Всего по Государственной программе
|
Итого
|
29240,3
|
25862,8
|
3377,5
|
-
|
-
|
|
|
2016
|
5239,2
|
4140,6
|
1098,6
|
-
|
-
|
|
2017
|
5876,3
|
4891,5
|
984,8
|
-
|
-
|
|
2018
|
7271,0
|
5976,9
|
1294,1
|
-
|
-
|
|
2019
|
5426,9
|
5426,9
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
5426,9
|
5426,9
|
-
|
-
|
-
|
|
- по мероприятиям, имеющим инновационную направленность
|
|
|
Итого
|
12220,4
|
8842,9
|
3377,5
|
-
|
-
|
|
|
2016
|
2862,4
|
1763,8
|
1098,6
|
-
|
-
|
|
2017
|
2528,3
|
1543,5
|
984,8
|
-
|
-
|
|
2018
|
3139,3
|
1845,2
|
1294,1
|
-
|
-
|
|
2019
|
1845,2
|
1845,2
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
1845,2
|
1845,2
|
-
|
-
|
-
|
|
- по другим мероприятиям
|
|
|
Итого
|
17019,9
|
17019,9
|
-
|
-
|
-
|
|
|
2016
|
2376,8
|
2376,8
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
3348,0
|
3348,0
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
4131,7
|
4131,7
|
-
|
-
|
-
|
|
2019
|
3581,7
|
3581,7
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
3581,7
|
3581,7
|
-
|
-
|
-
|
