Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приложение
Приложение
к приказу
Министерства здравоохранения
Пензенской области
от 28.03.2018 г. N 76
Перечень показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области
Таблица N 1
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главных врачей участковых, районных и межрайонных больниц, работающих в системе обязательного медицинского страхования(1) участвующих в реализации территориальной программы государственных гарантий
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
30% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100% |
30% |
Романовская Н.А. |
|
4 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
20% |
Новиков М.Д. |
|
5 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
20% |
Новиков М.Д. |
|
6 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
20% |
Новиков М.Д. |
|
7 |
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений не менее 30% |
30% |
Евдокимова О.А. |
|
8 |
Смертность от всех причин 14,5 на 1000 населения |
30% |
Тюгаева Н.Ю. |
|
9 |
Обеспечение 100% выполнения исследований, включенных в объемы 2 этапа диспансеризации, в зависимости от пола, возраста обследуемого и выявленных отклонений на 1 этапе диспансеризации |
30% |
Тюгаева Н.Ю. |
|
10 |
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70% |
30% |
Давыдова Н.Н. |
|
11 |
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде |
30% |
Чумбаев А.В. |
|
|
Примененное дисциплинарное взыскание. Размер премии по итогам работы за квартал за одно взыскание уменьшается на 100% оклада |
Тарасова И.В. |
|
|
|
Максимальный размер премии за отчетный квартал не более 30% |
Тарасова И.В. |
|
Таблица N 2
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Городская поликлиника"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале |
30% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
40% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
40% |
Новиков М.Д. |
|
5 |
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70% |
30% |
Давыдова Н.Н. |
|
6 |
Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100% |
30% |
Романовская Н.А. |
|
7 |
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений не менее 30% |
30% |
Евдокимова О.А. |
|
8 |
Смертность от всех причин 14,5 на 1000 населения |
40% |
Тюгаева Н.Ю. |
|
9 |
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде |
30% |
Чумбаев А.В. |
Таблица N 3
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Областной врачебно-физкультурный диспансер"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
30% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
40% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
40% |
Новиков М.Д. |
|
5 |
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70% |
30% |
Давыдова Н.Н. |
|
6 |
Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100% |
30% |
Романовская Н.А. |
|
7 |
Выполнение нормативов объемов медицинской помощи в амбулаторных условиях |
40% |
Евдокимова О.А. |
|
8 |
Охват медицинским наблюдением лиц, занимающихся физической культурой и спортом. |
30% |
Тюгаева Н.Ю. |
|
9 |
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде |
30% |
Чумбаев А.В. |
Таблица N 4
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственных бюджетных учреждений здравоохранения "Клиническая больница N 4", "Клиническая больница N 5", "Клиническая больница N 6 им. Г.А. Захарьина"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнении показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
40% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
5 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
6 |
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70% |
30% |
Давыдова Н.Н. |
|
7 |
Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100% |
30% |
Романовская Н.А. |
|
8 |
Число дней занятости койки в году (норматив занятости койки - 333,0 дней в году) |
40% |
Евдокимова О.А. |
|
9 |
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде |
40% |
Чумбаев А.В. |
Таблица N 5
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Пензенский городской родильный дом"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
30% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
5 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
6 |
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70% |
30% |
Давыдова Н.Н. |
|
7 |
Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100% |
30% |
Романовская Н.А. |
|
8 |
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений |
30% |
Евдокимова О.А. |
|
9 |
Ранняя неонатальная смертность (число случаев 2,0 на 1000 родившихся живыми) |
30% |
Евстигнеева М.В. |
|
10 |
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде |
30% |
Чумбаев А.В. |
Таблица N б
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Городская детская поликлиника"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
30% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
40% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
40% |
Новиков М.Д. |
|
5 |
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70% |
30% |
Давыдова Н.Н. |
|
6 |
Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100% |
30% |
Романовская Н.А. |
|
7 |
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений |
30% |
Евдокимова О.А. |
|
8 |
Смертность детей в возрасте 0-17 лет (в целом по Пензенской области) (69 случаев на 100 тыс. населения соответствующего возраста) |
40% |
Евстигнеева М.В. |
|
9 |
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде |
30% |
Чумбаев А.В. |
Таблица N 7
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Кузнецкая межрайонная детская больница"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
30% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
5 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
6 |
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70% |
30% |
Давыдова Н.Н. |
|
7 |
Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100% |
30% |
Романовская Н.А. |
|
8 |
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений |
30% |
Евдокимова О.А. |
|
9 |
Смертность детей в возрасте 0-17 лет (в целом по Пензенской области) (69 случаев на 100 тыс. населения соответствующего возраста) |
30% |
Евстигнеева М.В. |
|
10 |
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде |
30% |
Чумбаев А.В. |
Таблица N 8
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Пензенская областная клиническая больница им. Н.Н. Бурденко"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчетном квартале |
30% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
5 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
6 |
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70% |
30% |
Давыдова Н.Н. |
|
7 |
Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100% |
30% |
Романовская Н.А. |
|
8 |
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений |
30% |
Евдокимова О.А. |
|
9 |
Смертность от болезней системы кровообращения (846,3 на 100 тыс. населения) |
30% |
Тюгаева Н.Ю. |
|
10 |
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде |
30% |
Чумбаев А.В. |
Таблица N 9
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Пензенская областная детская клиническая больница им. Н.Ф. Филатова"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
30% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское {фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
5 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
6 |
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70% |
30% |
Давыдова Н.Н. |
|
7 |
Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100% |
30% |
Романовская Н.А. |
|
8 |
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений |
30% |
Евдокимова О.А. |
|
9 |
Смертность детей в возрасте 0-17 лет (в целом по Пензенской области) (69 случаев на 100 тыс. населения соответствующего возраста) |
30% |
Евстигнеева М.В. |
|
10 |
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде |
30% |
Чумбаев А.В. |
Таблица N 10
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Областной онкологический диспансер"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
30% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
5 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
6 |
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70% |
30% |
Давыдова Н.Н. |
|
7 |
Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100% |
30% |
Романовская Н.А. |
|
8 |
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений |
30% |
Евдокимова О.А. |
|
9 |
Смертность от новообразований (в том числе от злокачественных) (198,8 на 100 тыс. населения) |
30% |
Тюгаева Н.Ю. |
|
10 |
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде |
30% |
Чумбаев А.В. |
Таблица N 11
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Пензенская областная офтальмологическая больница"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
30% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
5 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях" у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
6 |
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70% |
30% |
Давыдова Н.Н. |
|
7 |
Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100% |
30% |
Романовская Н.А. |
|
8 |
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений |
30% |
Евдокимова О.А. |
|
9 |
Показатель хирургической активности: (число операций, произведённых больным, выбывшим из хирургического отделения / число выбывших из хирургического отделения) х 100% |
30% |
Тюгаева Н.Ю. |
|
10 |
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде |
30% |
Чумбаев А.В. |
Таблица N 12
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Областная психиатрическая больница им. К.Р. Евграфова"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
30% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
5 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
6 |
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70% |
30% |
Давыдова Н.Н. |
|
7 |
Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100% |
30% |
Романовская Н.А. |
|
|
Выполнение государственного задания по стационарной помощи 100% (не менее 98% и не более 102%) |
30% |
Евдокимова О.А. |
|
8 |
Доля больных психическими расстройствами, повторно госпитализированных в течение года (в процентах от общего числа госпитализированных) |
30% |
Рожкова Г.П. |
|
9 |
Смертность от самоубийств (число случаев на 100 тыс. населения) |
30% |
Рожкова Г.П. |
|
10 |
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде |
30% |
Чумбаев А.В. |
Таблица N 13
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Областная наркологическая больница"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
30% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
5 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
6 |
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70% |
30% |
Давыдова Н.Н. |
|
7 |
Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100% |
30% |
Романовская Н.А. |
|
8 |
Доля больных алкоголизмом, повторно госпитализированных в течение года (в процентах от общего числа госпитализированных) |
60% |
Рожкова Г.П. |
|
9 |
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде |
30% |
Чумбаев А.В. |
Таблица N 14
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Пензенская областная туберкулезная больница"
|
N |
Наименование показателе |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
30% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
5 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
6 |
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70% |
30% |
Давыдова Н.Н. |
|
7 |
Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100% |
30% |
Романовская Н.А. |
|
8 |
Смертность от туберкулёза (число случаев на 100 тыс. населения) |
30% |
Рожкова Г.П. |
|
9 |
Доля абациллированных больных туберкулёзом от числа больных туберкулёзом с бактериовыделением |
30% |
Рожкова Г.П. |
|
10 |
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде |
30% |
Чумбаев А.В. |
Таблица N 15
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Пензенский областной клинический центр специализированных видов медицинской помощи"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
30% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
5 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
6 |
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70% |
30% |
Давыдова Н.Н. |
|
7 |
Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100%) |
30% |
Романовская Н.А. |
|
8 |
Доля ВИЧ-инфицированных лиц, состоящих на диспансерном наблюдении, в общем количестве лиц, у которых выявлена ВИЧ-инфекция |
30% |
Рожкова Г.П. |
|
9 |
Доля ВИЧ-инфицированных лиц, получающих антиретровирусную терапию, в общем количестве лиц, состоящих на диспансерном наблюдении |
30% |
Рожкова Г.П. |
|
10 |
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде |
30% |
Чумбаев А.В. |
Таблица N 16
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности начальника государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Пензенский областной госпиталь для ветеранов войн"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
30% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
5 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
6 |
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70% |
30% |
Давыдова Н.Н. |
|
7 |
Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100% |
30% |
Романовская Н.А. |
|
8 |
Число дней занятости паллиативной койки в году (норматив занятости паллиативной койки - 34,0 дней в году) |
60% |
Евдокимова О.А. |
|
9 |
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде |
30% |
Чумбаев А.В. |
Таблица N 17
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Пензенский дом ребёнка"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
30% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
5 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
6 |
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70% |
30% |
Давыдова Н.Н. |
|
7 |
Факты смерти детей от управляемой патологии |
120% |
Евстигнеева М.В. |
Таблица N 18
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Детский санаторий "Солнышко"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
30% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
5 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
6 |
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70% |
30% |
Давыдова Н.Н. |
|
7 |
Соотношение частоты рецидивов заболеваний бронхо-легочной системы у детей, после прохождения лечения в учреждении |
120% |
Евстигнеева М.В. |
Таблица N 19
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности начальника государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Областное бюро судебно-медицинской экспертизы"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
30% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
5 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
6 |
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70% |
30% |
Давыдова Н.Н. |
|
7 |
Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100% |
30% |
Романовская Н.А. |
|
8 |
Число судебно-медицинских экспертиз, срок проведения которых не превышает 30 календарных дней (в процентах от общего количества судебно-медицинских экспертиз) |
90% |
Тюгаева Н.Ю. |
Таблица N 20
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Пензенская областная станция скорой медицинской помощи"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
30% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
40% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
40% |
Новиков М.Д. |
|
5 |
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70% |
30% |
Давыдова Н.Н. |
|
6 |
Доля выездов бригад скорой медицинской помощи со временем доезда до больного менее 20 минут не менее 89,0%. |
130% |
Тюгаева Н.Ю. |
Таблица N 21
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Пензенского областного клинического центра крови"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
30% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
40% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
40% |
Новиков М.Д. |
|
5 |
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70% |
40% |
Давыдова Н.Н. |
|
6 |
Выполнение работ по мобилизационной подготовке |
60% |
Иваногло В.А. |
|
7 |
Выполнение государственного задания по объёму заготовки цельной донорской крови |
60% |
Тюгаева Н.Ю. |
Таблица N 22
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Пензенский областной центр медицинской профилактики"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
30% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
5 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
6 |
Организация контроля исполнения государственными учреждениями здравоохранения Пензенской области годового плана диспансеризации взрослого населения с целью выполнения следующих показателей: |
60% |
Рожкова Г.П. |
|
7 |
Доля лиц в возрасте старше 18 лет, употребляющих табак, в общем количестве лиц указанной категории |
60% |
Рожкова Г.П. |
|
8 |
