Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 20 декабря 2018 г. N 3290 "О внесении изменений в постановление Администрации г. Заречного Пензенской области от 01.04.2010 N 496 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление гражданской защиты" (утратило силу)

Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 20 декабря 2018 г. N 3290
"О внесении изменений в постановление Администрации г. Заречного Пензенской области от 01.04.2010 N 496 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление гражданской защиты"

В соответствии со статьями 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями), частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 10.02.2010 N 126 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" (с последующими изменениями), руководствуясь статьями 4.3.1, 4.6.1 и 6.5 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, Администрация ЗАТО г. Заречного постановляет:

1. Внести в постановление Администрации г. Заречного Пензенской области от 01.04.2010 N 496 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление гражданской защиты" следующие изменения:

1) пункт 2 изложить в новой редакции:

"2. Утвердить Перечень должностей работников муниципального казенного учреждения "Управление гражданской защиты", относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение" (приложение N 2).";

2) приложение N 2 к постановлению "Перечень должностей работников МКУ "Управление гражданской защиты", относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение" изложить в новой редакции (приложение N 1).

3) в приложении N 1 к постановлению "Положение о порядке оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление гражданской защиты":

а) абзац 1 пункта 2.1. изложить в новой редакции:

"Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ на основе профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Размеры окладов (должностных окладов) по должностям и профессиям работников, не включенным в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются в зависимости от сложности труда в соответствии с приложением к настоящему Положению.";

б) пункт 6.2.2. изложить в новой редакции:

"6.2.2 Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы.

Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы (далее - также надбавка) устанавливается работникам учреждения за высокую интенсивность труда, сложность выполняемых работ, выполнение работы в ограниченные сроки и высокой напряженности, а также за непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций (за время выполнения этих работ).

Размер надбавки работника зависит от сложности, важности выполняемой им работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и может быть уменьшен в случае изменения условий ее установления.

Надбавка устанавливается в размере не более 150 процентов оклада (должностного оклада) с учетом выплаты, производимой в целях компенсации проживания или работы в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования, а за непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций (за время выполнения этих работ) - в размере не менее 50 процентов от оклада (должностного оклада) с учетом выплаты, производимой в целях компенсации проживания или работы в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования.

Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы указывается в штатном расписании учреждения и выплачивается ежемесячно на основании приказа директора учреждения.

Размер надбавки уменьшается в связи со снижением интенсивности труда и сложности работ, а также по следующим основаниям:

- неисполнение работником обязанностей, возложенных на него должностной инструкцией;

- нарушение Правил внутреннего трудового распорядка учреждения, трудовой дисциплины;

- нарушение техники безопасности;

- недобросовестное исполнение должностных обязанностей, приказов и распоряжений директора учреждения.

Уменьшение размера надбавки производится на основании решения комиссии по установлению стимулирующих надбавок за интенсивность и высокие результаты работы и оформляется приказом директора учреждения.

Разногласия по размеру надбавки между работником и директором учреждения урегулируются комиссией по установлению стимулирующих надбавок за интенсивность и высокие результаты работы с учетом настоящего Положения.";

в) приложение N 1 к постановлению "Положение о порядке оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление гражданской защиты" дополнить приложением "Размеры окладов (должностных окладов) работников муниципального казенного учреждения "Управление гражданской защиты", не включенных в профессиональные квалификационные группы" (приложение N 2).

2. Распространить действие настоящего постановления на отношения с 01.11.2018.

3. Считать утратившим силу с 01.11.2018 года постановление Администрации города Заречного от 30.06.2017 N 1681 "О внесении изменений в Положение о порядке оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление гражданской защиты", утвержденное постановлением Администрации г. Заречного Пензенской области от 01.04.2010 N 496".

4. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации "Ведомости Заречного" и на официальном сайте Администрации города Заречного Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Заречного Дильмана И.В.

Глава города

О.В. Климанов