Приложение. Положение о выплате единовременной премии за выполнение заданий особой важности и (или) сложности муниципальным служащим Администрации г. Заречного Пензенской области и иных органов местного самоуправления г. Заречного Пензенской области

Приложение
Утверждено
Постановлением
Администрации г. Заречного
Пензенской области
от 19.03.2018 N 515

Положение о выплате единовременной премии
за выполнение заданий особой важности и (или) сложности муниципальным служащим Администрации г. Заречного Пензенской области и иных органов местного самоуправления г. Заречного Пензенской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок выплаты единовременной премии за выполнение заданий особой важности и (или) сложности (далее - премия) муниципальным служащим Администрации г. Заречного Пензенской области и иных органов местного самоуправления г. Заречного Пензенской области (далее - муниципальные служащие).

1.2. В настоящем Положении применяются следующие понятия:

- особо важное задание - задание, выполнение которого связано с особой ответственностью и может повлечь важные социальные, политические и финансовые последствия для города Заречного;

- особо сложное задание - задание, выполнение которого связано с большим объемом работы, срочностью или выполнением должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы.

1.3. Премия устанавливается в целях материального стимулирования и поощрения высокопрофессионального труда муниципальных служащих за индивидуальные результаты работы.

1.4. К категории заданий особой важности и (или) сложности относятся:

1) реализация на высоком профессиональном уровне приоритетных стратегических программ развития в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления;

2) достижение высоких конечных результатов деятельности органов местного самоуправления по итогам внедрения новых форм и методов работы;

3) снижение затрат бюджета закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области или увеличение доходной его части, по результатам которых получен значительный экономический эффект;

4) организация мероприятий по реализации движимого и недвижимого имущества, по результатам которых получен высокий экономический эффект;

5) осуществление мероприятий, содействующих реальному приросту инвестиций;

6) разработка особо значимых, важных для социально-экономического развития города Заречного Пензенской области проектов нормативных правовых актов, муниципальных программ;

7) организация, подготовка и проведение мероприятий федерального, регионального или городского значения или масштаба;

8) проведение и выступление на форумах, тренингах и обучающих семинарах;

9) иные действия, направленные на социально-экономическое развитие города, результативную деятельность органов местного самоуправления и повышение эффективности местного самоуправления.

1.5. Премия выплачивается муниципальным служащим в пределах средств дополнительного премиального фонда соответствующего органа местного самоуправления г. Заречного Пензенской области.

2. Порядок выплаты премии муниципальным служащим

2.1. Выплата премии производится конкретному муниципальному служащему исходя из результатов его деятельности.

2.2. Основаниями для принятия решения о выплате премии муниципальному служащему являются следующие показатели:

1) личное участие муниципального служащего в выполнении заданий особой важности и (или) сложности;

2) своевременная и четкая организация деятельности муниципального служащего по выполнению заданий особой важности и (или) сложности;

3) результаты работы муниципального служащего по выполнению заданий особой важности и (или) сложности;

4) результаты командировок, которые окажут влияние на экономическое, социальное и культурное развитие города Заречного;

5) своевременное либо досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне заданий особой важности и (или) сложности;

6) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановых заданий, отличающихся новизной, важностью решаемых вопросов.

2.3. Премия является единовременной выплатой.

2.4. Размер премии определяется в абсолютном размере, исходя из величины (кратности) должностного оклада или месячного денежного содержания муниципального служащего и максимальным размером не ограничивается.

2.5. Конкретный размер премии муниципального служащего определяется решением Главы города Заречного и руководителя органа местного самоуправления г. Заречного на основании служебной записки, разработанной, согласованной и представленной Главе города Заречного, руководителю органа местного самоуправления г. Заречного в соответствии с пунктами 2.6 и 2.7 настоящего Положения, и оформляется:

1) правовым актом Администрации г. Заречного - в отношении муниципальных служащих Администрации г. Заречного;

2) правовым актом иного органа местного самоуправления г. Заречного - в отношении муниципальных служащих иных органов местного самоуправления г. Заречного.

2.6. В служебной записке с предложением о выплате премии муниципальному служащему указываются:

1) фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, подлежащего премированию;

2) перечень конкретных заданий особой важности и (или) сложности и результаты их выполнения, за которые предлагается премировать муниципального служащего;

3) предполагаемый размер премии.

2.7. Служебная записка с предложением о сумме премии муниципальному служащему разрабатывается, согласовывается и представляется Главе города Заречного и руководителю органа местного самоуправления г. Заречного в следующем порядке:

1) о выплате премии Первому заместителю Главы Администрации города - разрабатывается руководителем аппарата Администрации города и представляется Главе города Заречного;

2) о выплате премии заместителям Главы Администрации города и руководителю аппарата Администрации города - разрабатывается Первым заместителем Главы Администрации города и представляется Главе города Заречного;

3) о выплате премии начальнику Финансового управления г. Заречного, председателю Комитета по управлению имуществом г. Заречного - разрабатывается Первым заместителем Главы Администрации города (вопросы экономики, финансов и развития предпринимательства), координирующим и контролирующим деятельность указанных органов местного самоуправления, и представляется Главе города Заречного;

4) о выплате премии начальнику Департамента образования г. Заречного, начальнику Департамента культуры и молодежной политики г. Заречного, начальнику Департамента социального развития г. Заречного, председателю Комитета по физической культуре и спорту г. Заречного - разрабатывается заместителем Главы Администрации города (вопросы образования, здравоохранения, социальной поддержки и социального обслуживания, культуры, физической культуры, спорта и молодежи), координирующим и контролирующим деятельность указанных органов местного самоуправления г. Заречного, и представляется Главе города Заречного;

5) о выплате премии муниципальным служащим Администрации города (кроме муниципальных служащих, указанных в подпунктах 1 и 2 настоящего пункта) - разрабатывается непосредственным руководителем муниципального служащего, согласовывается с заместителем (Первым заместителем) Главы Администрации города, осуществляющим руководство деятельностью структурного подразделения (отдельных специалистов), с руководителем аппарата Администрации города, и представляется Главе города Заречного;

6) о выплате премии муниципальным служащим иных органов местного самоуправления г. Заречного (кроме муниципальных служащих, указанных в подпунктах 3 и 4 настоящего пункта) - разрабатывается руководителем соответствующего органа местного самоуправления г. Заречного и согласовывается с заместителем (Первым заместителем) Главы Администрации города, координирующим и контролирующим деятельность соответствующих органов местного самоуправления г. Заречного.

2.8. После получения согласования решение о выплате премии муниципальному служащему оформляется в соответствии с подпунктом 2.5 настоящего Положения.

3. Заключительные положения

3.1. Контроль за соблюдением порядка выплаты премии осуществляется:

1) в Администрации г. Заречного - Первым заместителем Главы Администрации города (вопросы экономики, финансов и развития предпринимательства);

2) в иных органах местного самоуправления г. Заречного - руководителем соответствующего органа местного самоуправления г. Заречного.

3.2. Ответственность за правильностью начисления и своевременностью выплаты премии возлагается на структурное подразделение Администрации города и иного органа местного самоуправления г. Заречного по вопросам бухгалтерского учета соответственно.