Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими Управления транспорта и связи города Пензы о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к приказу
начальника Управления
от 17 марта 2016 г. N 26

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими Управления транспорта и связи города Пензы о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими Управления транспорта и связи города Пензы о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок уведомления), разработан в целях реализации Федеральных законов от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", во исполнение п. 4 постановления администрации города Пензы от 25.12.2015 N 2227 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации города Пензы о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов" и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими Управления представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

1.2. Для целей настоящего приказа используется понятие "конфликт интересов", установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

1.3. Для целей настоящего приказа используется понятие "личная заинтересованность", установленное частью 2 статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

1.4. Муниципальный служащий Управления обязан в письменной форме уведомить представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

1.5. Неисполнение муниципальным служащим Управления обязанности, предусмотренной пунктом 1.4 Порядка уведомления, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя)

2.1. Уведомления составляются муниципальными служащими Управления в письменной форме согласно приложению N 1 к Порядку уведомления и направляются главному специалисту, ответственному за исполнение мероприятий по предотвращению коррупции в Управлении.

3. Порядок регистрации уведомлений

3.1. Главный специалист, ответственный за исполнение мероприятий по предотвращению коррупции в Управлении, осуществляет приём, регистрацию и учёт поступивших уведомлений.

3.2. Уведомления регистрируются в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал) согласно приложению N 2 к Порядку уведомления.

3.3. Поступившее уведомление регистрируется в Журнале в день его поступления.

3.4. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдаётся муниципальному служащему, подавшему уведомление.

3.5. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается главным специалистом, ответственным за исполнение мероприятий по предотвращению коррупции в Управлении.

3.6. Зарегистрированные уведомления направляются главным специалистом, ответственным за исполнение мероприятий по предотвращению коррупции в Управлении, начальнику Управления в трёхдневный срок с момента их регистрации.

4. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений

4.1. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя).

4.2. Организация и проведение проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется главным специалистом, ответственным за исполнение мероприятий по предотвращению коррупции в Управлении, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.3. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется главным специалистом, ответственным за исполнение мероприятий по предотвращению коррупции в Управлении, представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения о направлении уведомления и результатов его проверки в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в Управлении.

И.о. начальника Управления

В.И. Гурин