Уровень потребления алкогольной продукции (в перерасчёте на абсолютный алкоголь) на душу населения Пензенской области в год |
60% |
Рожкова Г.П. |
Таблица N 23
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Территориальный центр медицины катастроф Пензенской области"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
30% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
30% |
Новиков М.Д. |
|
5 |
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70% |
30% |
Давыдова Н.Н. |
|
6 |
Факты наличия просроченных лекарственных средств и изделий медицинского назначения в резерве на 500 поражённых |
50% |
Иваногло В.А. |
|
7 |
Количество лиц, прошедших обучение навыкам оказания первой помощи в "Школе медицины катастроф" |
50% |
Иваногло В.А. |
|
8 |
Выполнение плана основных мероприятий по проведению учений и тренировок (4 командно-штабные тренировки и/или командно-штабных учения в год) |
50% |
Иваногло В.А. |
Таблица N 24
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пензенской области "Пензенский областной медицинский информационно-аналитический центр"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
30% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Отсутствие фактов несвоевременного предоставления отчётности (информации), предоставления неполных или неточных статистических сведений, а также фактов предоставления отчётности без полного и/или качественного анализа достигнутых результатов при представлении утверждённых форм статистической отчётности, а также оперативной статистической и аналитической информации по письменным запросам начальников отделов Министерства |
60% |
Евстигнеева М.В. Тюгаева Н.Ю. |
|
5 |
Отсутствие фактов несвоевременного предоставления отчётности (информации), предоставления неполных или неточных статистических сведений, а также фактов предоставления отчётности без полного и/или качественного анализа достигнутых результатов при представлении утверждённых форм статистической отчётности, а также оперативной статистической и аналитической информации по письменным запросам начальников отделов Министерства |
40% |
Евдокимова О.А. Рожкова Г.П. Давыдова Н.Н. |
Таблица N 25
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного казённого учреждения здравоохранения особого типа "Медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв" Министерства здравоохранения Пензенской области"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
10% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
10% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Своевременное и качественное представление заявок, планов освежения, отчётности в Управление Росрезерва по Приволжскому федеральному округу |
20% |
Иваногло В.А. |
|
4 |
Организация в учреждении работ по накоплению, хранению, сбережению и освежению материальных ценностей мобилизационного резерва на складах длительного хранения в соответствии с установленными правилами и требованиями |
20% |
Иваногло В.А. |
|
5 |
Организация в учреждении работ со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с установленными правилами и требованиями |
20% |
Иваногло В.А. |
|
6 |
Факты наличия просроченных лекарственных средств и изделий медицинского назначения мобилизационного резерва, находящегося на хранении в учреждении |
20% |
Иваногло В.А. |
Таблица N 26
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Кузнецкая межрайонная стоматологическая поликлиника"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
30% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
40% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
40% |
Новиков М.Д. |
|
5 |
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70% |
30% |
Давыдова Н.Н. |
|
6 |
Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100% |
30% |
Романовская Н.А. |
|
7 |
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений |
40% |
Евдокимова О.А. |
|
8 |
Объём доходов от оказания платных медицинских услуг в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года, не менее 105% |
30% |
Романовская Н.А. |
|
9 |
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде |
30% |
Чумбаев А.В. |
Таблица N 27
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача Государственного автономного учреждения здравоохранения Пензенской области "Городская стоматологическая поликлиника"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
30% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
40% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
40% |
Новиков М.Д. |
|
5 |
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70% |
30% |
Давыдова Н.Н. |
|
6 |
Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100% |
30% |
Романовская Н.А. |
|
7 |
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений |
40% |
Евдокимова О.А. |
|
8 |
Объём доходов от оказания платных медицинских услуг в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года, не менее 105% |
30% |
Романовская Н.А. |
|
9 |
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде |
30% |
Чумбаев А.В. |
Таблица N 28
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности главного врача Государственного автономного учреждения здравоохранения Пензенской области "Детская стоматологическая поликлиника"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
30% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
30% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
40% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 100% |
40% |
Новиков М.Д. |
|
5 |
Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами не менее 70% |
30% |
Давыдова Н.Н. |
|
6 |
Объём доходов от оказания медицинских услуг в рамках государственного задания, финансируемого за счёт средств бюджета Пензенской области, средств обязательного медицинского страхования (с учётом штрафных санкций), и иной приносящей доход деятельности в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года не менее 100% |
