Приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 28 марта 2018 г. N 76 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 21.08.2015 N 296 (с последующими изменениями)" (утратил силу)

Приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 28 марта 2018 г. N 76
"О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 21.08.2015 N 296 (с последующими изменениями)"

В целях приведения нормативных правовых актов Министерства здравоохранения Пензенской области в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь подпунктом 3.1.8. пункта 3.1. Положения о Министерстве здравоохранения Пензенской области, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 N 30-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 21.08.2015 N 296 "Об утверждении Положения о премировании руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, по итогам работы за квартал" (с последующими изменениями) (далее - Приказ) следующие изменения:

1.1. пункт 3. Приказа изложить в новой редакции:

"3. Установить, что в случае:

3.1. если на основании приказа Министерства здравоохранения Пензенской области, изданного в отчётном квартале в порядке, установленном статьями 192-193 Трудового кодекса Российской Федерации, к руководителю государственного учреждения, функции и полномочия учредителя в отношении которого осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области (далее - Учреждения), применено дисциплинарное взыскание, размер премии по итогам работы за отчётный квартал уменьшается на 100% оклада, от размера, рассчитанного по показателям и критериям оценки эффективности деятельности руководителей учреждений. Если размер премии по итогам работы за отчетный квартал, рассчитанный по показателям и критериям оценки эффективности деятельности руководителей учреждений менее 100% оклада, то премия по итогам работы за отчётный квартал не начисляется;

3.2. если в отчетном календарном году в отношении Учреждения, включенного в Перечень медицинских организаций, которые участвуют в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и в отношении которых проводится независимая оценка качества условий оказания услуг данными организациями (далее - независимая оценка), проводилась независимая оценка, по результатам которой общая сумма оценки Показателей, характеризующих общие критерии оценки качества оказания услуг медицинскими организациями, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.11.2014 N 787н (далее - Показатели), по Показателям Учреждения, в отношении которых проводилась независимая оценка, составляет менее 50% от максимально возможной суммы оценки Показателей, то размер премии по итогам работы за 4 квартал отчетного года уменьшается на 100% оклада, от размера, рассчитанного по показателям и критериям оценки эффективности деятельности руководителей учреждений. Если размер премии по итогам работы за 4 квартал отчетного года, рассчитанный по показателям и критериям оценки эффективности деятельности руководителей учреждений менее 100% оклада, то премия по итогам работы за отчётный квартал не начисляется.";

1.2. Перечень показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, утвержденный Приказом изложить в новой редакции согласно Приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в законную силу с момента его официального опубликования.

3. Настоящий приказ опубликовать (разместить) на официальном сайте Министерства здравоохранения Пензенской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

В.В. Стрючков