30% |
Романовская Н.А. |
|
7 |
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений |
40% |
Евдокимова О.А. |
|
8 |
Объём доходов от оказания платных медицинских услуг в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года, не менее 105% |
30% |
Романовская Н.А. |
|
9 |
Оформление медицинской документации с использованием медицинской информационной системы не менее 95% заполненных карт в электронном виде |
30% |
Чумбаев А.В. |
Таблица N 29
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности директора государственного бюджетного учреждения "Центр сертификации и контроля качества лекарственных средств"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
70% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
70% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Достижение соотношения среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации (агрегированные значения) не менее 200% |
60% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Выполнение государственного задания по разделу: "Организация работы по обеспечению сертификации и контроля качества лекарственных средств (проведение анализов лекарственных средств)" |
100% |
Гришин В.В. |
Таблица N 30
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности директора государственного бюджетного учреждения Пензенской области "Центр по транспортному обслуживанию государственных учреждений здравоохранения Пензенской области"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
75% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
75% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Объем доходов от оказания платных услуг в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года, не менее 105,0% |
75% |
Романовская Н.А. |
|
4 |
Отсутствие фактов совершения административных правонарушений или уголовных преступлений, связанных с нарушением правил дорожного движения по вине водителей учреждения (во время исполнения ими трудовых обязанностей) |
75% |
Чумбаев А.В. |
Таблица N 31
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности директора государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Пензенский областной медицинский колледж"
|
N |
Наименование показателя |
Размер премии по итогам работы за квартал (в % к окладу) |
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя |
|
1 |
2 |
4 |
5 |
|
1 |
Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на руководителя, рассмотренных Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале |
50% |
Оникиенко И.А. |
|
2 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности в отчетном квартале |
50% |
Романовская Н.А. |
|
3 |
Соотношение(5) средней заработной платы преподавателей и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Пензенской области, не менее 95,0% |
50% |
Новиков М.Д. |
|
4 |
Доля студентов, обучающихся на "хорошо" и "отлично", от общего количества студентов, не менее 50,0% |
50% |
Давыдова Н.Н. |
|
5 |
Доля студентов, не имеющих неудовлетворительных оценок по итогам аттестации, от общего количества студентов не менее 90,0% |
50% |
Давыдова Н.Н. |
|
6 |
Количество физкультурно-оздоровительных, культурно-массовых и иных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у студентов, проведённых в отчётном квартале, не менее 9 мероприятий |
50% |
Давыдова Н.Н. |
Примечания:
(1) Показатели, установленные в таблице N 1, применяются для оценки эффективности деятельности главных врачей следующих государственных бюджетных учреждений здравоохранения (далее - ГБУЗ):
1) ГБУЗ "Башмаковская районная больница";
2) ГБУЗ "Белинская районная больница";
3) ГБУЗ "Бессоновская районная больница";
4) ГБУЗ "Городищенская районная больница";
5) ГБУЗ "Земетчинская районная больница";
6) ГБУЗ "Иссинская участковая больница";
7) ГБУЗ "Каменская межрайонная больница";
8) ГБУЗ "Колышлейская районная больница";
9) ГБУЗ "Кузнецкая межрайонная больница";
10) ГБУЗ "Лопатинская участковая больница";
11) ГБУЗ "Лунинская районная больница";
12) ГБУЗ "Мокшанская районная больница";
13) ГБУЗ "Наровчатская участковая больница";
14) ГБУЗ "Нижнеломовская межрайонная больница";
15) ГБУЗ "Никольская районная больница";
16) ГБУЗ "Пензенская районная больница";
17) ГБУЗ "Сердобская межрайонная больница им. А.И. Настина";
18) ГБУЗ "Сосновоборская участковая больница";
19) ГБУЗ "Тамалинская участковая больница";
20) ГБУЗ "Шемышейская участковая больница";
(2) Соотношение средней заработной платы отдельных категорий медицинского (фармацевтического) персонала установлено на основании Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р (с последующими изменениями).
(3) Укомплектованность учреждения врачебными (провизорскими) кадрами рассчитывается в процентах, как соотношение числа физических лиц, для которых работа в ГБУЗ в должности врача-специалиста (провизора) является основной, и количества врачебных (провизорских) должностей, предусмотренных в штатном расписании ГБУЗ.
(4) Значение показателя "Смертность от всех причин" установлено на основании пункта 1 Приложения N 1 к государственной программе Пензенской области "Развитие здравоохранения Пензенской области на 2014-2020 годы", утверждённой постановлением Правительства Пензенской области от 02.10.2013 N 743-пП (с последующими изменениями).
(5) Соотношение средней заработной платы преподавателей установлено на основании пункта 9 Приложения N 4 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р (с последующими изменениями).
|
<< Назад |
||
|
Содержание Приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 28 марта 2018 г. N 76 "О внесении изменений в приказ Министерства... |